基本介紹
內容簡介
《重視安全從我做起》由周京亮和王曉斌著，在本書中，編者穿插了大量的真實安全事故案例，希望讀者在為事故中失去生命和健康的人們扼腕痛惜之餘，也能檢視自身的生活和工作中存在的安全隱患，真正成為自己和家庭以及社會的安全衛士。
作者簡介
王曉斌 男，畢業於華北電力大學機械製造工藝與設備專業，從事某型航空器的日常維護與修理工作近十年，對一線安全管理工作有較深見解，長期從事企業安全管理的宣傳及培訓工作，在多家期刊發表數篇員工及企業安全管理相關論文。周京亮
北京中工時代教育發展有限公司特聘高級講師。安全工程專業教授，博士生導師：國家安全生產理論專家組成員：國家安監總局培訓指導委員會專業組成員：全國總工會勞動保護專家組顧問；中國職業安全健康協會理事：世界安全聯合會會員(WorldConference on Safety Science)；北京市、深圳市安全生產專家組成員：多種安全類雜誌特約編委。
圖書目錄
第一章 安全重於泰山：工作不重視安全，就是對生命的輕視
1.安全是效益的基石，更是生命的保障
2.我是企業的主人，更是企業的安全衛士
3.安全是人生永恆的主題
4.安全是我們最大的福利
5.安全是我們做好工作的前提
第二章 牢守安全之責：安全關乎生命，責任高於一切
1.重視安全：我的安全我負責
2.最大的不負責：我們沒有安全責任意識
3.用責任心填補工作安全漏洞
4.安全責任制確保全全之責
5.對自己安全負責，就是對家庭負責
第三章 習慣決定安危：不良的工作習慣是事故的“搖籃”
1.用良好的工作習慣為自己築起安全之堤
2.日事日清的好習慣是事故的“防禦線”
3.良好的工作習慣源自於良好的生活習慣
4.時刻講安全，習慣成自然
5.戒除不良工作習慣，必須下定決心
第四章 做好崗前培訓：把崗前培訓落實到位，工作安全才會落到實處
1.崗前培訓不認真，上崗之後不安全
2.崗前培訓多流汗，上崗之後少流血
3.努力培訓，決不把安全當兒戲
4.帶著一顆責任心去參加崗前培訓
5.崗前培訓必須注重結果
第五章 安全重在細節：把細節做到完美，小問題才不會弓I發大事故
1.小事不能小看，細節決定安危
2.謹防慎行：小細節引發大事故
3.“小題大做”：讓魔鬼止於細節
4.盡善盡美，人人都是“安全衛士”
5.麻痹大意是最大的安全隱患
第六章 執行高於一切：安全貴在執行，執行保障生命
1.貴在執行：沒有執行就沒有安全
2.別讓制度只掛在牆上不產生效用
3.執行拒絕藉口：藉口越多，危險越多
4.積極學習安全知識，努力提升執行力度
5.執行不深入到位，安全就沒有保障
第七章 紀律保證安全：要想彈出安全的調，就必須緊繃紀律的弦
1.沒有規矩不成方圓，沒有紀律何談安全
2.遵守上崗紀律，保證上崗安全
3.上崗工作一小時，安全工作六十分
4.每一次違紀都會帶來安全風險
5.遵守安全紀律，必須懂得自律
第八章 嚴守操作流程：規範操作流程，為我們撐起生命的“保護傘”
1.事故不難防，關鍵守規章
2.堅決破除習慣性違章操作的“魔咒”
3.違章 操作就是自殺行為
4.落實監督責任，操作必須規範
5.不管領導在不在，時時刻刻都規範
第九章 預防最為關鍵：做好預防工作，把事故消滅在萌芽中
1.一切事故都是可以預防的
2.預防事故，靠人不如靠己
3.掌握預防要點，減少事故發生
4.做好定期檢查是成功預防事故的關鍵
第十章 情緒引發事故：不良情緒往往是引爆事故的“導火索”
1.危險總是喜歡急躁的員工
2.管理自我情緒，別讓壞情緒引發事故
3.良好的工作情緒是最結實的“保險繩”
4.調適自我情緒，別讓壓力轉化為危險
第十一章 文化守護生命：把安全文化灌輸進心裡，爭做“零事故”員工
1.把安全文化灌輸到心底，做“零事故”員工
2.安全文化建設的核心是人
3.落實安全文化，嚴把安全責任關
4.灌輸安全文化必須有務實的態度
5.創建良好學習氛圍，認真學習安全文化
第十二章 必須學會急救：多懂一些急救知識，安全就多一份保障
1.強化急救知識，遠離“無知”深淵
2.懂得急救：救人又救己
3.千萬不能將急救演練當遊戲
4.懂得室內意外急救方法，不讓生命悄然而去
5.掌握室外意外急救方法，讓生命多一份保障
