赤水一中現有校域面積53882平方米，生均用地22平方米。教學樓4棟，其中教室38間，實驗樓1棟，圖書管1棟，學生宿舍4棟。教學班36個，學生1800餘人。學校現有教職工142人，其中專任教師123人，其中特級教師1人，高級教師38人，中級教師53人，初級教師49人。35歲以下青年教師63人。
自去年秋季開學以來，新一屆校領導班子提出以“課堂管理上一個台階,教研教法上一個台階,校園文化建設上一個台階,團隊作風建設上一個台階,綜治工作上一個台階”為目標，狠抓教育教學管理，使校園面貌發生了根本變化，教育教學質量逐步提高，得到了社會的好評和家長的認可。
二、 存在問題
1.校園面積不足，制約一中發展。赤水一中作為省級示範中學，根據省級示範中學生均用地面積25平方米的要求，一中目前規模生均用地還差3個平方米，總面積至少需增加4000平方米。
2.現代化教學設施滯後，不能滿足教學需求。目前，赤水一中計算機和多媒體設施陳舊(電腦每個年級僅1台),其它教學設備簡陋，在示範中學序列中設施處於低水平狀態，跟不上現代化教學的需要。
3.青年教師比重大，師資結構欠合理。目前赤水一中青年教師比重大，有文化知識，但缺乏教學經驗。學校名師、骨幹教師比例小，名師工作任務重。
4.生源質量差、優質生源外流現象嚴重。現有在校學生中，鄉鎮學生、貧困生比例較大，成績好的學生在外就讀的比例大，如何留住優質生源，共謀學校發展的難度大。
5.校園存在安全隱患。在赤水一中校園內，四川過境廢棄電桿、電線破舊老化，加之跨度較大，隨時危急學校師生的安全。
6.學生食堂存在食品安全隱患。生熟食品存放不規範，沒有衛生安全防護措施。
三、 建議意見
1.保護校園用地。對赤水一中校園面積不足和因城市建設需占用的部分校園地，建議市政府將赤水一中旁邊,向思國經營的農家樂土地協商置換用於赤水一中的建設和發展。該地前身屬城關鎮利民公司企業用地，後因企業解體轉由向思國經營，但土地權屬未轉讓。
2.增加投入,更新教學設施，滿足教學需求。建議市政府在教育經費安排或積極向上級爭取專項資金，儘快幫助解決教學所需電腦、多媒體和現代化教學設施問題。
3.強化對青年教師的培養。打造名校，需要骨幹教師，應進一步加大青年教師的培訓力度。一是與外地重點院校聯姻，採取走出去、請進來的辦法，開展專題講座進行培訓；二是利用名師或骨幹教師對青年教師進行傳幫代的形式進行培訓。建議市政府在教育經費中安排專項資金給予赤水一中一定的培訓資金扶持。
4.強化管理，提高教學質量，留住優質生源。建立合理的教學人才引進機制，建議市政府責成職能部門，針對赤水一中的實際情況，研究制定一個吸引人才的辦法，吸引優秀教育人才，進一步強化管理，提高教學質量，增強學生、家長對一中的信心，逐步提升赤水一中的知名度，解決優質生源外流現象。
5.建議市政府協調四川納溪供電部門，將赤水一中校園內廢舊電桿、電線拆除,以消除安全隱患。
6.建議學校加強對學生食堂的管理，完善安全防範設施，生熟食品分開存放，杜絕安全隱患。
市人民政府辦公室關於《赤水市政協宣教委對赤水一中
教育教學管理工作情況的視察報告》的回覆
(赤府辦函[2009]2號)
市政協宣教委：
你單位來《赤水市政協宣教委關於赤水一中教育教學管理工作情況的視察報告》(赤政協辦（2009）26號)收悉，經市人民政府2009年7月1日專題會議研究，現就報告中的存在問題和建議辦理情況回復如下：
一、赤水一中校園占地面積不足問題，市人民政府已責成市國土局、市建設局協調荷塘路開發企業，將原電視台臨一中側土地退讓給赤水一中作為教學用地作為荷塘路開發占用一中運動場的補償；原三小處教育局的教職工宿舍用地，向思國農家樂用地規劃作為赤水一中發展預留地，基本能滿足一中發展用地需要。
二、加大經費投入，完善教育教學設備和培養骨幹教師問題，市人民政府今年已安排100萬元用於此項工作，但由於市財力有限，只有逐步投入，逐步完善和提高。市人民政府正在研究引進高級人才有關政策方案，方案一但出台，市教育部門可按引進高級人才方案有關規定，為赤水一中引進骨幹教師。
三、關於一中校園內高壓電桿搬遷問題，市人民政府已責成經貿局牽頭，協調電力公司等相關單位，爭取儘快拆除完畢。
四、食堂衛生問題，市人民政府已責成市食藥監局會同相關單位和部門進行徹底清理整改，確保師生食品安全。
