[創辦歷程]
學校創建於1958年，前生是陽江縣衛生進修學校，1988年12月經廣東省人民政府批准為陽江市衛生學校。2002年中山大學高等繼續教育學院陽江分院在該校掛牌成立。
[設施建設]
現全校所有課室均為多媒體教室，實訓電腦設備500台，有模擬病房、手術室和藥房等實驗室40多間，實現了“教學—實踐”一體化。科研設施齊全。
[師資隊伍]
現有教職工200人（含附屬醫院），其中高級職稱20人（護理高級職稱7人），中級職稱44人，專職教師57人。
[ 辦學特色 ]
1988年起與原中山醫科大學合辦成人大專班，2002年成為中山大學高等繼續教育學院陽江分院。為適應形勢的發展，學校不斷創新辦學思路，走醫教結合之路。2000年2月經市人民政府批准投資1000萬元成立了一所公立的集醫療、教學、科研、預防、保健功能於一體的現代管理模式的綜合性附屬醫院。並與中山大學附屬第三醫院技術合作，成為中山大學附屬第三醫院協作醫院。2001年全面落實市衛生局制定的“金橋工程”計畫，加快地區人才培養步伐，不斷擴大招生規模。2001年，陽江市衛生局通過調查研究發現全市醫療衛生單位的5000多名衛技人員中，40歲以內中專以下學歷的就有2000多人，尤其是護理隊伍更為突出，幾乎都是中專以下學歷。根據全市衛生科技人員隊伍學歷層次存在嚴重不平衡的情況，為了適應21世紀科技形勢的發展要求，市衛生局制訂了《陽江市衛生系統“金橋工程”方案》。《方案》指出，“將用3到5年時間，把我市在職中專以下學歷的衛技人員提高到大專以上學歷水平”。《方案》還制訂相關的優惠政策：“在職人員學習期間，其工資、福利待遇、獎金、崗位津貼等繼續享受，由本單位發給。”同時，要求各單位做好規劃，分期分批派出人員參加學習提高。另外，指出凡是符合條件而不參加學習的，將會在機構改革中逐步淘汰。根據這一發展目標規劃，我分院作為陽江市唯一一所醫學教育培訓基地，積極回響，以認真落實《方案》為契機，促進學校的發展。我分院辦學規模也不斷擴大，在校生大專、本科生由原來的47人增加到現在的1600多人，辦學專業由原來僅有的臨床醫學脫產班增至臨床醫學、預防醫學、護理學大專班、臨床醫學專科起點本科班。目前已初步形成了多形式（脫產、夜大）、多層次的成人教育辦學格局。
[學校成果]
被陽江市人民政府、陽江市委評為陽江市先進集體、被中共陽江市直屬機關工作委員會評為先進黨支部。連續五年被評為陽江市衛生局綜合目標管理責任制優秀單位；《食醋對高脂飼料餵養鵪鶉血脂的影響》獲陽江市人民政府授予科技進步三等獎。
[未來展望]
該校以德育為首位，教學為中心，科研為先導，後勤為保障，依法辦學，從嚴治校，以人為本，人才立校，大膽創新，銳意改革，面向市場，服務社會，走多層次、多渠道、多形式辦學之路，致力培養適應社會經濟發展需要的高素質醫學型套用人才。力爭辦大專院校，在教育教學質量上名列全省同類院校前茅。
