公司結構
鄭州瑞祥裝飾鄭州分公司內部結構主要由六大部門和三大中心構成，六大部門由商務部、主案部、工程部、行政部、家具部、網路部組成，三大中心由材料中心、審核中心、繪圖中心組成，公司擁有自己先進的電子管理體系系統，並以INTERNET為依託，將總公司和各分公司信息、資源和專業技術加以共享，保證設計理念和施工技術全國同步領先。
企業文化
企業文化 CorporateCulture
我們的口號：我們把工程質量視為企業的生命為您提供優質的服務是企業生命的延續。
瑞祥文化是瑞祥的每一個人在一致的價值認同下，共同去完成讓每一個人都能獲益的事業，而形成的巨大凝聚力。
十五年來，瑞祥歷經風雨，不斷推陳出新，在靜中求變，於苦難與輝煌中發展壯大，現已形成獨具特色的瑞祥文化。瑞祥文化是瑞祥的每一個人在一致的價值認同下，共同去完成讓每一個人都能獲益的事業，而形成的巨大凝聚力。它們都是瑞祥在實戰經驗中積累和傳承下來的，極具代表性，具有厚重的歷史感，也具有時尚的超前感。
學習文化
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”瑞祥秉持這樣一種思想，特設立瑞祥教育，密切關注員工的培訓學習和知識更新，讓瑞祥團隊不間斷地學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”，瑞祥人有著中國五千年的學習與總結精神，不斷學習，不斷總結，時刻回首並反省來時走過的路。從長遠來看，能持久的競爭優勢之一，就是瑞祥比對手學習得更快，沒有一種外力能搶走瑞祥這個優勢。任何人想模仿瑞祥，在他們模仿中，瑞祥通過不斷的學習後，又超越他一大步了。
這種學習和反思能力是其它企業無法比擬的，是瑞祥發展過程中的一大亮點，推動瑞祥生產力的快速向前發展。
創新文化
瑞祥自上而下，每個毛孔都充滿著創新。瑞祥的創新並不意味著丟棄，而是一種戰略，是一種“古為今用，洋為中用”，“取其精華，去其糟粕”的科學態度。瑞祥不斷進行管理模式的創新，以寬容、支持的態度去鼓勵創新，鼓勵企業中的每個部門進行創新。無論是市場部之於主案部，還是主案部之於工程部，還是網路部之於主案部，都有著千絲萬縷的聯繫，有著單向或多向的合作方式。
我們致力於營造一種有利於創新的文化氛圍，通過一系列環境氛圍的營造、創新激勵機制的建立，如改善辦公環境、提高硬體設施、增設文娛活動、加強綜合素質培訓、建立有效激勵人心的薪酬體制等措施積極引導瑞祥員工從觀念引導到行動實現，這些對提升員工創新能力上有重大意義。
發展文化
瑞祥十五年沉浮，苦難與輝煌並存；瑞祥十五年磨劍，一路跌倒，一路奔跑。十五年的沉浮，十五年的艱辛，十五年的發展，苦難過後，獲得輝煌，是堅忍不拔不屈不撓的精神指引著瑞祥人一路拼搏迎來瑞祥產業之路的輝煌篇章。
歷經十五年，瑞祥如鳳凰涅槃，跨越了家裝—家裝、公裝—公裝三個時代，從只有3個人的裝飾公司成長到現在員工逾700人的著名裝飾品牌。瑞祥的發展歷程就是一篇苦難與輝煌交織的歷史，這些已經成為瑞祥文化中不可或缺的一部分，鐵錚錚的事實時刻提醒著我們在面對任何挫折之時都不能放棄心中堅持的信念。
管理文化
瑞祥與時俱進，管理模式不斷推陳出新，“沒有任何藉口，今日事今日畢，事情至我則止，萬事效率優先”是瑞祥的管理風格，成為瑞祥制度化管理的基本準則。瑞祥創建了一套完整的競爭、激勵、淘汰、獎罰等機制，堅持“以人為本”為管理理念，以“人性化管理”為管理宗旨，把人作為實施管理的第一因素，通過改善辦公環境、提高硬體設施、增設文娛活動、加強綜合素質培訓等一系列的管理整治工作，積極為瑞祥員工營造一個舒適輕鬆、人際關係和諧的工作環境。
瑞祥還把人才作為最大的資產，制定員工職業生涯規劃、舉行內部競聘等活動，為瑞祥吸納人才，全力調動和發揮員工的主動性、積極性和創造性。這些凝聚成一股強大的動力推動著瑞祥文化建設，進而推動著瑞祥生產力的迅猛發展。
