簡介
貴州開磷(集團)有限責任公司.
開磷集團擁有得天獨厚的資源優勢，磷礦石資源總量為6.54億噸，已探明儲量為4.13億噸，P2O5含量在32%以上的富礦儲量占全國總儲量的45%，是國內唯一不經選礦就可直接用於生產高濃度磷肥的優質原料。優質的礦產資源，為企業發展提供了堅實的物質基礎。
集團現已具備年產300萬噸磷礦石、200萬噸高濃度磷復肥的生產能力。到2010年將達到年產400萬噸磷礦石和300萬噸高濃度磷復肥的規模。年產一億塊石膏標磚和利用磷石膏充填無廢害開採綜合技術研究等循環經濟項目，填補了我國“固體廢棄物”磷石膏綜合利用技術的空白。
為了嚴把產品質量關，整合企業檢測資源。2007年，集團公司組建了質量檢測公司，對集團公司產品質量和環境保護進行專業化管理。目前，該公司已發展成為集分析測試、環境監測、計量檢定於一身的綜合實驗室，通過國家實驗室認可和省級計量認證，授權的檢測範圍達82個大類，710個檢測參數。
開磷集團的主導產品重過磷酸鈣為中國名牌，磷酸一銨、磷酸二銨、復混（合）肥均為省級名牌產品和國家免檢產品，長期以來，以其優良的品質蜚聲海內外，深受用戶歡迎。
2008年10月，開磷50華誕暨“開磷現象”研討會在北京人民大會堂貴州廳舉行，開磷集團礦產資源開發與當地環境保護並舉，同時延長產業鏈，發展循環經濟的做法得到業界內外的充分肯定。中國石油和化學工業協會會長李勇武指出，“開磷集團的成功經驗，為國內資源型化工企業可持續發展起到了良好的示範作用。”
開磷集團憑著“負重攀越，勇往直前”的企業精神，百折不撓，自主創新，相比2000年的銷售收入，相當於用8年的時間再造了10個開磷，實現了歷史性的跨越式發展。
企業文化
一、企業宗旨
利與天下，惠及員工。
內涵：與天下人共利，為開磷人造福。市場經濟是互利經濟，只有讓投資者、經銷商、消費者等合作夥伴獲益，企業才能獲利；只有互惠互利，實現雙贏或多贏，企業才能取得更好的經濟效益和社會效益，才能達到為職工造福的目的。
二、企業精神
負重攀越，勇往直前。
內涵：忍辱負重，不屈不撓，竭力攀登，敢為人先。在任何困難面前決不退縮，一往無前，堅信開磷集團的明天更美好。
三、企業作風
做好每一件事，做好每一天事。
內涵：不等不靠，排難而進。事事乾好，精益求精。看準了的事趕快決定，決定了的事馬上去乾。要么不乾，要乾就要把每一件事乾好，乾出一流水平。
四、企業方針
一切圍繞市場，一切為了職工。
內涵：一方面，一切工作都要圍繞市場來開展，各項工作要以提高經濟效益為中心。生產圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉。及時掌握市場動態，關注市場最前沿。另一方面，要以“三個代表”重要思想為指導，企業工作的最終目的是為了維護職工的根本利益，實現職工民眾的共同富裕。出台各項改革措施，要把職工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量的第一標準，既要考慮當前，又要顧及長遠。
五、經營理念
轉化資源，創造效益。
內涵：市場決定一切，企業生存發展的根本在於以市場為導向，將企業的礦產資源、人力資源、技術資源、管理資源轉化為經濟效益。樹立全面、協調、健康、可持續的發展觀，珍惜資源，愛護環境，盡最大努力保護不可再生的礦產資源。資源有限，創新無限。積極推進技術創新、管理創新和制度創新，做到效益最大化，消耗最小化。
六、管理思想
用軍隊式的紀律管理人，用學校式的教育培養人，用家庭式的溫馨關心人。
內涵：管理軍事化，“嚴”字當頭，做到嚴之有理，嚴之有情，嚴而公道，嚴而有序。重視員工在職教育，重點培養學習能力和實踐能力，努力建立全員學習、終身學習的學習型企業。堅持以人為本，尊重人，關心人，愛護人。用紀律約束人，用環境凝聚人，用事業留住人。
七、用人原則
重用德才兼備之人，培養有德才弱之人，不用有才無德之人。
內涵：堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持民眾公認、注重實績的原則。優秀人才優先培養，重點人才重點培養，緊缺人才抓緊培養。五種人不能提拔任用：即不尊老愛幼的不用；說假話、弄虛作假的不用；阿諛奉承的不用；出爾反爾、工作虛浮的不用；參與黃、賭、毒的不用。
八、職工素養
忠於祖國，忠於開磷，孝順父母。
內涵：有民族自尊心和自豪感，維護祖國的統一和尊嚴，時刻關注國家的前途和命運。愛崗敬業，忠於職守，高標準做好本職工作。遵紀守法，顧全大局，對企業忠誠。個人利益服從整體利益，積極支持企業的改革與發展，不做違反企業規定的事，不說有損企業形象的話。尊敬長輩，孝敬父母。滴水之恩，湧泉相報。
