間接資料調查的內部資料
間接資料調查的內部資料來源有:1.企業職能管理部門\2.企業經營機構\3.企業領導決策層這三種.間接資料調查的內部資料是指從文獻檔案中收集的資料，也稱第二手資料。取得間接資料的方法稱為方案調查法，也稱間接資料調查法。
相關詞條
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間接費定額
間接費定額，是指與建築安裝施工生產的個別產品無關，而為企業生產全部產品所必需，為維持企業的經營管理活動所必須發生的各項費用開支的標準。間接費定額是建築安...
主要種類 項目內容 功能作用 制定原則 制定方法 -
間接部門
(2)檔案的保管場所標示。 (2)必要的檔案、單據卻沒有。 3．間接部門推行7S活動的目的(1)減少檔案和單據的數量。
間接部門的效率改善 間接部門的合理化 間接部門的目視管理 間接部門的TPM活動 -
間接損失
間接損失就是可得利益的喪失，即應當得到的利益因受侵權行為的侵害而沒有得到，包括人身損害造成的間接損失和財物損害造成的間接損失。 馬克思主義政治經濟學認為...
侵權造成的間接損失 違約造成可得利益損失 直接損失與經濟損失 -
生育率間接估計法
生育率間接估計法，從間接數據推導人口生育率參數的方法，產生於20世紀50年代末。
生育率間接估計法 正文 配圖 相關連線 -
二手資料調研
二手資料調研是指查尋並研究與調研項目有關資料的過程，這些資料是經他人收集、整理的有些是已經發表過的。通過第二手資料的調研，市場行銷調研人員可以把注意力集...
表現 來源 問題 -
死亡率間接估計法
死亡率間接估計法從間接數據推導人口死亡率參數的方法。它與生育率間接估計法相對應，主要由兒童死亡率估計、成人死亡率估計和利用年齡結構資料估計死亡率參數這幾...
死亡率間接估計法 正文 配圖 相關連線 -
間接薪酬
間接薪酬是指員工福利與服務.
簡介 內容 發展及作用 -
間接空冷
間接空冷系統，間接空冷系統指混合式凝汽器的間接空冷系統（海勒式間接空冷系統）和具有表面式凝汽器間接空冷系統（哈蒙式間接空冷系統）及其它。 (a)直接空冷...
簡介 資料 區別 建議 -
間接觀察法
所謂的“垃圾學”是指市場調查人員通過對家庭垃圾的觀察與記錄，收集家庭消費資料的調查方法。 這種調查方法的特點是調查人員並不直接地對住戶進行調查，而是通過...
什麼是間接觀察法 間接觀察法的類型
