![陳田村[安徽祁門縣歷口鎮下轄村]](/img/f/1fa/nBnauM3XxQDO0MjM5UzNxIDN0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL1czL0UzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "陳田村[安徽祁門縣歷口鎮下轄村]")
自然條件
陳田村系皖南山區，生態和林茶資源十分豐富，是林、茶、農副產品開發及生態旅遊發展的理想之地。該村一年四季氣候濕潤，屬北亞熱帶季風濕潤氣候型，全年平均降雨量1495mm，全年日照1800小時，年平均氣溫18℃，無霜期220天。
經濟概況
全村轄有4個村民組，共有123戶437 人，勞動力267人，外出務工185人，山場面積 2569畝，毛竹420畝，耕地面積365.12 畝，其中：水田面積330畝，旱地35.1畝。村兩委現有成員5人，村黨支部共有黨員10人。全村種植業主要以糧油作物和茶葉為主，糧油作物種植面積321.6畝，茶葉種植面積650畝，養殖業主要是家庭養豬、養雞等居多，部分農戶進行食用菌生產，年產38萬多棒。近幾年，由於村集體經濟基礎薄弱，致使本村各項工作發展滯後。
經濟發展
一、陳田村現有毛竹面積320畝，為了充發揮本地優勢，引導帶動農民調整農業產業結構，努力促進農民增加收入。充分利用本村的毛竹資源，加快、加大毛竹林基地建設，多方爭取上級各部門支持，以項目帶發展，增加村集體收入。
1、做好全村的毛竹摸底工作，整合各組的毛竹資源。
2、通過成立毛竹合作社，整合全村的毛竹資源。
3、掛靠毛竹生產企業，擴大毛竹種植面積，建立毛竹種植基地，建成百畝毛竹示範園。
二、發展高效生態茶園，通過對老茶園的技術改造和新園無性系茶樹良種苗的推廣套用，來建立高效生態茶園；
一、具體實施計畫：
1、做好全村的毛竹摸底工作，整合各組的毛竹資源。
2、成立陳田村毛竹合作社，組織農戶開展合作生產和聯合經營，由合作社牽頭進行統一作業、統一施肥、統一管理、統一防治，為農戶提供產品行銷服務。
3、建立科技服務體系，邀請縣、鎮林業站技術人員,做好產前、產中、產後服務,建立健全技術檔案、財務檔案。
4、建立激勵機制：在生產中推行行政、技術雙線責任制,在發展中實行以獎代補,調動廣大農戶在生產、經營中的積極性，從而達到規模經營管理模式。
二、保障措施
目標的實現需要一步一個腳印的去完成。要想保證實現規劃目標，要堅決做到以下幾點：
1．要積極主動的爭取上級主管部門、選派單位的指導與扶持，在上級主管部門的監督與管理下實施規劃。
2．要充分做好前期的調查研究，充分聽取各方面的意見建議，統籌規劃科學發展，不能因為急於發展就盲目決策。
3．要腳踏實地、埋頭苦幹，一步一步地完成既定目標，才能保證總體目標的實現。
4．要堅持充分發揚民主、群策群力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。
村務活動
人員設定
根據當前農村工作的形勢和需要，經陳田村黨支部大會討論確定，設立政策宣講崗、文明風氣崗、平安和諧崗和發展帶動崗四個崗位。擔當具體崗位的無職黨員根據自身素質和崗位需要進行選舉產生，現將人員名單公布如下：
政策宣講崗：王進行
文明風氣崗：倪冬蓮、王意蓮
平安和諧崗：王德義、王旺盛
發展帶動崗：王建勝
應急方案
為切實抓好今年“中秋”、“國慶”、“十八大”安全生產救援和治安穩定工作，根據歷口鎮有關檔案精神，特制定本應急方案。
