簡介
Visa創始人迪伊·霍克在《混序：Visa與組織的未來形態》一書中告訴世人，Visa在誕生之初是一個混序組織。這本半自傳、半哲學、半管理學、半自然學、半複雜性科學、半理論、半實踐的書頗具霍克的行事風格，正是這隻小綿羊(霍克在書中對自己的稱呼)在1970年創辦了Visa。
與混序組織
迪伊·霍克(Dee Hock)，VISA創始人及名譽CEO，1929年出生於美國猶他州。1968年霍克發展出一套“價值交換”的全球系統，並藉此創立了一個全新的組織概念。
這一組織就是現今的VISA國際。當時還沒有複雜性理論、沒有國際網際網路，沒有企業聯盟，也沒有信息社會。“VISA的誕生全是憑藉觀念、想法和信念的力量”。
1994年開始展開一場比VISA的更重要的探索，即“混序組織的建立”最終建立了“混序聯盟”，他作為該聯盟創始人擔任CEO。
混序聯盟是一個非營利組織，主要目標是發展、推廣、執行混序組織，“以龐大的複雜結構把來自理論與經驗的知識串聯起來，並結合所有關係組織失敗並願意為此盡力的個人與機構”，創設創新而務實的組織，催化大規模的組織變革，能將競爭合作融而為一，以解決重要的社會問題。創造適合於人類生存的未來。1999年出版《混序時代的誕生》一書。
人生經歷
說起來，霍克本身就是個傳奇。36歲之前，他一事無成，早早進入了"在職退休"狀態。然而，任人驅使的滋味並不好過，遍體鱗傷的小綿羊甚至被人指派到垃圾堆里搜尋一筆漏失存單。
當信用卡剛剛開始在美國銀行業露臉時，對這項業務毫無經驗的小綿羊受命接受挑戰。不按常規出牌的小綿羊取得了信用卡業務的初步成功之後，設法說服美國銀行放棄對美國銀行卡的所有權，由此開創了美國銀行卡聯盟----Visa的前身。
富有戲劇性的是，在成功擔任 Visa執行長14年後，霍克將職業裝放入衣櫃，奔向偏遠的荒地，駕駛著一輛履帶式拖拉機開始了長達10年的農夫生活。1994年，霍克結束隱居，開始與學術界交流混序理論，並創辦了混序聯盟組織。
