內容簡介
本書是國家社會科學基金項目“勞資關係與社會主義和諧社會經濟基礎研究”的最終成果，按照項目研究計畫分三部分安排篇章結構，內容如下：第一部分是勞資關係若干基礎理論問題的討論(第一章到第四章)。主要有三個問題。一是勞資關係何以成為當代中國基礎性經濟關係；二是市場經濟中勞資關係演化國際經驗的總結；三是對這一普遍存在的經濟現象做政治經濟學的分析，討論了勞資關係社會轉型的基本理論問題。第二部分是對當代中國勞資關係狀況的全面分析(第五章到弟九苹)，內容上可以分為前後兩個板塊。前三章從不民角度對當代中國勞資關係狀況作立體的描述，討論了當前勞資關係“趨
目錄
第一章 社會主義市場經濟體制與勞資關係
第一節 社會主義還不能“超越資本”
第二節 關於社會主義市場經濟體制模式的探討
第三節 中國經驗與社會主義市場經濟模式
第四節 本書研究對象釋義
第五節 對抗還是和諧：馬克思主義面臨挑戰
第二章 西方主要資本主義國家勞資關係的演變
第一節 勞資關係緊張時期
……
第三章 開發中國家勞資關係——韓國和印度
第四章 勞資關係演化的政治經濟學
第五章 我國勞資關係演變的四個階段
第六章 中國勞資關係多樣性的立體圖景
第七章 當前勞資關係趨緊的種種表現
第八章 經濟成長與勞資關係
