學校簡介
陝西科技大學鎬京學院是經國家教育部正式批准的本科層次的獨立學院。學院成立於2004年，是陝西省首批成立的獨立學院。學院實行董事會領導下的院長負責制。始終堅持正確的辦學指導思想和辦學理念，將“簡約高效，追求卓越”確立為立校之本，強校之策。建立了完善的課堂教學，科學實驗和社會實踐相結合的教學體系。把教育目標、人才培養、治校傳統和理性精神凝聚成合力，把建立鎬京學院先進大學文化放在首位，把培養學生“作風優良，能力突出，身心堅強”作為追求目標，把培養優良的學風作為學院各項工作的中心。關注和致力於學生的全面發展，提高學生專業習能力的同時，培養和錘鍊學生的優良品德，提高學生的綜合素質。學生畢業時獲得國家承認的獨立學院本科畢業證書，可授予獨立學院具名的中華人民共和國學士學位證書。
學院名稱及性質
學院名稱為：“陝西科技大學鎬京學院”，是以陝西科技大學的辦學資源為依託，吸收民營資金、經國家教育部正式批准的、具有新型辦學機制的、國家承認學歷的全日制高等學校。性質為獨立學院。
學院為本科層次，具有獨立法人資格，獨立承擔民事責任，實施相對獨立的教學組織和管理，獨立進行招生，獨立頒發畢業證書，實行獨立的財務核算。
辦學層次、規模和招生範圍
1. 層次：全日制四年本科，頒發國家承認的本科畢業證書，與其他普通高等學校一樣可獲得學士學位和報考碩士研究生。
2. 辦學規模：2004年首批招生500人，以後逐年增加，至2010年在校學生達到5000人。
3. 招生範圍：以陝西省為主，面向全國招收參加全國統一普通聯考且分數達到本科最低錄取控制線(第三批本科)以上的考生。
學院環境
學院占地面積三十六萬平方米。校園環境優美、設施齊備。校園建築十九萬平方米。擁有教學樓七萬二千七百平方米、同時可容納六千人上課。學生公寓、學生餐廳、圖書館、及超市等配套設施，充分滿足學生學習和生活需要。
師資力量
學院始終把師資隊伍建設放在事關全局發展的戰略地位，構建了一支以陝西科技大學著名教授、教學名師、教學標兵為核心，自己培養的中、青年教師為主體的“學有專長、經驗豐富”的專任教師隊伍。現有專任教師262人，其中著名專家教授3人，副教授10人。學院採取三項措施：①千方百計吸引陝科大優秀教師到鎬京學院把關任教 ②加強內部管理和分配製度改革，建立並完善激勵機制；③高度重視青年教師的選拔、培養、使用和提拔。一支朝氣蓬勃體現鎬京精神的優秀教師隊伍在發展壯大。
專業設定
現設有經濟管理系、信息工程系、服裝工程系、英語系、基礎部五個系部。2009年招生專業：國際經濟與貿易、信息管理與信息系統、人力資源管理、行政管理、市場行銷、會計學、計算機科學與技術、物流工程、服裝設計與工程 、電子科學與技術、電氣工程及其自動化、網路工程、藥物製劑、機械設計製造及其自動化、 工商管理共16個專業。
辦學優勢
(1) 英語考試85% 鎬京學院遙遙領先
面對迅猛發展的世界經濟，面對原始創新較低的中國科技，英語將在一個相當長的時期內成為探索科技、提高個人競爭力的重要手段。鎬京學院針對三本同學英語基礎較差的實際，構建起以“新概念英語為起點、新視野英語為基礎、政治理論課英文化為保障、科技英語為目的、雅思英語為標誌”的套用英語教育教學體系。這不但大幅度提高了學生的英語套用能力，同時也在全國大學英語四六級考試中取得卓越成績。
讓我們來看一組數據，學院大學生英語四級考試一次性通過率，由04級的9%，提高到05級的35%，由06級的61%，提高到07級的71%。到08級的85一年邁出一大步，一年攀上一個新高度，這一成績已經使鎬京學院躋身於全國一流大學的先進行列。
那種“四級英語根本不是為三本學生設計”、“三本學生靠自己的本事根本過不了四級”的奇談怪論在努力學習的鎬京學生面前顯得多么幼稚。同學們在這一全國本科院校最具可比性的考試中不斷取得佳績，激勵了學習鬥志、重塑了學習信心。
(2) 考研上線12% 鎬京學院敢為人先
面對學位就是層次、就是水平的認知，面對三本學生聯考受挫的心靈，鎬京學院在課程體系制定中十分注重兼顧學生將來考研深造的學習需要。這一計畫不但解決了大眾化高等教育時代教學體系的構建問題，對學生的未來深造構築起更加堅實的知識基礎。鎬京學院首創的過程精細化管理，在提高學生學習興趣、保障其學習質量中發揮重要作用。
雖然鎬京學院距西安近在咫尺，但地處鹹陽，在全省三本中鎬京學院錄取的學生成績一直不高。但就是這樣一批學生，經過四年學習，考研率連年攀升，今年全院畢業生898人，考研上線110人，上線率12.2%，錄取人數92人，錄取率10.2%。這已達到甚至超過許多二本大學的考取率。其中彭全兵、趙亞亮、張慶海、賈江萍等分別被西安交通大學、華北電力大學、西安電子科技大學、西南大學等43所全國知名大學錄取。
