公司簡介
公司發展金華生物燃料有限公司，成立於2009年，一直以經營潤環保油產品為主，經過全體員工的共同努力，公司現初具規模。環保醇基液體燃料油--是代替柴油、煤氣的一種新型燃料，它以低價、安全、環保、節能的特點，及時緩解了國家能源的緊張，深受各方專家的重視，被譽為“二十一世紀的新能源”。
產品介紹環保生物醇油是我國最新科技成果，它是生產氮氨的化肥廠通過國家強制使用的聯醇設備生產的一種附帶可燃性液體，我們按照一定的比例添加熱值增強劑、改性劑、助燃劑、氧化劑、穩定劑、消煙劑、調味劑等配製而成。 環保生物醇油它無壓力、無爆炸、無毒、自然點為385℃，使用安全可靠。即使使用不當造成意外泄露著火、用水潑即滅，不會象柴油或液化氣意外著火造成重大損失，並且意外泄露的環保油也能溶於水或自然風乾，不會象柴油或液化氣那樣污染環境，造成安全隱患。 環保生物醇油是一種可再生能源，使用時無煙、無味、無污染、無殘渣、無黑鍋、清潔衛生，其燃燒時產生的一氧化碳低於柴油和液化氣，有利於廚房人員的身體健康和廚房環境的清潔，它已通過濟南市環境保護監測中心的監測，是一種環保能源。環保油熱值高、火力猛，其熱值可達到8300大卡/kg，比柴油稍低，但可以加大環保油用量達到柴油或液化氣的熱值（1公斤柴油熱量與1.3公斤—1.5公斤環保油相當）。
企業文化
獨立決策，以結果為導向負全責，視自己為創業的企業家而非打工者，執行者
挑戰極限，無上線職業發展空間，只要勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
薪酬福利政策
公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬，建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制，尊重崗位價值差異，針對崗位類別分別設定了不同的薪酬制度。
為員工提供多元化的福利，除為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外，還為員工進行健康體檢，為經常出差的員工辦理意外傷害保險。
員工除了享受國家規定的各種法定節假日及年休假外，還可以在公司周年慶典日、元宵節等特殊日子休假半天。
職業發展和培訓
員工職業發展公司堅持為員工打造個人與企業共同成長的職業發展平台。根據崗位性質和特點，結合員工的職業興趣與專長，搭建了管理、專業、技術、行銷、技工等五類崗位的職業發展通道，員工的職業發展與績效考核、薪酬等相關聯，較好的滿足各類人員的職業發展需要。同時，公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制，全面推行各類人才隊伍的梯隊建設，為員工提供了多元化的成長機會。
員工培訓公司堅持人力資本保值增值來源於各崗位、各層級員工素質和技能的全面提升，倡導“完善自我，超越自我”的學習理念。目前已搭建了以內部兼職講師為主，外部專家為輔的講師體系，比較完善的培訓課程體系，以及公司和事業部分權負責的兩級培訓管理體系。形成了崗位導師制、課堂講授和員工自學相結合的多樣化培訓形式。
在公司和事業部兩級培訓模式下，員工享受到豐富的培訓套餐，包括新員工入職培訓、崗前培訓、專業技術講座、在崗培訓、管理培訓、晉級提升培訓等，績效優異的員工還將享受到海外輪崗或交流培訓、MBA進修培訓、中外名家講座以及送外培訓等。
目前公司正抓緊推進中聯管理學院的建設，著手建立健全知識管理體系，積極培育全員學習、團體學習、終身學習的良好氛圍，致力於把中聯打造成一個學習型組織，以實現企業和員工的持續協調發展。
