遊戲職場者

遊戲職場者

遊戲職場者是一種不斷換工作,只要新奇感消失,馬上換行業的人。通常發生在自由工作者或是自己當老闆的情況下。

簡介

職場惡習控職場惡習控

這種人不斷換工作,只要新奇感消失,馬上換行業。他們無法實現初衷,因為缺乏耐性建立人脈、經營客戶,這些人對自己的將來通常抱有樂觀的幻想,對於實現理想所需花費的時間卻沒有具體的概念,短視近利。他們老是覺得之前的失敗是因為產品本身的缺點、別人的支援不夠,或是其他狀況,所以很有自信下一次的情況會好很多。但正是因為這樣,他們忽略了很多可能,或是放棄自己的才能,錯失了近在眼前的機會。

特點

無法樂在其中,即使是面對你人生中重要的活動或人際關係

總是害怕無法達成自我或他人的期望。

追求目標的動機錯誤,變動頻繁。很快感到無聊,總是渴望開始新的事務。

惡習根源

惡習的根源,並非你的父母沒有為你培養良好的習慣,也不是因為你變得越來越懶惰,而在於你的內心。“阻絕要求和期望,減緩內心的恐懼,避免自己筋疲力竭或壓力過大。”而由這種心態引發的後果,就是不同程度上的自暴自棄。《這輩子只能這樣嗎》一書中,肯尼斯·克利斯汀表示:“自暴自棄,是一種在不知不覺中引發的危機。”

內心秘密

七種朋友值得交一輩子 圖七種朋友值得交一輩子 圖

很多的“低成就”者,尤其是那些不想承諾、喜歡玩弄自己才能的人,通常都不願被某項職業綁住,因為一旦從事某種行業,代表他必須全力付出,也放棄了未來的其他可能。“定下來”對這些從沒準備好做出重大決定的人來說,是一件很恐怖的事。

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