相關詞條
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工作量化考核
績效考核包含量化考核（定量）與非量化考核（定性），量化考核是績效考核的其中一種方法。
定義 人員考核 -
新編績效考核量化管理全案
《新編績效考核量化管理全案》是2013年清華大學出版社出版的圖書，作者是譚中陽。
內容介紹 目錄 -
量化對沖
“量化對沖”是“量化”和“對沖”兩個概念的結合。“量化”指藉助統計方法、數學模型來指導投資，其本質是定性投資的數量化實踐。“對沖”指通過管理並降低組合系...
背景 定義 特點及服務 發展現狀 發展情況 -
公務員考核
公務員考核指公務員的考察和審核，國家公務員的考核是指擁有法定公務員考核許可權的國家行政機關根據公務員法及其相關規定所明確的公務員考核內容、標準和程式，對考...
考核規定 發展趨勢 標準框架 公務員平時考核 -
KPI考核
KPI(Key Performance Indicator)考核，即關鍵績效指標考核法，是企業績效考核方法之一，其特點是考核指標圍繞關鍵成果領域進行選取...
考核標準 考核流程 考核關鍵 主要幾點 優缺點 -
黨政領導幹部考核工作條例
《黨政領導幹部考核工作條例》是中共中央辦公廳2019年4月印發的條例，自2019年4月7日起施行。
條例簡介 條例全文 條例解讀 內容解讀 -
幹部綜合考核評價系統
領導班子和領導幹部績效管理是幹部管理工作的有機組成部分。隨著政治體制改革的不斷深入和發展，一個體現科學發展觀的考評體系正在全國範圍內性。2009年，中央...
問題及解決 成熟度模型 實施方法 實施工具 實施案例 -
耕地易地補充的經濟補償量化及配套機制研究
1.1 1.2 2.1
內容簡介 目錄 -
教育部關於深化高校教師考核評價制度改革的指導意見
2016年8月25日，教育部以教師〔2016〕7號印發《關於深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》。該《意見》分把握考評總體要求、加強師德考核力度、突...
簡述 意見 意見解讀 內容解讀 專家解讀 -
衛生事業單位工作人員考核暫行辦法
《衛生事業單位工作人員考核暫行辦法》考核的內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績，是一種地方法規。
