人物簡介
2001年7月中國科學院心理研究所工業心理學專業博士畢業,2001年9月至2003年12月暨南大學套用經濟學博士後流動站、暨南大學人力資源管理研究所從事博士後研究,2002年7月赴香港科技大學短期學術交流。美國管理學會(AOM)人力資源管理分會、組織行為學分會會員,中國管理研究國際學會(IACMR)發起會員,廣東省博士後聯誼會副理事長,貴州大學人力資源開發管理顧問。
研究方向
人力資源開發與管理,組織行為心理與管理。在《管理科學學報》、《心理學報》、《科學學與科學技術管理》、《心理科學進展》、《心理學動態》等刊物發表論文10多篇。率先對中國企業員工心理契約進行實證探討,參與完成國家自然基金委管理科學部重點課題1項,省級課題2項,企業橫向課題多項。目前主持國家自然基金委管理科學部面上自由申請課題1項,教育廳重點招投標課題1項,校優秀人才基金課題1項,企業橫向課題2項,總經費30多萬元。講授課程:組織行為學,人力資源管理,心理學研究方法,心理與教育統計,消費與廣告心理,管理心理學,社會心理學,社會調查原理與方法等。