我們堅信，在明年、後年鎬京學院更加優秀的06級、07級同學定將在考研中再創新高、再傳捷報。
(3) 學生就業95% 鎬京學院一枝獨秀
在精英教育時代，上大學是為了搞管理、當工程師；在大眾化教育時代，上大學就是為了得到一份工作、一個發揮才幹養活自己的手段。學院自建校以來，就緊緊地圍繞“就業能力突出”大膽改革，不斷提高教學質量，全力打造市場經濟所需要的高素質優秀人才。針對大學生理論知識多、實踐經驗少、社會認知淺的狀況，學院組織全院學生在每個假期完成不同主題的實踐活動，將了解國情民生與遠大理想的實現相結合，將社會實踐與專業能力提高相結合，將專業實踐與未來就業相結合。
在學生畢業實習期間，學院組織全體畢業生乘坐飛機到上海、廣東、浙江等經濟發達地區感受改革開放的偉大成果，並深入當地用人單位，打造優質就業平台。畢業實習的“走大路、觀大景、謀大略、邁大步、就大業”使同學們既飽覽了祖國的大好河山，也拓寬了就業途徑，更提高了就業質量。
在金融危機大學生就業形勢日趨嚴峻的情況下，鎬京學院2009屆畢業生的就業率，4月底就已經達到95.4%。學院今後就業的重點將轉到全面提高就業質量上來。今年年底，一個更大規模的跨國公司中國、中國公司海外的就業熱潮將席捲鎬京學院。
(4) 培育英才 鎬京學院全面協調
“班主任助教”是鎬京學院學生管理的組織形式。班主任既負責班級日常管理，也負責班級教學組織，將思想工作與學習有機結合起來，成為培養大學生團隊精神和凝聚力的工作機制。
鎬京學院注重從低年級學生中培養和發展黨員，並將黨的基層組織建立在學生專業班級，從而充分發揮了黨的基層組織的先鋒模範作用，讓大學生在組織上入黨後，在不斷努力中進一步達到思想上更加先進、行動上更加積極。首創了大學生“個人品行修養”課程，全面考核大學生在校期間政治思想綜合表現，進一步加強學生的自我約束、自我教育的作用。
鎬京學院的每年的新年晚會、國慶合唱、運動會、英語節、籃球賽無一不是人人上台、無一不是個個盡顯。每年的六月，隆重的畢業慶典之光輝歷程，從送別晚會、交響之夜，到畢業典禮、答謝晚宴、離校儀式，無一不是精心設計，無一不是永生難忘。
(5) 管理模式 鎬京學院嚴格科學
面對大學鬆散開放式的管理模式一統天下，學院成立之初，就針對三本學生的實際，就努力形成“以人為本——即以學生的未來發展為本”鎬京學院的大學文化，全力把學生培養成為“作風優良、能力突出、身心堅強”的社會主義合格建設者和可靠接班人。
學院樹立了“簡約高效，追求卓越”的鎬京精神，用鎬京學院“三大紀律、八項注意”要求和約束學生。這就是“一切行動聽從指揮，遵紀守法不貪錢財，誠實守信決不作弊。不戀網咖不賭博，不嗜菸酒不吸毒，不戴鏈環不紋身，不睡懶覺不浪費，不隨地拋物吐痰，外出請假不留宿，背心拖鞋不出門，敬老愛幼尊婦女。”這一辦學思想和辦學理念已經得到社會、家長、學生和廣大教職工的廣泛認同。鎬京學院正以其管理嚴格而聞名、以其紀律嚴明而著稱。
上級領導和專家對鎬京學院的評價是“大校的風範、大校的風度”，眾多家長對學校管理的認可和讚譽，畢業生離校時對學校的依依不捨。所有的這一切，取之於哪裡、來自於何方？優良校風是其精神特徵，先進的大學文化是其理論詮釋。
(6) 三本學生 鎬京學院與你同行
五年的辦學、五年的汗水、五年的拼搏、五年的收穫，鎬京學院的五年實踐與三本同學不棄不離、一路前行。鎬京學院全院師生通過五年偉大實踐，逐步探索出一條把三本學生培養成為優秀人才的嶄新模式和科學捷徑。鎬京學院過去以三本同學為基礎，今年依然還是只招收三本，將來也永遠只招三本，鎬京學院與三本同學同呼吸共患難到永遠。
面對著前有公辦大學——無數座不斷前移的大山大河、後有民辦本科院校——日趨迫近的洶湧追兵，我們雖然也有鎬京學院即將度過五周歲生日、尚在襁褓中等種種理由，但是擺在我們面前的選擇只可能、也只能是向前，甩開追兵、強渡大河、勇攀大山。用我們的辛勞和智慧，高舉改革創新的偉大旗幟，努力把鎬京學院創辦成大眾化高等教育知名品牌！
學費及雜費
按照上級教育主管部門和物價部門核定的標準，收取學費及雜費。學費收入和合作方的資金投入是學校辦學經費的來源。
古都鹹陽，造就鎬京學院開拓進取的學術氛圍；蘊涵濃厚的人文傳統，賦予莘莘學子銳意進取的創新精神；經濟騰飛的鹹陽熱土，給廣大學子畢業後施展抱負提供了良好的就業機會。
