企業簡介
雲南六大茶山茶業股份有限公司是一家專業生產及銷售普洱茶、紅茶、綠茶的企業。公司成立於2002年，總部位於雲南省昆明市，公司在鳳慶、勐海兩個雲南茶葉主產地建有完全符合食品生產標準的現代化茶廠，擁有位於西雙版納勐海縣的賀開16200畝古茶原料基地及位於臨滄鳳慶縣的岔河10000多畝有機茶園原料基地，年生產能力15000噸，並在全國二十多個省（市、自治區）開設有一百餘家經營部。公司於2004年獲得國家有機食品認證，2006年整體通過QS認證、食品出口衛生註冊證書，2008年通過ISO9001認證，2009年再次獲得國家有機食品認證及HACCP食品安全管理體系認證。產品多次在國內外普洱茶名優產品評比中獲得大獎，“六大茶山”牌茶葉因過硬的質量，被中國茶葉流通協會評為“2005年三綠工程放心茶中茶協推薦品牌”，公司商標被雲南省工商局評為“雲南省著名商標”。
公司是國務院扶貧辦授予的“國家扶貧龍頭企業”、是農業部授予的“全國農產品加工業示範企業”、是中國茶葉流通協會授予的“中國茶葉行業百強企業”、是雲南省政府授予的“雲南省茶葉產業發展優秀企業”、臨滄市政府授予的“納稅大戶”，“六大茶山”品牌被認定為“雲南名牌”，“六大茶山”牌普洱茶被雲南省農業廳授予“雲南名牌農產品”稱號。
公司是極具社會責任感的企業，先後為希望工程捐款160多萬元，先後被雲南省團省委和陝西省團省委授予“慈善企業”稱號。在華南農業大學專門設立“六大茶山”獎助學金，獎勵優秀學生並幫扶貧困學生，並與華南農業大學合作就普洱茶微生物菌種方面的研究展開深入的校企合作，與雲南省茶科所合作建設古茶研究院，與雲南交通技工學院等其它多個院校採取聯合辦學、設立課題開發等多種形式的合作，為教育事業傾注了大量的心血。
雲南六大茶山茶業股份有限公司投資控股----勐海六大茶山古茶旅遊投資開發有限公司，該公司成立於2011年8月，主要負責賀開古茶山旅遊開發項目具體運作。2011年6月13日，雲南六大茶山茶業股份有限公司以出眾的實力及超前的開發理念一舉拿到了西雙版納勐海賀開古茶山的綜合開發權，賀開古茶山是目前世界上已發現的連片面積最大、密度最高的古茶園，總面積有16200畝，古茶樹總棵數超過200多萬株。該項目現已通過了總體規劃方案評審，項目區域100平方公里，開發規模8.9平方公里，總投資預計將達15億元。項目建成後將是西雙版納具有代表性的5A級深度度假游景區。
領軍人物
阮殿蓉，1968 年出生於雲南昭通，回族，助理工程師，畢業於雲南政法專科學校法律系和西南政法大學民商法研究生班。曾任中外合資雲南振思鐵合金礦業有限公司副總經理、黨支部書記，1998年出任勐海茶廠廠長、黨委副書記，原勐海茶業有限責任公司（現大益集團）董事長、總經理。現任雲南六大茶山茶業股份有限公司董事長、總經理，勐海六大茶山古茶旅遊投資開發有限公司董事長，百年俊昌號的傳人。她系“2011-2020雲茶產業發展振興規劃專家組”成員、是普洱茶國家標準參與制訂者、全國茶葉標準化技術委員會普洱茶工作組技術委員會委員、中國茶葉流通協會常務理事，雲南民族茶文化研究會副會長，雲南普洱茶葉協會副會長、雲南省茶葉商會常務副會長、昆明茶葉行業協會副會長、中華茶人聯誼會理事，雲南茶葉協會理事，昆明民族茶文化促進會理事。她於2000年帶領勐海茶廠向全社會推出勐海茶廠建廠60周年紀念專題紀錄片《普洱茶香 勐海至上》、推出勐海茶廠企業歌及“60周年紀念餅”普洱茶，開創紀念餅先鋒，同年組織出版了由雲南知名作家雷平陽撰寫的《普洱茶》記一書，首開普洱茶出書熱風氣，在1999年把勐海茶廠從生產紅茶綠茶為主的產業結構調整為以生產普洱茶為主的產業結構，在廣州、北京、昆明、安溪等地設立了勐海辦事處，建立了勐海茶廠民族茶藝隊，用了三年的時間將勐海茶廠扭虧為盈，事跡被中央電視台拍攝為專題片《回族女性阮殿蓉----經營的藝術》，在中央電視台《中華民族》欄目播出。著有北京出版社出版的茶說典藏系列之《六大茶山》、雲南人民出版社出版的個人茶文化專著《我的人文普洱》及編著的《普洱茶再發現》。在《普洱壺藝》、《中國茶葉經濟信息》、《茶博覽》、《雲南普洱茶》、《臨滄日報》、《版納日報》等刊物上發表文章多篇；在《雲南日報》上開闢有“說茶專欄”。2005年，其發表在《雲南日報》上的《陳年普洱茶 時間的重量》一文入選雲南省高中會考試題。其創業事跡被台灣《新新聞》雜誌、《香港商報》等國內多家媒體報導，並作為中央電視台《同飲一江水》第14集《獨特的魅力》，作為瀾滄江--湄公河流域的唯一國內女性代表，專題講述“雲南茶商阮殿蓉的創業故事”。被《商界》雜誌及業界稱作“普洱茶皇后”。
企業文化
“質量決定成敗，文化主導未來”是六大茶山公司的企業理念，力爭把自己的企業文化打造出健康、積極、自成一體的文化品格，從而讓每一位員工都自覺地用企業文化武裝自己，生產出消費者高度認同的帶有六大茶山企業文化印記的優質普洱茶。六大茶山公司的企業文化不是空洞、流於形式的，而是通過內部培訓、企業報紙（每月一期）、公司網站、各類媒體的宣傳向員工、客戶、消費者輸送企業的理念和文化。通過企業文化的向內輸出，讓員工在生產、工作等實踐過程中嚴格規範的執行企業文化，提高了生產效率和員工的忠誠度，打造了一支精幹、執行力強的團隊。而企業文化的向外輸出，使客戶、消費者對公司的理念、文化、產品和人高度的認同，讓公司擁有了一批忠實的消費者，且這種文化仍在不斷的相傳和發展。成熟的企業文化必將帶領公司走向更遠、更美好的未來。
