認證政策背景
根據《中華人民共和國職業教育法》第一章第八條，實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷證書、職業培訓證書和職業資格證書制度。國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育制度；
人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）辦公廳於2005年5月16日出台了《關於CETTIC職業培訓合格證書效用問題的復函》檔案，明確規定《CETTIC職業培訓證書》在師資培訓、創業培訓、崗位培訓、農民工培訓、專項能力培訓以及新職業、新知識、新技術、新技能等領域展開，該證書作為培訓學員從業的憑證；
2005年11月全國職業教育工作會議上提出，“十一五”期間中央財政將對職業教育投入100億元。2007年人大政協兩會提出了就業是和諧社會的民生之本，就業培訓應成為勞動者終身“課程”。2007年黨的十七大指出並強調要以就業為導向，大力發展職業教育。2008、2009、2011、2012年連續四年兩會始終把關注民生、技能教育、關注就業作為不變的話題；
2010年《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》明確指出“大力開發經濟社會，發展重點領域急需緊缺專門人才，是人才隊伍建設的三大任務之一”。文中11次提到職業教育，並強調指出大規模開展重點領域專門人才知識更新培訓，建立和完善與國際接軌的職業認證認可制度和提高相關領域人才職業化、國際化水平的重要性。檔案進一步提出了在職業教育中推行“學歷證書+職業資格證書”雙證書制度，完善國家高技能人才評選表彰制度，進一步提高技能人才經濟待遇和社會地位；
2010年國務院發布的《國務院關於加強職業培訓促進就業的意見》直接肯定職業培訓工作的意義，並督導各部門全面提高勞動者職業技能水平，加快技能人才隊伍建設；
人力資源和社會保障部《關於大力推進職業教育改革與發展的決定》明確要求：要嚴格執行就業準入制度。用人單位必須優先錄用取得相應的職業學校學歷證書和職業培訓合格證書的人員。
認證行業情況
對醫藥店長和營業員的需求逐年增加
中國藥業人才網一項調查結果顯示,我國藥品行業中高層員工收入水平整體上漲5.98%,尤其是中高層管理人員薪酬漲幅達到11%以上。醫藥行業對精通醫藥理論知識並具有管理能力的複合型人才的需求量很大，隨著新修訂的藥品管理辦法即將實施和藥品分類管理制度的逐步推行，藥店店長在藥店經營和管理領域中將發揮越來越重要的用。可以判斷，對於醫藥經營從業人員職業培訓的考試報名審核的要求也越來越嚴。
藥店店長需求分析藥店店長需求分析
店長能力提升速度與藥店經營速度不同步
藥店從個性化、活力化的店面布局設計，演變到社區藥店、專業藥店、連鎖藥店的多元化業態；從品類管理、數字管理的概念引進，升級到開拓直營店、吸納加盟後的管理體系再造；從單純的地域擴張，轉換到盈利模式的多方位挖潛……這些轉換要求店長的專業知識、工作技能、管理能力應與藥店的發展同步提高，但店長能力的提高是需要長期的培訓才能達到的。目前，許多店長的能力已跟不上藥店經營轉變的速度，出現了許多不匹配的現象。
職業認證要求
國家醫藥經營從業人員職業認證為國家CETTIC項目，實行考培不分離制度，只有通過國家授權機構培訓才可申請認證。
報考條件
凡中華人民共和國公民和獲準在我國境內就業的其他國籍的人員具備以下條件之一者，均可報參加醫藥經營從業人員資格考試：
高級店長
獲得藥博士學位，從事醫藥經營工作滿一年者；
獲得本科學歷，從事醫藥經營工作滿三年者；
獲得大學專科學歷，從事醫藥經營工作滿五年者；
獲得國家醫藥經營從業人員中級店長職業證書，從事醫藥經營工作滿三年者。
中級店長
獲得本科學歷，從事醫藥經營工作滿一年者；
獲得大學專科學歷，從事醫藥經營工作滿三年者；
獲得國家醫藥經營從業人員初級店長職業證書，從事醫藥經營工作滿一年者。
初級店長
獲得本科學歷，從事醫藥經營工作滿半年者；
獲得大學專科學歷，從事醫藥經營工作滿一年者。
優秀店員
從事醫藥經營工作滿一年者。
薪資行情
藥店店長直接關係著醫藥行業的利潤，其扮演著藥店最高經營者、藥店管理者、情報收集者、工作協調者、戰略傳達者等多重身份，是醫藥經營行業內的核心人物，所以待遇較高。一個優秀的店長，月收入一般在2萬以上。
職業發展
獲得“國家醫藥經營從業人員職業證書”後,就業範圍十分廣泛。既可以在社區藥店、專業藥店、連鎖藥店等場合從事經營管理工作,也可在投資與金融等單位從事相關諮詢服務等工作，亦可在高等學校和科研機構從事相關專業的教學或科研工作等。
職業等級.
依據專業知識水平、職業技能和實際工作能力的從高到底，高級店長、中級店長、初級店長、優秀店員。
