醫院的前身為國民政府內二警總隊醫院，1949年11月，重慶解放後，更名為重慶市公安醫院，1952年更名為重慶市第四人民醫院，1955年5月更名為重慶市第三工人醫院，1984年5月定名為重慶市第七人民醫院。
重慶市第七人民醫院醫院占地76.4畝，瀕臨長江，視野開闊，綠樹成蔭,鳥語花香，環境優美，綠化覆蓋率逾35%。業務用房近3萬平方米。醫院編制床位340張，現有職工480餘人，其中副高級以上職稱40人，中級職稱120餘人。主要擔負轄區20餘萬人的醫、教、研、預防、保健及下級醫療單位的指導工作。住院環境舒適寬敞，病房配有中心供氧系統和中心負壓吸引系統，還配有衛生間、彩電、空調等設施。
改革開放30年來，醫院風雨兼程、不斷創新發展，業務年收入由1982年的82萬元到2008年的6527萬元，增長約80倍；固定資產增加25倍；職工人均收入由1982年的860元到2008年的24360元，增長了27倍；門診病人數增長67%；住院病人數增長91%。
30年來，醫院業務科室日臻完善，醫療設備逐年增加，服務功能逐步健全，在江南地區已形成較大規模。由30年前的設備簡陋發展到現在具有高、精、尖設備。近幾年，醫院根據醫療技術發展和業務範圍拓展需要，自籌資金1000餘萬元購置了全身螺旋CT、高壓氧艙廠、四維彩超、CR機、電子胃鏡、腹腔手術鏡、血液透析儀、高壓氧艙、全自動成套檢驗設備等，為各科疾病的臨床診斷和治療提供了有力的保證。
醫院領導班子2003年底經區委調整後，注重抓班子建設，明確主導方向，堅持“科技興院”的發展戰略，使醫院管理和醫院面貌大為改觀。目前醫院結構、布局、技術、設備、效益均協調發展，醫院出現了蒸蒸日上的局面。
為提高醫院管理水平，改變原有的管理模式，實行按需設崗、按崗聘用、競爭擇優充滿生機與活力的用人機制，增加了幹部職工的責任心、使命感，堅持制度管人的原則，使醫院的管理逐步走上了正規化、科學化管理。適時調整獎金分配方案，理順了責、權、利關係，調動了職工積極性。
醫院不斷加強行業作風建設，恪守職業道德，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全了醫德醫風各項制度，完善了職業行為監督體系，不斷增強醫院誠信度，教育醫務人員醫心慈、醫術精、醫紀嚴、醫志堅、醫風正、醫表端，倡導新風，樹正氣，僅2007年，醫務人員上交紅包53人次，計17830元，收到錦旗19面，全方位打造老百姓放心醫院。
為切實緩解民眾看病難、看病貴的問題，醫院實施各項醫療惠民服務措施，增設了便民門診和濟困病床，制定了一系列的減免優惠政策，外科、婦產科、五官科實行單病種費用限價承包，實行二級以上醫院同類醫學檢驗、檢查結果互認，近四年為患者提供“減、限、免”惠民服務等費用250餘萬元。
為加速梯隊建設和人才培養，通過進修、繼教學習等方式為醫護人員吸收新知識、新理論，掌握新技術、新方法創造良好的條件，同時有計畫、有目的引進專業人員和大學畢業生，目前人才結構基本合理，人才梯隊已在形成。近幾年來醫務人員在各級各類雜誌上發表論文100餘篇，開展新技術、新項目40餘項。
“人無信不立，業無信不興”。市七院在“一切以病人為中心”的醫療行業中，堅持“精心打造名牌，誠心回報患者”的理念，把質量視為誠信醫院的支撐，將誠信作為守護生命的諾言。用心與心的真誠交流，用心與心的坦蕩溝通，使醫患關係的距離縮小，使醫患戒備的落差降低。在提高醫療質量的同時保障了醫療安全，30年來無大的醫療差錯、事故發生。
醫院根據自身優勢，按照“選準一個專業，發展一項技術，帶動一個科室，救治一方病員”的思路，重點發展專科建設。
燒傷救治中心現已成為西南片區燒傷治療規模和水平僅次於西南醫院的特色專科，診治範圍輻射貴州、四川、湖北等省，先後救治市內外各類燒傷病人3000餘例。目前技術實力雄厚，治療手段、設施、設備先進。開展的大面積切痂、異體皮移植和皮瓣修復等高端複雜手術療效顯著，燒傷綜合治療，總治癒率達到95%。研製的燒傷通化中藥膜、燒傷濕潤膏臨床套用等獲省、市級科研成果獎及國家專利。
骨傷科診治水平已成為區內領先，依靠自身力量於2006年完成全區首例全膝關節置換術，同時能完成脊柱、頸椎等多項疑難大型手術，療效顯著。
醫院1996年通過國家“愛嬰醫院”評審，1997年重慶市編委批覆增掛重慶市燒傷救治中心牌子，1998年通過國家二甲醫院評審。
近幾年，我院醫療工作以“提高醫療質量，規範醫療服務，保障醫療安全”為中心工作，不斷完善醫療管理措施和各項醫療核心制度，逐步提高醫療服務質量和加強內涵建設，積極開展“三名”醫院、“平安醫院”、“節約型醫院”的創建活動。我院燒傷科、內一科被評為區衛生局C級重點專科，內科系統被任命為區級內科質量控制中心。
創建了市級規範化社區衛生服務中心，開辦社區衛生服務站5個，其中示範站和規範站各一個，在轄區內基本形成“大病進醫院、小病在社區”的就醫模式。我院下屬橋南衛生服務站被衛生部指定為社區高血壓、糖尿病防控適宜技術實驗監測單位。
近年來，醫院獲得了重慶市“放心醫院”、區“誠信醫院”、“文明單位”、“園林式單位”、“市容整潔單位”、“先進基層黨組織”、區衛生系統“先進單位”、市級“模範職工之家”、“三八紅旗集體”，多個科室獲市、區級“青年文明號”、“巾幗文明崗組”等榮譽稱號。
1997年醫院劃屬巴南區後，區委、區府十分重視醫院建設發展，區領導李科、蘭應木、張澤方、金鈴等領導題詞“救死扶傷，杏林溢香”、“努力提高醫療質量”、“完善服務，方便患者”。市七院堅持以人為本和科學發展觀，堅持以“病人至上，質量第一”的工作方針，把搶抓機遇、加快發展、與時俱進、開拓創新、規範管理、立足服務、突出特色”作為醫院發展的工作重點。通過狠抓落實，使醫院結構、布局、技術、設備、效益得以協調發展，醫院呈現出良性發展勢頭。
改革開放30年來，經過全院幹部職工的共同努力，七院人風雨兼程，同舟共濟、薪火相傳、勵精圖治。為人民民眾的健康保健和巴南地區的發展作出了貢獻。我們將以黨的十七大精神為指導，抓住機遇、銳意創新、開拓進取、再創輝煌。
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