內容簡介
《轉變:未來社會工作崗位需求變化及應對策略》內容簡介：在科技、全球化、人口和壽命、社會、能源五大力量的影響下，我們正處在一個變革的年代，如果不加干預，任其自由發展，人們未來的工作生活將變得破碎、孤立，許多人被邊緣化，過著貧困的生活。作者描述了需要人們精心打造的未來積極的工作狀態：共同創造、同理心和平衡的工作生活、微型創業，為此需要3項轉變：從膚淺的通才到精通的專家、從孤立的競爭者到創造性的連線者、從貪婪的消費者到充滿激情的生產者。《轉變:未來社會工作崗位需求變化及應對策略》展示了一幅現實的未來工作畫面，幫助讀者現在就做出正確的選擇和決定，從而抓住機遇，做一名幸福、成功的工作者。
作者簡介
作者：(英國)琳達?格拉頓(LyndaGratton)譯者：高采平等琳達?格拉頓(LyndaGratton)，倫敦商學院管理學教授，為MBA學生講述關於工作未來的課程。她被《泰晤士報》評為世界頂級的20位管理思想大師之一，被《金融時報》描述為對未來最有影響的管理大師。她還是美國人力資源協會的會員、新加坡政府人力資本諮詢委員會成員，並且為歐洲、美國和亞洲的多家知名企業擔任顧問。由於在人力資源服務方面的突出貢獻，獲得了印度Tata集團授予的獎勵。琳達女士目前出版了6本著作，並在《金融時報》、《華爾街日報》、《哈佛商業評論》等期刊發表多篇文章。
目錄
第1篇 影響工作未來的力量 1
第1章 5種力量 2
第2篇 任其自由發展的工作未來 23
第2章 碎片化：3分鐘世界 26
第3章 孤立：孤獨的起源 44
第4章 被排斥者：新貧階級 65
第3篇 精心打造的工作未來 87
第5章 共同創造：增強影響和能量 89
第6章 社會參與：發展同理心和平衡的生活 104
第7章 微型創業：打造創意生活 116
第4篇 轉變 129
第8章 第1項轉變：從膚淺的通才到精通的專家 133
第9章 第2項轉變：從孤立的競爭者到創造性的連線者 172
第10章 第3項轉變：從貪婪的消費者到充滿激情的生產者 194
第5篇 對工作未來的建議 215
第11章 給孩子、企業領導者和政府的建議 217
