人物經歷
車宏生教授1982年畢業於北京師範大學心理學系 獲學士學位1985年畢業於中國科學院心理研究所獲碩士學位。
1985--1987 中國科學院心理研究所實習研究員。
1987--1990 中國科學院心理研究所助理研究員。
1991--1995 中國科學院心理研究所副研究員。
1996--2000 中國科學院心理研究所研究員 副所長。
2000--2001 北京師範大學心理學系系主任 教授 博士生導師。
2002--2007 北京師範大學心理學院院長 教授 博士生導師。
2007-- ；北京師範大學心理學院心理測量與人力資源所所長。
社會兼職：
2000年-至今 ；心理測量專業委員會主任。
2000年-至今 ；中國心理學會理事。
2003年-至今中國人民政治協商會議北京市海淀區第六屆委員會政協委員。
2006年-至今 ；社會心理學副主任會。
2007年-至今 ；心理測量與人力資源所所長。
主講課程
教授課程：人力資源開發與管理 ；組織行為學 人事測量。
主要貢獻
科研工作
⒈ 1999—2001年 飯店高級管理人員的人力資源管理問題 ——中銀集團東方酒店管理公司。
⒉ 2000—2001年 高級管理人員甄選工具的開發 ；——天津市人事局人事交流中心。
⒊ 2001年 中國電信選拔系統開發 ；——中國電信集團公司。
⒋ 2001—2006年 中國人壽選拔系統開發 ；——中國人壽保險公司。
⒌ 2001—2003年 中國證券投資者調查 ；——中國證券報委託項目。
⒍ 2001—2002年 中層管理者選拔系統開發 ——國華能源投資公司。
⒎ 2002—2004年 外務人員選拔系統開發 ；——教育部人事司。
⒏ 2001—2003年 心理學課程改革研究 ；——教育部世行貸款項目。
⒐ 2001—2004年 工作環境中的壓力與應對模式研究 ；——國家自然科學基金委員會項目。
⒑ 2004年 國有大中型企業副總選拔 ；——中組部和國資委聯合項目。
⒒ 2004—2006年 北京市領導人才筆試評價體系研發項目 ——北京雙高人才發展中心。
⒓ 2005年 中國人壽廣州分公司員工選拔項目 ；—— 中國人壽廣州分公司。
⒔ 2006—至今 公務員選拔有效性和影響因素研究 ；——教育部。
⒕ 2007—2008年 ；北京奧運會、殘奧會賽會志願者心理素質測試——北京奧組委志願者部。
⒖ 2008—2008年 ；海淀區中國小教師甄選工具開發 ；——北京市海淀區教育委員會人才服務中心。
車宏生教授講座⒗ 2009—至今 ；學生職業性向測試分析 ；——教育部考試中心。
論文著作
[1] Lin,Xiao-Wan & Che,Hong sheng,. The role of leader morality in the interaction effect of procedural justice and outcome favorability[J]. Journal of Applied Social Psychology. 2009,39⑺： 1536-1561.
[2] 田效勛車宏生. 行為面試與無領導小組討論的預測效度研究[J]. 心理科學. 2009(01）.
[3] 田效勛車宏生. 面試預測效度和構想效度研究述評[J]. 心理科學進展. 2009(04）.
[4] 扈岩王天樂車宏生李川. 影響消費者接受3G手機的因素研究[J]. 未來與發展. 2009(08）.
[5] Yang,Liu-Qin,Che,Hong sheng,& Spector,Paul E.（2008）. Job stress and well-being: An examination from the view of person-environment fit. Journal of Occupational and Organizational Psychology. Volume 81,Number 3,pp. 567-587.
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[34] ；林絢暉，徐曉鋒，車宏生. 戰略人力資源管理的理論與實踐[J]. 現代管理科學. 2005(08）.
[35] ；張西超徐曉鋒車宏生. 高級職業經理人的職業枯竭狀況及其與工作壓力的關係[J]. 套用心理學. 2005(04）.
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[50] ；徐曉鋒，車宏生. 檔案筐測驗的計分研究和套用[J]. 中國人力資源開發. 2003(08）.
[51] ；王小華，車宏生. 無領導小組討論——一種有效的人事測評方法[J]. 中國人力資源開發. 2003⑽.
[52] ；陳慧，楊六琴，車宏生. 北京市股票市場散戶對莊家的態度與跟莊行為模型[J]. 北京郵電大學學報(社會科學版). 2002(04）.
[53] ；陳慧，車宏生，楊六琴. 人力資源管理研究趨勢分析[J]. 廣西社會科學. 2002(06）.
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[58] ；朱敏，車宏生. 股民眼中的股市[J]. 經濟月刊. 2000(09）.
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[60] ；李虹，車宏生. 計算機化考試的研究和發展[J]. 心理學動態. 1999(02）.
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車宏生教授著作[62] ；王擇青，王士雯，車宏生，et al. 冠心病行為特徵與血管緊張素轉換酶基因多態性關聯的研究[J]. 解放軍醫學雜誌. 1998(01）.[63] ；方俐洛，凌文輇，張立野，et al. 中國、墨西哥、匈牙利三國科技潛能比較(續)[J]. 科研管理. 1990(02）.
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出版圖書
《心理與社會研究統計方法》 北京師範大學出版社，2006年。
《心理測量與人才選拔》 ；南海出版社，2004年。
《心理統計》 ；科學出版社 1987年。
獲獎記錄
2008年，第四屆北京師範大學教學名師獎。
2005年，《以核心基礎課為龍頭，全面推進心理學課程體系、教學模式和教學方法的改革》，國家級教學成果二等獎，本人排名第4位，全國推廣。
2004年，榮獲北京市教學成果一等獎。
2004年，北京師範大學最受學生歡迎的“十佳教師”
