重慶市南川區就業服務管理局

(二)設定重慶市南川區駐烏魯木齊勞務輸出辦事處,為區就業服務管理局管理的正科級直屬事業單位,核定事業編制2名,其中領導職數1名,經費形式為財政差額撥款。 (三)設定重慶市南川區駐廣州勞務輸出辦事處,為區就業服務管理局管理的正科級直屬事業單位,核定事業編制2名,其中領導職數1名,經費形式為財政差額撥款。 (五)設定重慶市南川區就業訓練中心,為區就業服務管理局管理的副科級直屬事業單位,核定事業編制2名,其中領導職數1名,經費形式為自收自支。

簡介

根據中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關於南川區人民政府機構改革方案的通知》(渝委辦發〔2009〕175號)和中共重慶市南川區委、重慶市南川區人民政府《關於印發重慶市南川區人民政府機構改革實施意見的通知》(南川委發〔2009〕61號)精神,設立重慶市南川區就業服務管理局,掛重慶市南川區勞務經濟發展局牌子。重慶市南川區就業服務管理局(重慶市南川區勞務經濟發展局)為重慶市南川區人力資源和社會保障局管理的全額撥款副處級事業單位,主管全區就業再就業與勞務經濟管理工作。

職責調整

取消

取消已由國家和本市依法公布取消的行政審批事項。
取消負責境外勞務輸出工作職責。

劃入

管理南川區駐嘉興、駐烏魯木齊、駐廣州三個勞務輸出辦事處。

加強

加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責,強化失業保險基金監督。
加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責,加快建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
加強促進就業職責、健全公共就業服務體系,建立城鄉勞動者平等就業制度,促進社會就業更加充分。

主要職責

根據以上職責調整,重慶市南川區就業服務管理局(勞務經濟發展局)的主要職責是:
(一)負責具體實施勞動就業年度工作計畫;
(二)指導全區街道社區社會保障平台建設;
(三)組織開展再就業小額貸款,負責全區促進就業再就業政策的貫徹落實;
(四)負責全區破產企業職工安置方案的審核;
(五)組織農村勞動力跨地區有序流動;
(六)負責全區的失業保險目標計畫的組織實施,失業保險經辦的業務管理;
(七)負責全區就業訓練、就業再就業培訓管理、人力資源市場建設;
(八)編制勞動就業和再就業各類統計報表;
(九)組織、協調、指導全區創業及創業工作的開展,建立健全創業服務機制,為創業人員提供全方位服務;
(十)承辦區人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

內設機構

根據以上職責,重慶市南川區就業服務管理局(區勞務經濟發展局)設4個職能科室:
(一)辦公室(副科級)
負責本單位日常事務活動和綜合性政策調研事宜,起草年度工作計畫、工作制度及有關文書文稿、檔案和印章管理;負責人事、工資、領導批示和會議的督辦工作;負責精神文明建設,廉政建設、社會治安綜合治理、愛國衛生、計畫生育工作;負責機關資產物資管理;負責後勤接待、車輛的調度和管理工作;負責務類就業信息的收集、反饋和宣傳工作。
(二)失業保險科(副科級)
負責失業保險業務的開展、失業職工管理;負責建立健全參保職工個人賬戶;負責失業保險金的審核、發放工作,做好失業保險登記、調查、統計工作;加強基礎數據的管理,做好失業保險信息工作;按時上報失業保險和勞服企業統計報表;積極為失業人員再就業提供服務。
(三)培訓科(副科級)
負責實施下崗失業人員、在崗農民工及農村剩餘勞動力的就業指導、創業培訓和職業技術培訓工作;負責勞動預備制的貫徹實施;指導培訓機構開展就業培訓訓練工作;負責擬定我區年度就業訓練計畫、方案;負責下崗失業人員、農民工培訓統計報表工作。
(四)財務科(副科級)
貫徹執行國家財務會計工作的政策和法規,認真落實上級有關失業保險的財務管理制度並組織實施;負責本局財務工作電算化管理;負責編制各項基金、經費的預算和決算,認真做好專項經費的管理使用和監督審核,嚴格執行“收支兩條線”管理工作,積極配合稅務部門做好征費情況和反饋工作;負責城鎮失業人員數據統計、職工工資、職工晉職晉級考試考核、住房公積金、養老保險和醫療保險、工傷保險、固定資產的建檔登記等工作。

人員編制

重慶市南川區就業服務管理局(區勞務經濟發展局)機關事業編制24名。其中:局長1名,副局長3名;科室領導職數4名。
機關後勤服務人員事業編制2名。

事業單位

(一)將重慶市南川區駐嘉興勞務輸出辦事處更名為重慶市南川區駐餘姚勞務輸出辦事處,為區就業服務管理局管理的正科級直屬事業單位。核定事業編制3名,其中領導職數1名,經費形式為財政差額撥款。其主要職責是:負責餘姚市及毗鄰區市縣勞務信息的收集整理;負責對所組織的勞務人員的護送和就業安置;負責對所輸出的勞務人員的日常管理,使其合法權利在當地得到保護;負責勞務輸出資金的籌集、管理和支付;負責上報各類財務、統計報表;負責宣傳介紹南川,積極協助招商引資工作。
(二)設定重慶市南川區駐烏魯木齊勞務輸出辦事處,為區就業服務管理局管理的正科級直屬事業單位,核定事業編制2名,其中領導職數1名,經費形式為財政差額撥款。其主要職責是:負責烏魯木齊市及毗鄰區市縣勞務信息的收集整理;負責對所組織的勞務人員的護送和就業安置;負責對所輸出的勞務人員的日常管理,使其合法權利在當地得到保護;負責勞務輸出資金的籌集、管理和支付;負責上報各類財務、統計報表;負責宣傳介紹南川,積極協助招商引資工作。
(三)設定重慶市南川區駐廣州勞務輸出辦事處,為區就業服務管理局管理的正科級直屬事業單位,核定事業編制2名,其中領導職數1名,經費形式為財政差額撥款。其主要職責是:負責廣州市及毗鄰區市縣勞務信息的收集整理;負責對所組織的勞務人員的護送和就業安置;負責對所輸出的勞務人員的日常管理,使其合法權利在當地得到保護;負責勞務輸出資金的籌集、管理和支付;負責上報各類財務、統計報表;負責宣傳介紹南川,積極協助招商引資工作。
(四)將重慶市南川區職業介紹所更名為重慶市南川區職業介紹服務中心,為區就業服務管理局管理的副科級直屬事業單位,核定事業編制3名,其中領導職數1名,經費形式為財政全額撥款。其主要職責是:收集、發布職業供求、職業培訓信息;開展求職登記、用人推薦、受用人單位委託,代理髮布用人員廣告和組織招收人員;做好城鄉勞動力轉移就業工作;無償為下崗失業人員提供職業指導、職業諮詢和就業信息;負責全區社會職介機構的管理工作。
(五)設定重慶市南川區就業訓練中心,為區就業服務管理局管理的副科級直屬事業單位,核定事業編制2名,其中領導職數1名,經費形式為自收自支。其主要職責是:負責城鎮下崗失業人員的就業再就業培訓;負責城鎮其他失業人員職業技能培訓;負責培訓人員的推薦就業及後續服務工作。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們