主要職責
（一）認真貫徹落實黨的組織工作和幹部工作的路線、方針、政策，提出落實方案並組織實施。
（二）提出列入市委管理的幹部及領導班子建設、調整、配備的意見和建議。
（三）負責全市黨員、幹部隊伍的巨觀管理工作和選拔培養中青年幹部工作。
（四）按照黨章規定，協調、規劃和指導全市各級黨組織建設、黨員教育管理和發展工作。
（五）研究擬定全市組織、幹部人事工作的主要政策和制度，從巨觀上指導幹部人事制度改革。
（六）主管全市幹部教育工作，制定落實幹部教育規劃；負責全市知識分子工作的巨觀指導、組織協調、督促檢查。
（七）負責全市組織、幹部人事工作的檢查督促，向市委和省委組織部反映有關情況並提出建議。
（八）負責全市離退休幹部巨觀管理，落實離退休幹部的政策。
（九）負責《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》貫徹落實情況的監督、檢查，對縣（處）級以上領導幹部進行監督管理。受理黨員、幹部的來信來訪，承辦有關幹部問題的調查審理工作。
（十）管理市委老幹部局。
（十一）管理全市黨員電化教育工作。
（十二）承辦市委和省委組織部交辦的其它事項。
內設機構
（一）辦公室編制4名，職數2名
綜合協調、督查督辦部機關日常事務工作和後勤管理工作；具體負責機關會務、檔案、印鑑、接待、保密、安全、財務、資產管理等工作；負責工作計畫、總結、請示、報告、信息和有關檔案的起草；建立健全機關各項規章制度；負責部機關的工資、人事、機構編制和離退休人員的管理與服務工作。
（二）研究室（中共陽泉市組織史資料征編辦公室）編制2名，職數1名
負責黨的組織建設、幹部隊伍建設和領導班子建設的調查研究，為部領導決策提供意見和方案；負責全市幹部制度改革的調查研究與業務指導；承擔省委組織部和市委分配的重要研究課題的協作攻關；負責全市組織工作的輿論引導和宣傳工作，主辦部刊《陽泉組工通訊》，負責指導全市組織史資料的徵集、整理、編纂工作。承擔部領導交辦的重要文稿的草擬和其它工作。
（三）黨政幹部科編制4名，職數2名
負責掌握縣級領導班子的思想作風建設和制度建設情況，負責考察全市縣處級黨政領導班子、領導幹部，並對黨政領導班子的調整和幹部的職務任免、交流等問題提出建議；負責對全市直屬黨委組織部長備案審批。
（四）考核辦公室編制5名，職數2名
根據中組部《黨政領導班子和領導幹部年度考核辦法（試行）》和《山西省年度目標責任考核實行辦法》，研究制定市管領導班子和市管幹部的考核辦法，並組織實施；指導各縣區、各單位制定和完善市管班子和市管幹部的工作崗位職責，建立健全考核指標體系；指導各考核責任部門根據考核分工制定和完善考核實施方案，並對其實施情況進行督查審核匯總等；負責組織實施對市管領導班子和市管幹部的年度考核、日常考核等工作；研究制定運用考核結果任免幹部、管理幹部等方面的規定，並根據考核結果和有關規定，提出幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束等方面的意見、建議；承擔全市目標責任考核的日常工作。
（五）幹部綜合科（青年幹部科）編制4名，職數2名
負責綜合協調、研究幹部巨觀管理工作；綜合協調縣級以上幹部及市直黨群系統科級以下幹部的調配、交流及安置事宜；負責副團級以上軍轉幹部的安置工作；負責全市科級幹部的職數使用審批；負責市管幹部和部管幹部的檔案管理；負責幹部統計工作、幹部信息系統建設；審核辦理市管幹部的工資和其它待遇；對市管幹部的離退休問題提出意見、並辦理手續；承擔因公出國人員審查工作的巨觀管理和備案審查工作。負責制定全市培養選拔青年幹部和後備幹部工作的規劃；做好市縣級後備幹部的選拔、考核、培養工作；負責市直優秀青年幹部下基層掛職鍛鍊及基層優秀幹部上掛事宜；負責對縣級黨政後備幹部工作的督促檢查和巨觀指導；負責市縣區委各部委、市縣區人大、政協、民主黨派、社會團體機關幹部參照《國家公務員暫行條例》管理的具體實施工作。
（六）企事業幹部科編制4名，職數2名
