通城縣人事局

一、負責全縣國家機關和事業單位工作人員的總體規劃、結構調整和巨觀管理；編制國家機關、事業單位人員計畫和工資計畫；研究擬定全縣人事制度改革規劃、實施辦法；擬定人事管理的有關政策措施，建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查；研究擬定事業單位人事制度改革總體方案；研究擬定事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策規定並組織實施；指導、協調全縣企業人事制度改革；擬定機構改革人員定崗、分流和培訓的政策規定。
二、負責全縣國家公務員隊伍管理工作，完善國家公務員管理制度。指導、協調縣直各部門和各鄉（鎮）實施國家公務員制度；負責相關非領導職數的管理工作；協助配合市人事局招收、錄用、任免國家公務員的考試、考核，並負責審查推薦、報批工作；負責招收錄用全縣國家機關工勤人員和事業單位工作人員的考試考核和審批工作；協助省(市)人事廳(局)做好有關人事人才方面的國際交流。