概況
連州市第二中學 原位於連州鎮湟川畔風景秀麗的雙喜山上,是目前連州市具第二規模的一所高等中學。
創辦於1957年,原名連州鎮民辦初級中學,校址先後設於連縣總工會和天主堂,1958年冬,校名改為連州鎮中學,校址先後搬至批杷山和城隍街國小,後又搬回縣總工會和天主堂。1963年9月遷雙喜山,校名改為連州鎮第一中學。“文革”期間,曾先後改名連州鎮東方紅中學和連州鎮“五七”中學,1978年恢復稱連州鎮第一中學,1994年撤縣建市,改校名為連州市第二中學。2006年遷高中部於湟川河畔、巾峰山麓,原連州師範學校舊址,現在學校占地面積約90畝,環境優美,擁有綜合樓、教學樓、科學樓、藝術樓、體育館、學生宿舍樓、學生飯堂、六個籃球場、擁有多媒體教學平台40多間等,學校教學設備設施齊全。2009學年學校有教職工260人,有58個教學班,學生 2729人。學校以“團結、嚴謹、勤奮、創新”為校訓,堅持“體現教育公平,讓平民的孩子享受優質教育;竭誠服務,讓學生、家長、社會滿意學校”為辦學宗旨,以“為學生今天的生活快樂和學習成功服務,為學生明天的持續發展和終身幸福奠基”為辦學理念;樹立了“質量立校,科研興校”的辦學方針,以特色辦學,達到“低進高出、高進優出”的效果並花大力氣努力抓好普高工作。
發展歷程
學校開始只辦國中,學生人數幾百人,以後逐年增加。1969年秋起辦高中,至今已發展到擁有47個教學班(高中40班、國中7班),學生超2500多人,教職工170多人的高等中學。
首任校長由縣總工會秘書丁宇平兼任。此後,相繼由黎光、黃天流、韓幼、張伯煥、蔡子壯、盧啟科、何仁興、黃萬柱、唐上芋任校長。市二中的師資力量不斷加強,現有一批教育教學經驗豐富的中老年教師。
學校辦學條件不斷改善,擁有近4萬平方米的校園面積,其中建築面積2萬平方米,包括教學大樓兩座,內有32間教室和辦公室、會計室、電腦室、美術室、航模室、娛樂室、理化實驗室、圖書室、語音室、教學儀器室、體育器材室,另有園林小景兩個。學校教學儀器1887件,合人民幣6萬多元。校內有200米的環形跑道、有五個籃球場和羽毛球場、桌球場各1個。還建有4座教工宿舍和一座學生宿舍。校園內有紅七軍養傷處,今由市博物館修葺一新,供進行革命傳統教育。
學校認真貫徹黨的教育方針,制訂了“忠誠、嚴謹、勤奮、向上”八字校訓,做到從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學。學校管理逐步科學化、規範化和制度化,教學質量逐年穩步提高。 2004年高考該校再傳捷報:9人上重點本科線,83人上本科線,463人上省專線,考生入線率達86.8%。 高考成績穩步上升並獲得重大突破:2012年高考,本科上線20人,其中3人(理科1人、藝術2人)考上重點本科;專科上線256人,上線率達54.6%。
市二中重視素質教育,在抓好基礎教育的同時發展職業教育,先後開辦家電、文書、會計、美術、電腦等專業班。由於教學秩序穩定校紀校風良好,辦學水平不斷提高,連續多年被評為優秀學校。1992年被縣政府授予園林式單位,1991年至1993年被評為縣普教系統先進單位、文明標兵單位和清遠市校容校風建設先進單位。
歷任校長
首任校長由縣總工會秘書丁宇平兼任。此後,相繼由黎光、黃天流、韓幼、張伯煥、蔡子壯、盧啟科、何仁興、黃萬柱、唐上芋、吳開良、李偉奇任校長。
主要工作
