簡介
集體福利主要指企事業單位、社會團體和農村鄉鎮集體組織為滿足本組織成員的需要，依據國家有關規定，在本組織範圍內實施或者通過社會服務機構舉辦的、供雇員集體享用的福利性設施和服務。
職工集體福利事業，是由企業、事業單位、行政機關方面興辦的。包括：職工食堂、浴室、託兒所、醫務室以及生活供應等各項集體事業。
主要形式
集體福利的福利形式，主要包括：
1、住房福利，是指國家為解決職工的住房問題，改善職工的住宿環境而採取的一系列的福利措施和補貼方式。
2、交通福利，其具體形式有發放交通補貼，或用班車接送員工上下班等。
3、飲食福利，指供應免費午餐或提供誤餐補貼、發放茶水、果品、點心等。
4、教育培訓福利，其形式有教育補貼、送員工脫產進修等。
5、醫療保健福利，有醫療保險，免費體檢、免費健身房或發放健身俱樂部會員卡等。
6、有薪節假，除政府規定的假期：喪假、產假、婚假、病假、探親假以及陪產假外，有的公司還自己規定有一些假期：年假、輪班、培訓，而且大多公司都有有薪休假的政策。
7、文化旅遊福利，如為員工過生日、集體郊遊和各種慶祝會、發放書報補貼等。
特點
集體福利有兩個顯著特點：
1、是免費或優待（包括低廉收費），帶有補貼性。
2、消費的形式是滿足廣大職工的共同需要，每個職工都有平等的使用權利，如職工宿舍、浴室、食堂等設施。
辦好這些職工集體福利事業，有利於保證職工身體健康，進一步調動職工民眾的生產積極性，更好地發展生產，也是辦好社會主義企業必不可少的工作。
