相關詞條
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領導者環形職能模型
企業領導者要實施有效的領導,實際上需要在綜合考慮企業內外部環境及其價值觀的基礎上,履行八項關鍵職能。領導者環形職能模型中,願景目標是指領導者對企業未來狀...
簡介 職能分析 實踐方法 啟示 -
財務管理職能
財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源於企業資金運動及其所體現的經濟關係,表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財務預測...
基本信息 內容 創新 職能分類 職能分析 -
職能社會主義
1889年4月,瑞典社會民主工人黨成立以後,力圖依靠工會等各方力量,通過改良或和平的方式,建立一種以瑞典獨特條件為基礎的社會主義。領導社民黨開拓這條瑞典...
一、職能社會主義的由來及其理論淵源 二、“全面社會化”邁向“職能社會化” -
質量職能
質量職能是對企業為保證產品質量而進行的全部技術、生產和管理活動的總稱。在一個企業內部,質量職能就是對在產品質量產生、形成和實現過程中各部門應發揮的作用或...
主要內容 重要環節 基本工作 職能設計 主要部門職能 -
職能戰略
職能戰略又稱職能支持戰略,是按照總體戰略或業務戰略對企業內各方面職能活動進行的謀劃。職能戰略一般可分為生產運營型戰略、資源保障型職能戰略和戰略支持型職能...
概況 戰略理論 特點 作用 包含種類 -
財政職能
財政職能是指財政作為國家政府分配社會產品、調節經濟活動的重要手段所具有的職責和功能 ,是由財政本質所決定的財政所固有的,它是不以人的意志為轉移的。中國社...
職能分類 協調配合 定位 架構平台 職能轉變 -
職能管理
職能管理,就是職責與效能的管理。職能管理不是罪與罰,而是疏與導。提出和發現問題不難,難的是發現問題並提出解決問題的意見和建議。而職能管理部門需要重新認識...
概念 要點 特點 區別 層次 -
內部審計職能
內部審計職能是指內部審計本身所固有的內在功能,並反映出內部審計的本質。內部審計的職能隨著審計目標的變化而變化,並為實現審計目標服務。 理論界對企業內部審...
定義 發展 職能轉換 拓展動因 拓展方向 -
關鍵管理模型
《關鍵管理模型》是2007年中國市場出版社出版的圖書,作者是(英)史蒂文·坦恩·哈韋。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
職能工資制
職能工資,可以概括地定義為按照職務完成能力大小支付薪水的工資。職能工資制,最早在日本普及,而日本最早引進職能工資制的是五十鈴汽車公司。在日本85年以後成...
由來 優缺點 對比 實施的關鍵