![趙昂[1]](/img/a/975/nBnauM3XycjNzAjN4cTO0YjMyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL3kzL3IzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "趙昂[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：浙江電子口岸有限公司時間：2015-10 至 至今
職位：senior HRBP
職責：浙江電子口岸有限公司成立於2006年，是一家由省政府辦公廳主管的國有高新技術企業。運維了國家交通運輸物流公共信息平台、跨境貿易電子商務通關服務平台、舟山港綜合保稅區信息化系統、商務百事通公共信息服務等項目,客戶包含天貓國際、網易考拉、京東、順豐等。主要工作職責：支持事業部（150人）的招聘、培訓、績效、員工關係、企業文化方面的工作。1.招聘：1-獨立完成對口業務部門的招聘任務，具體工作包括溝通招聘需求，制定計畫，簡歷篩選，面試，錄用審批，薪資談判等。篩選簡歷數與最終錄用人員的比例達到了10:1，招聘完成率80%，入司74%，試用期通過率100%。2-人員架構： 60%為研發人員-前端開發，java開發，中高級測試工程師，運維開發工程師等，40%為產品運營、新媒體運營、職能線人員等2.人才管理-OD：1-勝任力模型與崗族標準的建設與人才盤點的推進，建立組織發展通道並每年實施專業資質認證，搭建人才池 2-崗族能力的界定與評估標準的制定，完善人才晉升通道，參與公司內部的人員晉升評定3.員工關係&績效：1-與對接的業務部門內所有員工保持良好的關係，積極了解員工心態變化，從人力資源以及部門角度出發進行溝通與信息的及時反饋4.績效審核、匯總、評審等5.企業文化活動的策劃組織與實施宣傳，團隊建設的組織等
工作經歷2
公司：xizi電梯集團時間：2011-07 至 2013-03
職位：HR 學習發展
職責：人力資源專員（招聘，培訓）
工作經歷3
公司：西子聯合控股時間：2013-03 至 2015-01
職位：總經理助理&HR
職責：聯合控股 電梯板塊下設5家公司 總經理助理&HR（人才發展）
教育經歷1
學校：浙江大學時間：2015-01 至 至今
專業：人力資源管理
學歷：碩士
教育經歷2
學校：韓國建國大學時間：2008-01 至 2011-01
專業：計算機技術
學歷：本科
