個人簡介
郭朝陽，1971年8月生，經濟學博士，廈門大學企業管理系教授，嘉庚學院工商管理專業學科帶頭人，主要研究管理基礎理論、市場行銷理論、企業戰略管理和產業組織理論等相關領域。
工作經歷
1997.8至今工作於廈門大學企業管理系，歷任助教（1997.8～1999.12）、講師（1999.12～2002.12）、副教授（2002.12～）。
受教育情況
1999.9～2002.7 就讀於中國社會科學院研究生院，獲經濟學博士學位
1994.9～1997.7 就讀於廈門大學企業管理系，獲經濟學碩士學位
1990.9～1994.7 就讀于山西財經學院企管系，獲經濟學學士學位
教學情況
本人曾為企業管理、會計、經濟等系的本科生講授過《管理學原理》、《市場行銷學》和《企業戰略管理》等3門主幹課，教學效果優良，受到師生好評。
同時，還為企業管理系的碩士研究生開設《產業競爭分析》課程。
因為教學成績突出，本人還榮獲過廈門大學“三九獎（科研獎）”（2001年4月）和廈門大學管理學院“福耀優秀教學獎”（2002年4月）。
科研成果
著作
《企業經營國際化》（參編），北京：經濟管理出版社，1997年6月。
《管理學概論》（主編，與他人合作），北京：科學出版社，2000年9月。
《衝突管理：尋找矛盾的正面效應》，廣州：廣東經濟出版社，2000年10月。
《現代企業管理——變革的觀點》（參編），北京：經濟管理出版社，2002年1月。
《中國著名企業行銷案例評析》（主編），廣州：廣東經濟出版社，2002年4月。
1.《企業經營國際化》（參編），北京：經濟管理出版社，1997年6月。
2.《管理學概論》（主編，與他人合作），北京：科學出版社，2000年9月。
3.《衝突管理：尋找矛盾的正面效應》，廣州：廣東經濟出版社，2000年10月。
4.《現代企業管理——變革的觀點》（參編），北京：經濟管理出版社，2002年1月。
5.《中國著名企業行銷案例評析》（主編），廣州：廣東經濟出版社，2002年4月。
主要論文
“企業的危機管理”，《經濟管理·新管理》，2000/13（12月份），PP33-37。
“重建利益相關者關係”，《現代企業導刊》，2000/12，PP46-49。
“當你要解僱員工的時候”，《企業管理》，2001/2，PP60-61。
“避免與下屬衝突的有效方法”，《領導科學（半月刊）》，2001/10（5月份）。
“新產品投入市場策略選擇”，《企業活力》，2001/5,PP13-15。
“提高員工的忠誠度”，《經濟管理》，2001/21，PP42-44。
“我國網路教學發展中存在的問題”，《廈門大學學報（哲社版）》，2002增刊（6月），PP143-146。
“策略群組和流動壁壘理論述評”，《經濟學動態》，2002/6,PP78-83。
“策略群組與企業盈利水平的差異”，《中國工業經濟》，2002/6,PP86-94。
1.“企業的危機管理”，《經濟管理·新管理》，2000/13（12月份），PP33-37。
2.“重建利益相關者關係”，《現代企業導刊》，2000/12，PP46-49。
3.“當你要解僱員工的時候”，《企業管理》，2001/2，PP60-61。
4.“避免與下屬衝突的有效方法”，《領導科學（半月刊）》，2001/10（5月份）。
5.“新產品投入市場策略選擇”，《企業活力》，2001/5,PP13-15。
6.“提高員工的忠誠度”，《經濟管理》，2001/21，PP42-44。
7.“我國網路教學發展中存在的問題”，《廈門大學學報（哲社版）》，2002增刊（6月），PP143-146。
8.“策略群組和流動壁壘理論述評”，《經濟學動態》，2002/6,PP78-83。
9.“策略群組與企業盈利水平的差異”，《中國工業經濟》，2002/6,PP86-94。
主要課題
2002．3～2002．7，“福建水泥股份有限公司行銷網路設計”，課題負責人：林志揚。橫向課題，合作單位：福建水泥股份有限公司。第一合作者。
2003.1～2004.12，“企業的流動及流動壁壘的實證研究”，廈門大學校級課題（育課課題）。
2003.7～2005.6，“以母公司優勢為基礎的多元化戰略研究”，國家社科基金青年項目（批准號：03CJY010）。
2004.1～2006.12，“策略群組、流動壁壘與企業的策略行為研究”，教育部人文社會科學研究博士點基金研究項目（批准號：03JB630005）。
1.2002．3～2002．7，“福建水泥股份有限公司行銷網路設計”，課題負責人：林志揚。橫向課題，合作單位：福建水泥股份有限公司。第一合作者。
2.2003.1～2004.12，“企業的流動及流動壁壘的實證研究”，廈門大學校級課題（育課課題）。
3.2003.7～2005.6，“以母公司優勢為基礎的多元化戰略研究”，國家社科基金青年項目（批准號：03CJY010）。
4.2004.1～2006.12，“策略群組、流動壁壘與企業的策略行為研究”，教育部人文社會科學研究博士點基金研究項目（批准號：03JB630005）。