第十三章 固守幸福之本：保證安全是我們一生中最大的成就
1.保證安全是我們必須履行的義務
2.心中警鐘長鳴，安全才有保障
3.重視安全是我們一生的使命
4.工作不出事故，是對企業最大的貢獻
5.工作安全有保障，人生才會更幸福
文摘
1.安全是效益的基石，更是生命的保障
最近，網路上很流行一段話：沒什麼大願望，只希望能一家人平平安安，健健康康，快快樂樂，倖幸福福地在一起就好了。其實，家庭的圓滿是每個人的心愿，家庭最大的幸福就是每個人平安、健康。生命安全、身體健康是員工最起碼的幸福。只有員工的生活有幸福感，才能在工作中激發潛能，為企業創造最大效益。
安全是效益的基石，更是生命的保障。企業經濟效益增長是企業發展的硬指標，但是如果沒有安全生產，企業就不能安全發展，再好的效益也會因為事故而消耗殆盡。企業良好的效益，來自員工的勤奮努力工作，但是如果員工的生命安全得不到保障，企業效益就無從說起。在企業的生產發展過程中，企業抓效益往往從安全生產開始，把安全生產放置於員工工作的首要任務和責任。企業只有注重員工的生命安全，才能保證企業的安全生產，樹立安全第一的理念和安全效益的經濟觀是企業發展的關鍵。
2011年5月以來，川煤集團達竹公司柏林煤礦開展了案例警示教學、安全知識講授、現場模擬指導等活動，為了強化員工的安全思想意識，柏林煤礦決定以後將定期開展員工安全交流溝通，提升員工對工作隱患的識別能力和培養安全操作技能，以便為礦井的安全生產奠定堅實的基礎。
在柏林煤礦所開展的案例警示教育環節中，相關負責人把2010年以來達竹公司和礦所發生的各類安全事故，進行模擬還原，拍攝成事故案例警示教育片。然後把這些教育片發給企業里每一個員工觀看。通過觀看教育片，員工可以直接有效地接受安全教育，而且還會給員工帶來更多心得體會。
為了更好地增強員工的安全防範意識，案例警示教育環節中還結合了達竹公司安全管理規定和煤礦安全管理制度等檔案的學習，這樣做既堅定了員工“煤礦事故可防可控，必防必控”的觀念，也幫助員工摒棄“不違章出不了煤、不死人辦不了礦”的消極觀念。
與此同時，為了提高柏林煤礦全體員工的避災逃生能力和安全操作水平，礦業負責人還舉辦了井下火災防治、水災防治、衝擊地壓防治、煤礦頂板事故防治等專題培訓班，共52個，359人次。有計畫地舉辦了全礦青安崗員培訓班、群監網員培訓班、“三違”人員培訓班、轉崗人員培訓班等，共7期，454人次。認真制定劃轉人員安全培訓方案，有計畫地對劃轉的365名員工進行了嚴格的安全教育培訓並辦理了相應的安全資格證書，有效提高了劃轉人員遵章操作、規範操作的能力，為礦井安全生產奠定了良好的安全基礎。
安全隱患識別教育能夠提升企業和員工的排查能力。眾所周知，煤礦開採屬於高危行業，在安全生產的過程中隱患隨時存在，為了確保職工安全生產，提高職工識別隱患、排查隱患的能力，柏林煤礦開展了員工識別能力培訓。充分利用手指口述勝峰管理法確認的有效方式，對員工現場排查隱患、消除隱患、安全確認等工作程式進行明確規定，並編制了《柏林煤礦“手指口述”操作標準》，納入煤礦年度、季度、月度培訓重點，有效對現場隱患進行識別，消除，在確認安全的情況方可施工，從而使職工排查隱患、消除隱患的能力明顯增強。現場隱患大幅度降低，今年以來，全礦各類檢查共查處隱患302條，較去年同期相比下降了70%，確保了現場的安全生產。 有了這一系列的安全意識和措施培訓，相信柏林煤礦定然能夠安全生產，創造出不凡的價值。同樣的，柏林煤礦的員工只有在這樣的氛圍下工作，其生命安全才會有保障，工作也才能夠更加努力，才會給企業帶來更好的經濟效益。
不可否認，效益對企業來說是非常重要的。在企業管理和生產發展過程中，很多員工都會把注意力放在如何為企業創造更多效益及如何提升個人工作業績上，往往忽略了安全健康的重要性。只有當企業安全或員工健康受到威脅、傷害時，人們才會意識到安全是企業效益的基石，是企業發展的重中之重，更是員工生命的保障。
張海濤是河南鄭煤集團裴溝礦里一名普通的採煤工人，他工作的這個裴溝礦是一個有五十年歷史的老礦，隨著採煤技術水平的提高，裴溝礦的開採水平平均已達500米以下，最遠的深達七公里之多。眾所周知，煤礦開採的越深，瓦斯湧出量就越大，與此同時危險係數也就越高。
