拓展培訓公司簡介
公司建立依託拓展訓練運動專家、專業戶外拓展培訓專家作為師資的核心力量。企業現已成功為上百家知名企業的人力資源在拓展培訓深造方面做出了不懈的努力，並取得了良好的成果。鄭州玖家創業理念
核心價值
—— 企業利益高於一切敬業感恩 誠信正直 知行合一 立規興業 追求卓越
核心價值是全體員工的共同信仰。相信只有堅持這六項核心價值，才能在未來的發展中保持正確的方向，才能真正成為世界級的優秀企業，才能獲得企業的可持續發展，最終實現企業基業常青。
經營之道
—— 創新 開放 合作 競爭經營之道是經營的基本指導原則，是對過去成功經驗的總結，是對企業未來生存必備條件的系統認知。經營的成功與否，取決於企業是否具備足夠的創新能力，是否能夠保持持續的開放心態，是否能夠與上游廠家密切合作，是否能夠在競爭中不斷獲取競爭優勢。
人才理念
—— 品德為先 文化認同 選賢用能 公平競爭 業績導向 獎懲分明 團結協作 共同成長人力資源是公司的第一資本，始終重視人才隊伍建設。堅持以“品德為先、文化認同”的原則選拔人才；堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“業績導向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團結協作、共同成長”的原則培育人才。
工作觀念
—— 融入企業 追求卓越工作是一種學習、工作是一種成長、工作是一種修煉融入企業、認同文化是工作成功的前提追求卓越是每個員工的工作理想。
玖家精神
—— 待客如友 快樂服務 言行必果 敢於負責 創新務實 精益求精待客如友、快樂服務是銀晨的服務精神。視客戶為朋友，以服務客戶為最大的快樂，以主動、細緻、嚴謹、周到的服務使客戶感受快樂，讓用戶滿意，是我們的信條和動力。
言行必果、敢於負責是玖家的執行精神。玖家人必須不折不扣地執行公司的各種規章制度和行政命令，做到言必信、行必果，敢於負責。
創新務實、精益求精是玖家的工作精神。玖家人必須腳踏實地、關注細節、持續學習、點滴改善。
鄭州玖家的創業精神
主動擔當：朝氣蓬勃的玖家成員，對工作充滿激情；當困難來臨時，我們能夠顧全大局，主動承擔責任。發展空間：公司提供廣闊的成長空間，不論年齡大小，也不論資歷深淺，只要能夠做出成績證明自己的能力，就一定會獲得相應的認可和回報；完善的培訓體系和內部培養機制，能夠幫助員工持續學習、很好地提升個人職業素養和專業能力。
擁抱變化：我們積極面對各種變化，善於抓住變化帶來的機遇；敢於打破舊的思維模式，不斷尋求新方法、新思路來獲得業績的突破。
做事先做人
空杯心態：不管你原來的背景、經驗如何，一旦加入玖家團隊，所有人都處於同一條起跑線上，需要用行動和結果證明自己的能力。團隊合作：我們善於換位思考和利用團隊的力量解決問題，同事之間相互尊重信任，真誠以待。
績效文化：“做人”與“做事”同樣重要，價值觀與業績在績效考評中各占50%的權重。
快樂工作
人性化管理：靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬福利、舒適完備的辦公環境以及休息設施……公司為大家提供自由發揮潛能、張揚個性的空間。輕鬆的工作氛圍：我們是一群有趣並且富有創意的年輕人，我們親手“創造”活潑愉快的工作環境，讓辦公室充滿歡笑。
溝通無障礙：我們的人際關係簡單透明，不管是上下級、跨部門還是同事之間，大家都能暢所欲言、自由溝通。
客戶至上
尊重他人，隨時隨地維護玖家形象微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題
與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉
站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意
具有超前服務意識，防患於未然。
