軟福利

所謂“軟”是相對“硬”而言的，除了國家規定的“四險一金”以外，企業自己制定的個性化的非現金福利稱為“軟福利”。

簡介

所謂軟福利就是能夠進一步調節工作與生活之間關係的各種便利。是指僱主對員工提供的非金錢性質的工作報酬補償。

如在公司內部提供理髮和修鞋等雜項服務，以及免費提供早餐、

旅遊休假以及很多資深員工都會享受到公司配車作為他們工作報酬的一部分。

評價

相比之下有部分國內企業往往只重視硬福利，不重

視軟福利。有些員工因此對企業產生不信任感，對前途不抱信心，

故而，“身在曹營心在漢”，於是員工跳槽、兼職、出賣企業技

術秘密等事情時有發生。這些員工為自己找到了新的出路，卻加

速了企業的衰落。