抓好德育,創建良好的校風學風。學校始終堅持把德育工作放在首位,本學年度,學校領導以開展學習實踐科學發展觀活動為契機,在全體師生中狠抓校風、師風、學風建設,努力做到教書育人、環境育人、管理育人;學校成立德育領導小組,政教處負責日常的德育管理工作,校團委、級長、班主任密切配合落實學校德育的各項工作。首先,加強紀律教育,教師堅持坐班制度,加強學校門衛管理,教師上班和學生學習期間不能遲到或早退,強化師生思想政治教育;其次,開展文明班、文明宿舍活動,政教處根據《中學生日常行為規範》的主要內容,制定出評分量化標準對各班和各宿舍進行量化評分,對文明班、文明宿舍的評選結果及時公布,使各班形成良好的班風,全校形成良好的校風;再次,重視心理健康教育,學校設立心理健康諮詢室,配備兩名專職心理健康輔導老師,定期開設心理健康專題講座,並做好全校學生的心理健康摸底問卷調查,及時發現學生出現的心理問題,以便及時給予心理干預和心理輔導,保證學生良好的心理素質;四是開展各種豐富多彩有益於學生健康的活動,如開展“一.二九”學生演講比賽、2009年11月組織學生進行班際籃球賽等,豐富校園生活。
抓教學管理,促教學質量提高。教學質量學校辦學的生命線,學校始終堅持以教學為中心為宗旨,從嚴治教,從嚴治學,向管理要質量,堅持“質量立校,科研興校”的思想,加強教師隊伍建設,提高教師教書育人的積極性。一是抓日常的教學常規管理,每月進行一次學生作業檢查,每學期進行兩次教師備課檢查,使教學工作正常化、規範化,健全學校的教學質量監控網路;二是高一至高三進行月考,每月由教研組出題,由教導處組織對學生進行月考,有利於檢查教與學的情況,月考後教導處進行質量分析,統一管理;三是學校要求各年級根據學生實際確定各類目標生,制定“扶優轉差”具體措施,實行目標生的跟蹤輔導制度,各年級在開學初,根據每個學生的實際情況,具體分析、制定目標、因材施教,輔導老師定期對目標生的薄弱科目進行跟蹤輔導、查漏補缺、同時進行心理輔導和生活指導,讓每一位學生都能儘快適應高中生活,樹立信心,學校落實“從最後一名抓起,抓到最後一刻;盤活優質資源,實現可持續發展”的管理理念,促進學生成績的大幅度提高。目標生跟蹤輔導制度實施以來,達到了一定的效果。四是積極開展教研活動,教研活動定時間、定地點、定主題,教師以老帶新,進行青年教師過關公開課,教學成果展示課,探討課,教學骨幹示範課,集體備課,本年度省市級科研課題有 6 個正在申報結題。通過全體師生的努力,學校教學質量有了提高,學生參加高中英語綜合能力競賽,高中語文知識競賽獲獎13人,高中生物聯賽獲清遠市二等獎一人,參加廣東省第二屆中學地理奧林匹克競賽獲省一等獎6人,二等獎3人,三等獎22人次。
學校把發展藝術特色教育做為學校的發展重點和努力方向。辦特色學校,培養特長學生是市二中的另一辦學宗旨。為了幫助更多的學生圓大學夢,根據學生文化科基礎薄弱的特點,在抓好常規教學工作的同時,注重美術和音樂特長的培養和教育,學校擁有專業、敬業、高素質的藝術教師隊伍(專業美術教師 5 人,專業音樂教師 5 人),設有獨立的藝術樓,從高一開始確立藝術特長生,確立專業,個別輔導,為了提高藝術班學生的藝術成績,還與廣州大學、廣州美院等大學聯繫,定期邀請藝術高考專家、教授到學校授課、指導教學。通過這一系列的舉措,使學校的藝術教學取得了顯著的進步。本學年學校美術專業30人報考有26人進入美術單科本科資格線 ,音樂專業17人報考有15人入音樂單科本科資格線。
加強安全衛生管理,創建和諧文明校園。安全工作是學校工作的重心,是構建和諧校園的基本保證,學校成立安全衛生領導小組,制定《保全員工作制度》,保全員24小時值班,學生宿舍每幢都配備管理員,校園主要部位安上了攝像頭,在值班室隨時監控,還抽調部分後勤教工,錯開上班時間,中午和晚修前、後在校園和學生宿舍巡查,檢查學生是否違紀,防禦外來人員對學生的干擾,處理當天的突發事件,並做好值班記錄。一年來,學校領導、教師、保全員、宿舍管理員齊抓共管,學生無出現重大違紀違法事故。
學校制定《清潔衛生檢查評比制度》和《文明宿舍評比制度》,全校劃分若干個清潔區,分班負責,堅持每天兩小掃,每周一大掃,後勤人員負責衛生檢查、打分公布,評選文明宿舍,使校園環境整潔乾淨。加大學校食品衛生工作的監管力度,建立健全學校衛生
突發事件監測系統和傳染病情報告制度,防止衛生突發事件和各類傳染病在學校發生,確保師生安全。
存在問題
1、由於擴建綜合教學樓、學生宿舍樓,使得學校資金負債沉重,影響學校工作運作。