追求卓越2

內容介紹

《追求卓越(2):成就卓越的163個細節》內容簡介:我們生活在湯姆·彼得斯的時代。湯姆·彼得斯告訴我們,僅僅生活在一個叫做“卓越”的地方是遠遠不夠的,只有“卓越”的人才能在這個紛繁的世界裡生存下去。那么,如何成就卓越?
《追求卓越(2):成就卓越的163個細節》帶你走進熱情洋溢、激情四射的湯姆·彼得斯的世界。書中,湯姆·彼得斯總結了自己60多年來成就卓越至關重要的163個細節,涵蓋了危機、機遇、睿智、態度、行為、工作、領導、網路、人才、創新、學習等諸多方面,唯一的目的就是塑造卓越!相信《追求卓越(2):成就卓越的163個細節》能夠幫助你更好地應對變幻莫測的世界,利用“卓越”的策略來重新經營你的人生與事業!
做好小事成大業!

作者介紹

湯姆·彼得斯,全球最著名的管理學大師之一,在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。史丹福大學工商管理碩士和博士學位,曾任麥肯錫公司顧問,現任湯姆·彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司領導者、市場的擁躉……
湯姆·彼得斯的著述頗豐,而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。與羅伯特·沃特曼合著的《追求卓越》一書,轟動一時。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《創新圈》等,一次又一次掀起全球性企業革命的大潮。
魏平。翻譯家,畢業於同濟大學外國語學院英語系,主要譯作有《中國大趨勢》、《世界大趨勢》、《誰動了我的乳酪》等,現居於上海。

