主要職責
（一）根據黨和國家衛生工作的方針、政策，結合我市實際，研究提出適合我市衛生事業發展規劃和戰略目標並監督實施。
（二）制定本市中、長期衛生事業發展規劃和年度實施計畫，衛生資源配置標準和衛生區域發展規劃，制定社區衛生服務規劃和服務標準。用法律、行政、經濟等手段加強巨觀管理，調查衛生資源配置，實行衛生工作全行業管理。
（三）貫徹執行有關衛生法律、法規和規章制度，並監督實施對衛生機構、從業人員、醫療技術套用、大型醫療設備等醫療服務要素及相關的健康產品實行準入制度，保護人民民眾的健康和安全。
（四）依法行政，依法監督管理食品、化妝品、消毒藥劑、消毒器械、一次性醫療衛生用品和職業、環境、放射、學校衛生，規範醫療衛生服務行為，加強服務質量監控，對醫療機構藥品，集中招標採購監督管理。
（五）制定和實施衛生籌資等衛生經濟政策，確保公共衛生服務和弱勢人群基本醫療服務的供給，促進健康公平，明確對不同類型醫療衛生事業的補助政策，稅收政策和價格政策。
（六）建立和完善全市衛生信息、統計系統、定期發布醫療機構服務數量、質量、價格和費用信息。
（七）制定傳染病、地方病、職業病、慢性病和其它重大疾病防治措施並組織實施。
（八）研究制定農村衛生、婦幼衛生工作規劃和政策措施，指導初級衛生保健規劃和母嬰保健專項技術的實施工作。
（九）指導全市醫療機構改革，負責醫務人員執業註冊、考試及服務質量管理；負責全市衛技人員職稱評審；負責醫療糾紛及事故的鑑定的處理。
（十）制定、管理全市重點醫學科學研究，指導醫學科技成果的普及套用，做好學術與人才交流，制定醫學教育和學科發展規劃，組織新技術開發推廣。
（十一）開展人民健康教育，組織全市衛生人員開展職業道德教育的法制教育，促進衛生行業社會主義精神文明建設。
（十二）在市委、市政府的統一領導下，組織調動全市衛生技術力量，對重大突發疫情、病情實施緊急處置，防止和控制疾病的發生蔓延。
（十三）承辦市委、市政府交辦的其它事項。
內設機構
根據上述職職責，市衛生局內設3個職能科室。
（一）辦公室
綜合協調全局行政事務；協調、檢查、督促各科室業務工作；制定局機關各項工作制度；負責市衛生會議的組織工作；負責人事和綜合檔案起草、收發、機要、保密、檔案、信息、統計、信訪；負責組織機關學習、勞動、財務、審計和國有資財的管理及後勤服務；負責辦理人大、政協提案、議案工作。
（二）醫政科教科
研究指導醫療機構改革、擬定醫療機構發展規劃和醫療機構設定審批、登記註冊管理；負責醫療機構服務質量監督和行業管理監督及藥品集中招標採購；負責醫務人員執業註冊和繼續教育管理；負責醫療事故的鑑定和處理；負責全市衛生技術人員職稱評審管理，負責制定全市醫學科學技術和醫學衛生教育發展規劃，進行醫療有關信息的調查公布。
（三）疾控基層衛生科
貫徹預防為主方針，擬定傳染病，慢性非傳染病及公共衛生相關疾病的防治規劃、組織重大傳染病的綜合防治，對重大突發疫情，病情實施緊急處置。
研究擬定農村牧區衛生、社區衛生服務的發展規劃和服務標準，指導初級衛生保健，研究城市基層衛生服務體系的改革；制定婦幼衛生和提高出生人口素質工作的發展規劃、政策措施和技術標準，監督母嬰保健專項技術的實施等。
領導職數
市衛生局行政編制*名(其中：科級領導職數*名，股級領導職數*名)，後勤編制*名。
