概述
通化礦業（集團）有限責任公司前身是通化礦務局，屬省直大型煤炭企業。自1948年建局以來，已累計生產原煤1.8億多噸，曾先後榮獲原煤炭部、吉林省委、省政府命名的“大慶式企業”、“吉林省明星企業”等榮譽稱號。2005年12月改制為國有獨資公司，擁有總資產141149萬元註冊資本2.48億元，在冊員工1萬3千餘人。2010年完成煤炭生產450萬噸，煤種以焦煤為主，兼有1/3焦煤氣煤、瘦煤、貧煤、無煙煤等。
集團介紹
集團logo通化礦業（集團）有限責任公司位於長白山腳下，鴨綠江畔的白山市境內，現隸屬於吉林省煤業集團，是吉林省唯一的焦煤生產基地。公司成立於1948年12月7日，是原煤炭部直屬的98家統配煤礦之一，2005年末由原通化礦務局改制為國有獨資公司，是國家統計局認定的大型企業，國家煤炭百強企業之一，2009年位列全國煤炭行業第73位。 通化礦業集團現擁有總資產22億元，固定資產原值13億元。具有煤炭開採、洗煤加工、機械製造、瓷瓦建材、煤化工、林產開發、旅遊業、醫療衛生等多項主營業務。現有從業人員13141人，集團公司尚有礦井地質儲量2.1億噸，工業儲量1.61億噸，可采儲量1.1億噸。煤種以焦煤為主，兼有1/3焦煤、氣煤、瘦煤等，洗煤產品有8-13級冶煉精煤、洗塊煤、洗末煤等，是吉林省最大的焦煤生產基地。
企業成立至今，已累計生產原煤1.8億噸，為國家和地方經濟建設提供了大量能源，做出了重要貢獻，被省委、省政府命名為“省模範集體”、被省內主流媒體評為“2009年吉林省領軍功勳單位”，被中國煤炭協會評定為“AAA”型企業和“節能減排先進單位”，被中華全國總工會和國家安監總局評為“全國‘安康杯’競賽優勝企業”，榮獲“全省精神文明建設工作先進單位”稱號，在“白山市百強企業活動”中獲得一等獎，榮獲“白山市職工最滿意企業”光榮稱號。
2009年，面對國際金融危機的嚴重衝擊，通化礦業集團在省、市、區三級政府和相關部門的大力支持下，在吉林省煤業集團的正確領導下，堅定信心、迎難而上，萬眾一心、共克時艱，堅定不移地實施“一體兩翼”循環經濟發展戰略，堅定不移地把保持礦區經濟平穩較快發展作為首要任務，統籌做好保增長、保民生、保穩定各項工作，認真履行為職工辦十件好事的承諾，圓滿完成了集團公司二屆一次職代會提出的各項目標任務，礦區各項事業邁出新的強健步伐。 工業總產值：全年完成24.1億元，比計畫增加2.1億元，同比增加3.8億元，增幅為18.7%。 原煤產量：完成422萬噸，同比增加72萬噸，增幅為20%。 安全生產：消滅了重傷以上人身傷亡事故，杜絕了瓦斯、煤塵、火災等重大事故的發生，創建企以來最好水平。質量標準化，經吉煤集團年末驗收，八寶煤業、道清礦達到了一級標準；松樹礦、永安礦達到二級標準。 企業效益：全年實現利潤4077萬元，比計畫增利77萬元。 職工收入：從業人員年人均工資收入34491元，增幅為18.53%。其中，採掘人員年人均工資收入41862元，增幅為15.06%。預計2010年實現原煤產量500萬噸；安全生產達到省內先進水平，杜絕瓦斯、水害、火災等重大事故；人年均收入達到32000元；營業收入22.76億元，利潤1.6億元以上；採掘機械化水平達到100%。
奮進中的通化礦業集團公司，正緊緊抓住發展機遇，以科學發展觀為統領，以加快和諧新礦區建設為 目標，以強企富民為動力，以本質安全型、安全高效型礦井建設為重點，抓基礎、保全全，抓科技、提總量，抓資源、可持續，抓管理、增效益，抓項目、快發展，抓穩定、構和諧，加快推進“一體兩翼”循環經濟發展步伐，全力打造主業突出、特色鮮明，具有影響力的省內焦煤生產基地，朝著現代化煤炭企業集團的目標闊步前進。
下屬單位
分公司13個，即：松樹鎮煤礦、八寶煤業公司、道清煤礦、永安煤礦、八寶洗煤廠、八寶工業園洗煤廠、臨江選煤廠、鴻源瓷業公司、林業分公司、煤炭行銷分公司、物資供銷分公司、旅遊開發分公司、物業管理分公司。
直屬單位3個，即：總醫院、職工培訓中心、離退休管理中心。
控參股子公司4個，即：白山永安煤業、道清選煤公司、白山泵業公司、東聖焦化公司。
標識釋義
集團logo1、藝術體“TK”，是通礦前二個字母。
