內容簡介
《農村社會工作研究》主題包含“社會工作人才(人員)”、“新農村建設”等關鍵字。基於研究邏輯，《農村社會工作研究》將討論兩個層面的問題：其一，新農村建設的基本情況如何？社會工作人才(人員)如何服務於新農村建設？即，他們的工作策略如何？他們的工作過程如何？其二，社會工作人才(人員)服務於新農村建設狀況的機制如何？
圖書目錄
社會工作人才（人員）服務新農村建設研究
第一章 導論
一、研究問題與研究目標
二、文獻回顧
三、研究方法
第二章 新農村建設的基本內容
一、四大領域廣受關注
二、關注重點因人因地而異
三、建設領域與民眾需要大致呼應
第三章 社會工作人才（人員）服務新農村建設
一、社會服務穩步推進，影響因素需要探索
二、三個層面得以推進，規模人群較受關注
三、五個要素各有展示，服務工作貌似神異
四、四個階段基本清楚，專業品性需要提升
五、社工角色一體多面，整體功能有待提升
第四章 社會工作人員服務新農村建設現狀的原因解讀
一、社會工作人員的特性和不足
二、社會工作發展的巨觀環境不佳
第五章 結論、討論與建議
一、基本結論
二、議題討論
三、對策建議
附錄
參考文獻
新農村建設中的社會工作人才服務
第一章 社會工作與新農村建設的親合性研究
一、社會變遷中的農村社區
二、社會主義新農村建設的發展、現狀與問題
三、新農村建設對社會工作人才的需求
第二章 社會工作人才服務新農村建設現狀調查與評估
一、社會工作人才服務新農村建設的指標體系研究
二、基於指標體系的現狀調查、評估與比較：以江西萬載、新余、湖南古丈、廈門湖裡等為例
第三章 社會工作人才服務新農村建設的行動研究：新余實驗的評估與總結
一、新余市渝水區基本情況
二、課題組與渝水區及歐里鎮合作關係的建立
三、服務方案設計
四、實務活動及其特色
五、新余實驗的評估
第四章 促進社會工作人才服務新農村建設的政策建議
一、加強領導、提高認識，建立健全組織領導和工作機制
二、健全投入機制和資源配置機制，拓寬資金籌措渠道，保障農村社會工作的運作經費
三、完善農村社會工作人才隊伍開發、培訓與激勵機制，促進農村社會工作服務在地化、本土化
參考文獻
社會工作在社會主義新農村建設中的功能與作用評估
第一章 選題意義和研究設計
一、問題緣起
二、研究設計
三、核心概念
四、分析思路
第二章 農村社會工作發展的基本背景
一、農村社會工作發展的必要性
二、農村社會工作發展的可行性
第三章 農村社會工作實踐的案例與模式
一、高校實習：湘西農村社會工作的發展
二、行政打造：萬載農村社會工作的實施
三、項目運作：滇東北農村社會工作的探索
四、小結：農村社會工作實踐模式之比?
第四章 農村社會工作發展的功能與作用評估
一、社會工作對新農村建設的功能與意義
二、農村社會工作培育了社會工作人才隊伍
三、農村社會工作提升了社會工作教研水平
四、農村社會工作有助於構建中國特色社會工作
第五章 農村社會工作試點建設存在的局限
一、社會工作政策和制度的出台與落實
二、社會工作試點建設的專業化和職業化水平
三、社會工作試點建設的“運動化”傾向
四、地方政府對社會工作及其重要性的認識問題
第六章 思考與建議
一、加大對農村社會工作的重視力度
二、堅持農村社會工作的專業化、職業化方向
三、理順農村社會工作的管理和運行機制
四、探索中國特色農村社會工作模式
農村社會工作人才隊伍建設的探索
第一章 前言
一、選題緣由
二、研究設計
三、資料來源
四、萬載縣情
第二章 探索的歷程：萬載社會工作及社會工作人才隊伍建設發展狀況
一、萬載開展社會工作的緣起．
二、萬載社會工作探索的階段
三、萬載社會工作人才隊伍建設探索的做法
四、萬載開展社會工作及其人才隊伍建設的效果
五、小結
第三章 經驗與特色：萬載建設社會工作人才隊伍的做法
一、政府主導、行政推動
二、搭建工作網路
三、建立健全各項規章 制度
四、廣泛深入宣傳
五、培育多元隊伍
六、開發社工崗位
七、與高校互動合作
八、找準切入點，開展社工實務
第四章 難題與困惑：萬載探索農村社會工作人才隊伍建設的背後
第五章 總結與思考：中西部農村地區開展社會工作
人才隊伍建設的建議
一、萬載、湖南和四川三地經驗的比較
二、農村社會工作人才隊伍建設的建議
經濟欠發達地區農村社會工作人才隊伍建設運作模式研究
第一章 導論
一、研究背景和研究問題
二、國內外有關研究的進展
三、研究意義和研究目標
四、研究對象及其概況
五、研究內容與研究方法
六、研究思路
第二章 經濟欠發達地區農村?會工作人才隊伍建設的探索歷程
一、經濟欠發達地區農村社會的主要特徵
二、農村社會工作有利於推動農村經濟社會發展
三、石門縣農村社會工作人才隊伍建設的主要工作
四、石門縣農村社會工作人才隊伍建設的經驗
第三章 經濟欠發達地區農村社會工作人才隊伍建設的主要運行模式
一、民?協會服務模式
二、“一會兩站”工作模式
三、縣鄉村三級聯動管理模式
第四章 結論與建議
一、認真領會黨和政府的基本思想
二、實事求是地把握農村社會發展實情
三、確保財政投入，實現專款專用
四、繼續完善培養、評價、使用、激勵、監督機制
五、掌握並探索社會工作隊伍建設的基本手?
六、構建民政部門與高校的聯動機制
參考文獻
農村社會工作人才隊伍建設構建機制的對策研究
第一章 總論
一、導言
二、基本概念
第二章 社會工作人才隊伍的現狀
一、對社會工作認識不足、認同度不高
二、現有社會工作人員無法滿足服務對象的需求
三、民間組織發展滯後
四、人才隊伍建設面臨體制性障礙
第三章 農村社會工作人才隊伍建設經驗總結
一、萬載模式
二、確保個性化服務的石門模式
三、以農村社區建設為平台的諸城模式
四、注重軟環境建設的秭歸模式
五、以大學生村官為依託的鶴壁模式
六、災後重建的都江堰模式
第四章 農村社會工作人才建設對策研究
一、構建社會工作職業制度框架體系
二、吸納高等院校資源，實現多方共贏
三、最佳化民間組織，倡導政府購買服務
四、農村社會工作人才隊伍建設的推廣模式
參考文獻
簡評