一、成立陳田村安全生產救援、綜治治安工作領導小組，處置在此期間，一旦發生安全生產事故後的應急救援工作。小組成員：
組長：歐陽祁盛副組長：曹長東、王成城
成員：王兵成、王茂盛、王春海、王雲霞、程來發、程三茶、王國盛、王建文
安全工作責任人王兵成。
二、通訊聯絡表（詳見值班表）。
三、應急時效：自方案公布起——十一月三十日。
四、工作要求：
1、排查事故隱患，做到生產安全有序。
2、遇重大生產安全事故後，立刻上報，迅速採取措施，封閉並保護現場，搶救受傷人員和物資、疏散事故危險區域人員，控制事態發展，最大限度的減少人員傷亡和經濟損失。
3、應急救援時效內，小組成員、負責同志必須保證24小時通訊工具暢通。一旦事故發生，立即採取急救措施，並立刻上報鎮安全生產事故應急救援指揮部，請求支援。
4、假期期間值班人員必須按時到崗。
聯建活動
歷口鎮陳田村黨支部與縣林業公安黨支部在陳田村開展了“迎七一”支部聯建活動。陳田村掛職第一書記就陳田村現狀和支部近期開展的工作做了匯報，縣林業公安黨支部領導江局長就我村現階段工作成績給予肯定，同時在黨建方面的不足之處也給予了指導性建議，要加強領導班子建設，要真正起到帶頭作用。隨後，包村幹部歷口鎮司法所潘所長就我村黨建提了兩點意見，加強基層組織的凝聚力，提升組織的親和力。黨員們在會上交流、座談，相互學習，江局長又給我們農村黨員上了一堂黨課——五好基層黨組織建設標準，不僅提升了黨員的理論知識水平，也加深了組織的向心力。
制度建設
黨代表聯絡室工作制度
一、黨代表聯絡室是各級黨代表履行代表職責、聯繫黨員民眾的工作平台。聯絡室為黨代表履行職責提供便利條件，促進黨代表之間的聯絡與交流。
二、黨代表聯絡室定期開放，每次開放時間不少於半天。固定時間安排為每周星期一的8：30—11：3O。
三、黨代表聯絡室實行黨代表輪流駐室接待黨員民眾
四、黨代表根據工作需要，經常性走訪聯絡室所在村的黨員民眾，收集村情民意。
五、黨代表聯絡室安排駐室黨代表接待黨員民眾每年不少於一次。
六、黨代表聯絡室實行回復責任制度。聯絡室負責收集整理黨員民眾向黨代表提出的意見、建議，經黨代表簽名同意後分送有關部門辦理，跟蹤落實辦理情況，並定期向黨代表和黨員民眾反饋。
七、黨代表聯絡室配備2名聯絡員，負責做好聯絡室的日常工作。
八、上級黨委組織部門負責對黨代表聯絡室進行檢查指導，適時組織黨員民眾對聯絡室工作情況進行評議。
陳田村發展黨員制度
建立入黨積極分子隊伍，使黨員與入黨積極分子比例達到1：0.35，培養對象要有兩名黨員負責培養，定期進行幫助、教育，重點培養對象每季填寫一次，一般的半年填寫一次。
堅持黨員標準，嚴把質量關，要正確處理數量與質量、需要與可能的關係，把質量放在第一位。接受新黨員支部要有半數以上的黨員同意，嚴格履行入黨手續。
發展黨員做到年初有計畫，年末有總結，工作緊湊，環環緊扣，杜絕拖拉現象。
發展新黨員要注意改善結構，逐步改善黨員隊伍的構成，以利於更好地發揮黨員的作用。把青年團員、婦女、文化層次高的農民和致富能手吸收到積極分子隊伍中來，作為重點發展對象，放在突出位置。
積極推廣“雙培工程”經驗。即：在發揮黨員作用的基礎上，把農民黨員培養成致富能手；在堅持黨員標準的基礎上，把農民中的致富能手培養成黨員。
要慎重發展，必須堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。
要建立和健全培養教育、定期考核、動態管理、材料保管和轉遞等項工作。
要認真堅持黨員公示制和責任追究制度。