速度文化
“沒有任何藉口，今日事今日畢，事情至我則止，萬事效率優先”是瑞祥的管理風格，也是瑞祥速度文化的具體體現。瑞祥人樹立良好的時間觀念，在管理時間上做到訓練有素，任務一旦下達，我們就會在第一時間行動起來，以高效率的速度完成工作任務，以滿足消費者的需求為目的。市場部、主案部、工程部、繪圖中心、瑞祥網路、紫堯家具等十一個部門相互協作，瑞祥將技術研發看成是工具、手段，實行流程化工作方式，各個部門相互聯繫密不可分，保證最先發現最終消費者，也能保證最先滿足最終消費者的需求。
在瑞祥，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。“行動是成功的開始，等待是失敗的源頭”，成為瑞祥速度文化的行動準則，為創造瑞祥輝煌的明天，瑞祥人都在行動著！
團隊文化
瑞祥是一個整體，是一個團隊，瑞祥的運作、發展與興衰離不開全體員工的同心同德與同甘共苦，離不開能使員工為之自覺奮鬥和奉獻的瑞祥文化與團隊精神。
瑞祥人崇尚這樣一種團隊精神：國家與企業同在，事業與家庭同在；集體與個人同在，團結與競爭同在；務實與創新同在；批評與自我批評同在。
這是瑞祥始終恪守的團隊價值觀念，是瑞祥的信仰，是瑞祥生存與發展的基本準則，是瑞祥對每一個員工共同的價值追求和評價標準。它指引著瑞祥不斷發展，指引瑞祥邁向“基業常青”之路。
經營文化
經營文化延續著瑞祥發展生命，是一個品牌的基業長青。多年來，瑞祥始終秉承著“以繁榮行業為己任、以質量為生命、以服務為靈魂”的經營理念。瑞祥以“繁榮中國裝飾業，樹立行業風向標”為己任，以提高我國裝飾行業設計水平為最終目的；以技術為核心，視質量為生命的經營理念，來完成我們承接的每一個工程項目；始終堅持以滿足客戶的需求為服務宗旨，想客戶之所急，解客戶之所需。
人文關懷
瑞祥人一直認為“人是企業文化的根本”、“人的潛力是企業成功的王牌”，事實證明，瑞祥關懷員工的工作和成長，努力為員工營造良好的工作環境，人文關懷貫穿瑞祥發展的始終。優越的工作環境、廣闊的休閒場所、齊全的娛樂設施、充實的精神食糧、良好的競爭機制、趣味化工作減壓就是瑞祥人文關懷的具體體現，處在這樣的一個良好環境中，瑞祥人無論碰到任何困難，都甘之如飴。
半部《論語》治天下，瑞祥文化就是一部適用於瑞祥的《論語》，瑞祥文化就如其中的真知灼言，字字珠璣。美酒與儲藏有關，文化與歷史有關，瑞祥的文化建設是具體的、實際的、是看得到的、摸得著的，將會隨著時間的推移愈久彌新，散發出綿長而醇厚的香味。瑞祥文化是瑞祥靈魂之本，瑞祥文化將伴隨著瑞祥人一路前行，直至永遠。
品牌語
傳承空間美學 締造裝飾經典
展望未來
自成立以來，鄭州分公司已有成功案例300多個，這個數目對於一個成立不久的瑞祥分公司來說是一個很好的趨勢，鄭州分公司在鄭州的公裝行業中有了一個極大的資源優勢和打造出一個具有實力的品的。鄭州分公司秉承著北京瑞祥集團總部的正確引導，將打造適合本土發展需要的集工程規劃、設計、施工、家具的研發、質檢、生產、銷售和服務為一體的綜合性運營平台，為客戶帶來更多具有更高附加值的施工和服務。
創新是一種態度，是一種精神，更是瑞祥用不枯竭的動力和源泉。瑞祥裝飾從研發、製造到行銷，從文化、資源到戰略，每個毛孔都充滿了創新。
“以質量求生存，以信譽求發展”是瑞祥裝飾對客戶的長久承諾和拓展業務的宗旨。
在發展各項業務的同時，瑞祥還積極投身教育、文化、藝術、環保等社會公益領域。幾年來，瑞祥公司成立了自己的教育機構，為公司和社會輸送了大量的人才，贏得了大家的一致好評。
秉承“客戶至上”的發展理念，瑞祥裝飾將繼續為成為優秀的企業公民而不懈努力，為推動裝飾行業的發展做出自己長久的貢獻。
追求卓越品質用心打造經典