負責考察了解市管企事業單位的領導班子和領導幹部，提出調整、充實、加強領導班子的意見和建議；辦理所分管幹部的任免、交流、獎勵等有關事宜；負責對分管單位領導班子和領導幹部的年度考核、民主考評工作。負責對市國有及國有控股企業領導班子建設的巨觀指導；對市管企業的領導班子和領導幹部進行考察，並提出調整意見；會同有關科室負責對省管大型企業黨代會黨委班子候選人的預審和選舉結果的批覆；協助省有關部門管理其所屬企事業單位領導班子，參與考察並提出任免意見；負責考察和審批企事業單位的組織部長、人事（幹部）處長；負責備案幹部的管理工作。
（七）幹部教育科（市知識分子工作領導組辦公室）編制2名，職數1名
負責研究擬訂實施全市幹部教育的政策、規劃；對全市幹部培訓工作進行巨觀指導和統一管理；組織市管幹部和一定層次的中、青年幹部進行理論培訓和實踐鍛鍊，並據此提出幹部使用的建議；負責組織部門幹部的業務培訓；指導黨校、幹校、幹部培訓中心師資隊伍和教材編寫工作。研究制定實施知識分子工作的有關規定，並對貫徹落實知識分子政策的情況進行督促檢查，提出建議；會同有關部門深入做好優秀專家的選拔、管理工作；聯繫並組織優秀專家和拔尖人才開展活動家，獎勵做出突出貢獻的科技人員；建立專業技術人才信息庫；負責選派、管理縣區科技副縣區長、煤炭副縣區長、煤管局長工作。
（八）幹部監督科（中共陽泉市委組織部舉報中心）編制3名，職數1名
負責全市幹部監督工作的統一協調和巨觀指導；對市管幹部和全市各級黨組織的選任幹部工作實施監督，對《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》及《組織人事幹部行為規範》貫徹執行情況進行監督檢查；研究和參與制定有關幹部監督的制度、規定；督辦和直接查辦嚴重違反《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》、嚴重違反組織人事紀律的行為，受理並調查核實民眾舉報的領導幹部的問題。配合紀檢部門進行黨風廉政建設的監督檢查及市管幹部違紀案件的查處工作；委託審計部門對市管幹部進行任期經濟責任審計工作。負責市管幹部黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生年月的審理和全市此項工作的巨觀指導，負責處理整黨核查中受處理人員的申訴及其他遺留問題。
（九）組織科編制4名，職數2名
負責全市縣級以上黨委以及在我市的中央企業和省管企事業單位黨委換屆工作的檢查指導和審批工作；負責全市縣級以上單位黨員領導幹部雙重民主生活會的管理和檢查指導；了解和指導縣級領導班子的思想作風建設，列席、參加縣級領導班子民主生活會；負責掌握全市各級黨委貫徹民主集中制情況，並進行巨觀管理和指導；研究和指導各行各業黨的基層組織建設及各類新經濟組織中黨組織的設定和活動方式；研究和提出黨組織制度、黨內生活會的各項制度建設的意見；負責黨員隊伍的統計工作；指導組織員隊伍建設。
（十）黨員管理科 編制4名，職數2名
負責了解、掌握全市黨員的思想狀況，提出加強和改進黨員隊伍建設的意見和建議；負責研究制定全市黨員教育規劃；協調、檢查、指導黨員教育工作；主管全市黨員的管理工作；制定和組織實施全市發展黨員規劃；負責黨的組織生活和組織關係、黨員的黨籍和黨齡管理等工作；負責全市黨費管理工作。
（十一）市人才工作領導組辦公室編制3名（含主任1名）
負責承擔全市人才隊伍建設巨觀管理的有關工作，研究擬定並協調落實人才隊伍建設規劃：調查研究人才工作情況，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見和建議，指導、協調、檢查人才工作；負責人才工作有關政策法規的研究、擬定工作；協調落實專項重點人才工作；建立和管理高層次人才信息庫，協調實施高層次人才培訓工程，負責直接聯繫一批優秀企業家和各類高級專家；協調人才開發的交流與合作；承辦市委和人才工作領導組交辦的其他工作。
（十二）大學生村幹部管理辦公室編制2名（含主任1名）
承擔全市大學生村幹部的管理、教育、培訓、督查、考核、獎懲等工作。
人員編制和領導職數
中共陽泉市委組織部機關行政編制45名。其中：部長1名，副部長3名，人才辦主任1名（副縣級），大學生村幹部管理辦主任1名（副縣級）。