2、整個圖形為橢圓，寓意集團公司在黨政班子的領導下，團結一心、奮發向上，共建和諧新礦區。
3、整體構圖綠色圓圈象徵煤礦巷道，綠色寓意“安全”和綠色開採，體現安全第一和人與自然和諧。
4、構圖中“人”字，寓意以人為本。紅色圓球寓意“太陽”，煤礦工人在千尺井下“開採太陽”，奉獻光和熱。“太陽”又象徵集團公司如旭日東升，充滿生機活力。
企業精神
企業精神：更好更快 富裕富強
企業理念
經營理念：精細求實 完善超越
安全理念：安全就是效益 安全就是福祉
人才理念：乾好本職工作就是人才
質量理念：質量是企業的生命
學習理念：知識成就未來
工作理念：勝任本職 快樂工作
廉潔理念：廉潔自生威
銷售理念：誠實守信 互利共贏
十項突破
2011年各項工作就實現十項新突破：
——安全生產實現新突破，實現了“向零奮鬥”的目標，安全生產形勢持續好轉。
——煤炭產量實現新突破，全年完成526萬噸，進入了快速發展上升期。
——科技興煤實現新突破，《鬆軟突出煤層中風壓空氣鑽進技術與裝備的研究和套用》項目，獲中國煤炭協會、中國煤炭學會科技進步一等獎；採區化水力採煤工藝與設備的研究獲中國煤炭工業協會科技進步三等獎；水采工作面無人水力落煤工藝與設備項目整體達到國際領先水平，獲中國煤炭協會科技進步二等獎；《基於通風可靠方針的通風系統最佳化改造研究》項目，獲安監總局第五屆安全科技成果三等獎；有18項科技項目，獲吉煤集團首屆科技大會科技成果獎。
——數位化、信息化、自動化礦山建設實現新突破，原煤生產系統主要設備自動化控制基本完成；水采工作面無人水力落煤工藝全面鋪開；各選煤廠生產系統全部實現了自動化控制；礦井主排水自動化控制全面完成。
——複雜煤層綜合機械化開採實現新突破，《松樹鎮煤礦綜採回采工作面過斷層技術研究》、《八寶煤業大傾角、鬆軟、破碎、自燃煤層的綜采實踐》獲吉煤集團科技成果二等獎。
——精細化和全面預算管理實現新突破，形成了一整套制度完備、具有自身特色的管理控制體系。
——洗煤生產和煤炭銷售工作實現新突破，全年入洗原料煤463.5萬噸，創歷史新高；全年度精煤售價保持在每噸1572元，第一次開通了八寶工業園到河北唐山的鐵路運輸專列，受到吉煤集團的充分肯定。
——八寶工業園建設取得新突破，成功舉辦了八寶工業園竣工剪彩儀式，被國家國土資源部、財政部批准為《礦產資源綜合利用示範基地》。
——企業社會影響力實現新突破，被《吉林日報》社會調查委員會、吉林省百行百業社會信譽評價組委會評為《吉林省最得民心獎》、《吉林省鑽級百姓口碑金獎單位》。
——職工收入水平實現新突破，全部人員人均年收入為44950元，同比增加6069元，增幅為15.6%；採掘人員人均年收入為54942元，同比增加8867元，增幅為19.24%。
煤礦事故
據新華社電 記者7日從國家安全監管總局獲悉，鑒於吉林省通化礦業集團公司八寶煤礦“3·29”瓦斯爆炸事故已構成特別重大事故，依據相關規定，國務院決定成立事故調查組，對八寶煤礦發生的兩起瓦斯爆炸事故展開全面調查，包括對瞞報事故死亡人數情節的調查，依法嚴肅追究相關人員的責任。國務院事故調查組組長由國家安全監管總局局長楊棟樑擔任。
八寶煤礦是當地首屈一指的國有大型現代化企業。3月29日和4月1日，該礦兩次發生瓦斯爆炸事故。據此前當地公布的數字，兩次事故共造成35人死亡、16人受傷、11人失蹤。其中，“3·29”事故死亡29人，“4·1”二次爆炸死亡6人，失蹤11人。
經吉林省政府“3·29”重大瓦斯事故調查組初步核實，八寶煤礦“3·29”事故死亡人員，除先期已發布的29人之外，又增加了7人。“3·29”事故死亡人數存在瞞報環節。目前，“3·29”事故中遇難的29人和被瞞報的7人已全部火化；二次爆炸中11名失蹤人員已無生還可能，善後工作正在推進。來源南方都市報
2016年3月6日11時20分，位於吉林省白山市的通化礦業（集團）有限責任公司松樹煤礦發生一起煤與瓦斯突出事故，692人安全升井，13人被困井下。
截至7日6時50分，經現場醫療救治組確認，通化礦業松樹煤礦井下被困13名人員中1人獲救、12人遇難，獲救者正在醫院接受救治，生命體徵平穩。目前，現場搜救已全部結束，善後工作全面展開，事故原因正在調查中。