作品目錄

前言第一章小事1.都是因為盥洗室2.“小事情”也重要。非常重要!3.鮮花的威力4.掌握推動的藝術第二章卓越5.不卓越,會如何?此時不卓越,更待何時?6.要卓越,不要心不在焉7.“質量”:眼見為實8.卓越是……特別章節:領袖之錯第三章危機9.好花不常開,好景不常在10.好事成三11.把中國放在心上!把印度放在心上!第四章機遇12.世事艱難?機遇無與倫比!13.瑣事也美麗14.“老傢伙”統治一切15.打造綠色建築,不找任何藉口拖延!16.艱難時期的利潤:節流不如開源第五章適應力17.黑天鵝18.“鐵飯碗”破碎,大事業初始19.“失敗”——歡呼吧!20.世上最糟糕的建議特別章節:衰退46條第六章自我21.你是自己塑造的產品——完善它22.首要工作:善待自己!23.身體健康=後勁十足24.急需上馬的精神體操25.你就是自己所講述的故事!那么下工夫吧!26.形成自己的R.POV8——儘快!第七章他人27.友善是不需要花錢的!28.文明!文明!文明!29.聽安的話,並且“採取相應行動”30.從外祖父葬禮上學到的東西31.理解他人的辛苦掙扎——體貼的問題32.體貼是不花錢的第八章聯繫33.只要彼此聯繫34.他們喜歡艾森豪,因為艾森豪喜歡他們35.一貫貼近聽眾36.實踐“改善人際關係的行為”第九章態度37.熠熠生輝的眼睛38.愉悅、關愛、投入——在早晨6點鐘!39.招聘興高采烈的員工!40.你揮舞的是什麼“旗幟”?第十章業績41.表演時間!任何時候都是表演時間!42.(拚命)經營自己的第一印象43.(拚命)經營自己的謝幕印象44.經營演講技巧——17分鐘改變世界!第十一章工作45.關於成為“專業人士”46.一切都與金融有關47.議事日程與決定權48.我們從事的都是推銷工作第十二章積極主動49.打那個“3分鐘電話”!今天!馬上!50.露面!51.早起的鳥兒52.瘋狂的公關努力第十三章領導力53.領導力就是大力幫助他人成功54.服務他人55.最近你有沒有“款待”優秀員工?56.神聖的信任57.“小白鼠心理學家”萬歲!第十四章語言58.你的意見如何?59.謝謝你60.對不起61.講實話——一位小說家的建議第十五章社交62.一行代碼:從“吹毛求疵者”到“功臣”之間的最短距離63.調動“下層策略”獲取成功64.成功公式:內部客戶>外部客戶65.如何評估你的“內部遊戲”第十六章午餐66.新聞播報:跨部門合作是首要問題67.共進午餐:解決跨部門合作的問題特別章節:“方程式”——一位工程師的執行秘訣第十七章好的68.說“好的”!——岳母給我上的一堂課69.純粹為了樂趣第十八章不70.“不要做的事情列表”比“需要完成的任務列表”更重要71.有些事情值得去做,但不值得追求完美第十九章客戶72.現在是上午11點鐘——今天你給客戶打過電話了嗎?73.憤怒的客戶是最寶貴的資源74.我們的問題就是沒有多多交流第二十章行動75.儘自己最大努力!——錯誤的回答!76.僅僅關心是不夠的!77.“白晝”上校與“黑夜”上校78.臨淵羨魚,不如退而結網第二十一章變化79.禪與順勢而變的藝術80.樣本推廣法81.大變化,一步到位82.短時間,大變化83.耍小聰明?永遠不要!特別章節:11則啟示第二十二章激情84.我倡導這種情緒!85.一條法則帶來黃金萬兩!86.把握時機第二十三章親臨現場87.漫步式管理——一切皆在你身邊!88.現場判斷力89.把錢包放在家裡90.走下聖壇,警惕笑聲!91.大計畫?不,小步驟第二十四章人才92.招聘:你是否傾注了狂熱的激情?93.晉升:你是否正在打造“一年兩個”的“遺產”?94.發展:尋找、培養一流的一線主管95.你=你的培養記錄第二十五章員工96.一切取決於員工的素質97.以人為本,提高人力資本預算!98.珍視“最後百分之二愛好者”99.活力定律及員工推論第二十六章性別100.人稱代詞的力量!——客戶就是“她”101.女性領導者102.先生們,男女有別103.關於堅持的啟迪第二十七章刨新104.研發定律105.靈活的組織機構106.超越卓越——瘋狂的標準107.走出陰影——重讀“臭鼬工作室”108.活力無限地“四處鬼混”109.最近你提出了何種原型?110.大發雷霆——表揚“和平破壞者”111.我們現在所知道的創新15條第二十八章傾聽112.好好聽著!傾聽是終極“核心能力”113.你是一位“18秒經理人”嗎?114.了解別人的故事,表達自己的敬意特別章節:34條名言第二十九章求知慾115.如果不得不問,那就不斷提問116.獎勵“不知道”117.你的閒談夠多嗎?第三十章學習118.爬上陡坡——終身學習必不可少119.在學習上壓倒他們!120.在閱讀上壓倒他們!121.在寫作上壓倒他們!122.報名參加“人力資源MBA”第三十一章時間123.遲到的後果也許比想像的要嚴重124.休假,是為了更好地工作125.白日夢時間!126.掌握設立里程碑的藝術第三十二章設計127.設計無處不在!128.是否“令人垂涎三尺”?129.標牌的設計:你能順利到達目的地嗎?130.熱愛+痛恨=設計之威力第三十三章細節131.兩美分糖果的故事132.如果信封大小不合適,扔掉它!133.泥濘季節134.在乎與不在乎第三十四章瑕疵135.內部敵人——僵化的代價最為沉重136.成為放權狂人!137.偉大的瑕疵剔除遊戲138.1%訓練——45分鐘之內消除“餘地”139.目標,讓“常識”變得更加“平常”第三十五章企業140.服務於人141.專業服務公司命令:做對得起自己薪水的工作142.不要讓“敵人”主宰你的生活143.熱愛競爭對手特別章節:50個最為重要的“你是否”第三十六章重新想像144.創建一個“大教堂”145.為他人的夢想插上翅膀146.啟動“雷工程”147.現實主義?非我所為!第三十七章一鳴驚人148.不驚人,誓不休149.“唯一”打敗“最佳”150.令人驚嘆到大跌眼鏡151.檢查“公文包”第三十八章現在152.歡迎來到代謝式管理時代153.“昨日”之牆與“明日”之牆154.虛度生命——不管你是否樂意,工作就是生命!第三十九章影響力155.忘記長壽——轉而考慮“戲劇般的瘋狂”156.將“願望清單”換成“行動清單”特別章節:核心商業戰略第四十章成功157.成功的“3H模式”158.5個詞的“完整”“卓越宣言”159.完整版納爾遜戰略:通向卓越的13條經驗160.艱難時期(以及其他時期)備忘錄第四十一章大業161.退休糟透了162.想想遺產!163.不要忘記自己的初哀!

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