作為一個老煤礦，裴溝礦採用的Y15型壓縮氧自救器打開後最多能夠使用15分鐘，遠遠無法滿足井下礦工“自救”的需要，為了保證員工的人身安全，也為了煤礦能夠在最大的安全限度下追求更大的效益，裴溝礦決定更換新型壓縮氧自救器。新的壓縮氧自救器打開後最多可以使用30到45分鐘，這樣足足比舊的壓縮氧自救器多了半個小時左右的時間。如此一來一旦有事故發生，可以最大限度地保證礦工安全撤離，提高在突發事故中生還的希望。
當張海濤背著新型壓縮氧自救器工作的時候，他非常安心地說道：“背上新型自救器下井就像吃了顆‘定心丸，，再也不提心弔膽。其實，煤礦和員工的安全有了保障，生命有了保障，我們的經濟效益才會有保障。”
截止到目前為止，裴溝礦已經分批更換了兩千多台新型壓縮氧自救器，除此之外，為了最大程度地保障員工安全操作和煤礦的安全生產，裴溝礦還分期分批對礦工進行使用和維護新型自救器的培訓，以確保每一個職工都熟練地使用和掌握新型自救器，讓新型自救器切實發揮保障員工生命的使命。
不僅如此，為了保障自救器發揮最大的作用，裴溝礦安裝了井下壓風自救系統，與壓縮氧自救器配合使用，這樣的話遇到瓦斯爆炸，它們就可以在第一時間保障礦工的生命安全。裴溝礦礦長雷丁軻表示：安全是企業的第一大事、領導幹部的第一責任、廣大職工的第一福利、更是企業效益的第一保證，在安全方面，無論投入多少都是非常值得的。
在現實生活中，唯有注重安全，企業的效益才會有保障。如果未曾意識到安全是企業效益的基石，一旦安全缺乏保障，企業和員工的生命都會面臨極大的威脅。所以在未來的發展道路上，不管是為了企業效益，還是為了員工個人發展，都要重視企業的安全發展。企業一旦忽視了安全問題，就會埋藏下事故隱患，而破壞性的災難也會隨之而來。因為沒有員工的安全，企業就無法安全生產，更別提要創造效益了。
P2-5
序言
人們總在問這樣一個問題：“人一生中最重要的事情是什麼呢？”有的人說是事業，因為人活一世能夠建功立業是最有意義的事情；有的人說是家庭，與一家人共享天倫是人生樂事；有的人說是奉獻社會，把一個人的力量投入到社會公益事業就可以把個人價值最大化……這些想法無疑都很有道理。然而，對每一個人來說，能做到成就事業，舉家安樂和奉獻社會的前提是保證自身的安全。
事實上，安全才是人們一切行為的基礎，保證安全才是一個人最大的成就和使命。對於工作在生產一線的企業員工來說，安全則顯得更為重要。在我們工作的過程中，與我們相依相伴的除了各式各樣的工作任務之外，還有隱藏在安全死角內，隨時準備奪取我們生命和健康的安全事故。
在經濟快速發展的今天，國家針對某些企業和個人，盲目追求效益而忽視安全生產的現狀，加大了生產安全管理的力度：2005年12月21日，溫家寶總理主持召開國務院第116次常務會議，確定了安全生產12項治本之策。而在此之前，在我國的刑法、行政處罰法、勞動法和職業病防治法中都能找到有關安全生產的相關內容和條款。除此之外，我國還制定了針對不同行業的各類安全行政法規，由此可見，安全問題一直是國家及社會各界關注的焦點問題、重點問題。
與此同時，我們也看到，由於人為原因造成的各類安全事故的數量並沒有減少，相反的，近些年，死亡人數多、損失數目大的重大安全事故還有上升的趨勢。原因在哪裡呢？是國家與社會不重視安全問題？是企業和相關部門沒有出台相關的法律法規？其實都不是，安全事故屢禁不止的最大原因在於我們對安全的漠視。
《重視安全從我做起》這本書正是從安全工作要以人為本的理念出發，向讀者闡明了“安全工作，人人有責；安全工作，人人受益”的道理。讓讀者明白：我們每一個人都可能在不經意間成為安全事故的責任人和受害人，因此，只有不斷強化安全意識，嚴格約束自己的行為，把安全責任放在心裡才能遠離危險，擁抱幸福。
在本書中，編者還穿插了大量的真實安全事故案例，希望讀者在為事故中失去生命和健康的人們扼腕痛惜之餘，也能檢視自身的生活和工作中存在的安全隱患，真正成為自己和家庭以及社會的安全衛士。
最後，編者真誠希望本書內容能對讀者提供一點警醒和提示作用，並祝願讀者們能遠離日常生活和工作中的安全隱患，用自己的雙手營造出安全、和諧的幸福生活，在通往成功與快樂的職場之路上越走越好！
