相關詞條
-
矛盾管理學
研究者們在研究企業管理理論的過程中越來越發現,企業管理需要處理各種各樣的複雜矛盾關係,對矛盾的處理又有各種不同的見解;企業本身就是一個多元矛盾的複合系統...
產生背景 研究內容 重要意義 企業可持續成長 -
矛盾分析法
矛盾分析法是指運用矛盾的觀點觀察、分析事物內部的各個方面及其運動的狀況,以達到認識客觀事物的方法。它是定性分析的方法。運用這一方法,必須堅持對立統一的觀...
分析步驟 方法特點 案例分析 方法要求 -
德福矛盾
德福,即道德與幸福,乃中國傳統倫理文化中的一對重要範疇。早在西周初年,人們對何謂福已有了系統的認識。“五福,一曰壽,二曰富,三曰康寧,四曰攸好德,五曰壽...
理論淵源 相關方面 -
矛盾鬥爭性
矛盾的鬥爭性是指矛盾著的對立面之間互相排斥的屬性,體現著對立雙方互相分離的傾向和趨勢。
含義 矛盾鬥爭的絕對性 同一性和鬥爭性 矛盾鬥爭性在事物發展中的作用 -
矛盾分析方法
矛盾分析法是指觀察和分析各種事物的矛盾運動,進而解決矛盾的一種方法。這是人們分析問題、解決問題的一種普遍的方法,根本的方法。
步驟 特點 要求 案例分析 -
矛盾管理
矛盾管理就是要處理企業在成長的過程中所有的基本矛盾、主要矛盾和企業運營中的各種重大關係。
矛盾管理概述 產生管理矛盾的原因 矛盾管理運用 -
矛盾系統論
矛盾系統論的核心思想是系統的整體觀念。 五、矛盾系統論的矛盾系統論的內容 當前系統論發展的趨勢和方向是朝著統一各種各樣的系統理論,建立統一的系統科學體系...
-
變革時代的利益矛盾與社會和諧
一、新時期人民內部利益矛盾產生的根源 三、新時期人民內部利益矛盾的實質 正確處理新時期人民內部利益矛盾的基本原則
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
重大結構性失衡
重大結構性失衡是推出供給側結構性改革以來首次提出的概念,“結構性”是其核心,需要著手解決的是重大結構性失衡問題,而非一般的結構性失衡問題。 2016年1...
首次提出 基本含義 經濟分析 解決途徑 -
劃清“四個重大界限”
黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中提出:要“自覺劃清馬克思主義同反馬克思主義的界限,社會主義公有制為...
學習用書 重要論述 概述