人物職銜
河北大學 中國古代文學 碩士
全國首屆勞動關係協調師認證講師
全國高級人力資源管理師
鄧雨薇南開大學、深圳大學管理學院人力資源專業客座教授
鄧雨薇職業經歷
講師鄧雨薇鄧雨薇老師曾任河北省中國移動總經理秘書、綜合秘書；
曾任職於河北省郵電管理局，歷經郵、電分家，尋呼業務的剝離、中國移動的組建，對通信運營商的發展軌跡與業務方向有深刻地理解。
曾先後在潤迅通信集團任部門經理助理、潤迅網通公司任人力資源部經理和行政人事部經理崗位。負責全網15家分支機構的人工成本控制，員工招聘、培訓、考核、薪酬，公司法律事務工作。
曾任深圳市波導實業有限公司人力資源部經理，組建了一支戰鬥力過硬的團隊，在分公司高層人員管理及；骨幹力量的培養等做出了突出貢獻，得到董事會曹董首肯。
曾任深圳市途徑汽車電子科技有限公司人力資源總監，從企業戰略角度實施人力資源規劃，讓企業真正發揮人力資源的戰略決策作用。
擅長領域
績效管理|招聘面試|企業文化建設
擅長行業
保險業|通訊電子|電子商務
主講課程
《企業文化的推行與落地》、《人力資源的六大模組》、《人力資源規劃》、《如何降低員工流失率》、《員工職業生涯規劃》、《非人力資源的人力資源管理》、《管理心理學在人力資源管理中的套用》、《和諧勞動關係建立與管理》、《人力資源開發與管理》、《提升企業領導力的5大技術》、《招聘面試中的望聞問切》。
培訓風格
課程設計前：對客戶的需求的深入了解，協助客戶了解培訓的需求，重點了解培訓要解決的問題，作為課程設計中的案例，針對企業的不同，定做專業的解決問題型的課程。
課程設計過程中：結合企業在不同階段的問題，進行清晰並理順問題的原因在課程中潛移默化地提供解決方案，將課程的理論內容結合企業的實際操作。
課程形式：互動式，參與式，要求學員在課程中換位思考，提煉想法，學習操作。
課程後：現場接受課程滿意度調查，講師根據學員的反饋進行跟進與不同形式的輔導。
服務客戶
中國移動河北省各分公司、中國電信河北省各分公司、陽光保險、鴻基地產、永康誠服飾、珠海華粵離合器有限公司、TCL集團培訓學院、深圳市匯深網信息科技有限公司、海南漢光醫藥有限公司、世聯公司、亞略特生物識別科技有限公司、廣東省電信公司數據通信局、廣東移動通信有限責任公司廣州分公司、深圳市中興通訊股份有限公司、深圳市百麗投資有限公司、廣東移動通信有限責任公司東莞分公司、杭州瑞通集團、杭州國信通信公司 、浙江永聯建設集團、吉林飛奴集團. 湖北聯通集團、瀋陽奧維通信集團。
