產生背景
永康趕貨應急隊在流水線上忙碌的生產臨近年關，正是用工“青黃不接”的時候，在浙江永康出現了一種新興的職業——趕貨應急隊。哪個工廠缺工、需要趕貨，一個電話，他們就可以出現在該家工廠的車間。訂單完成後，雙方結清用工費，“應急隊”又趕往下一個工廠。浙江永康這種“趕貨應急隊”大大小小有20多家，稍成規模的有五六家。“應急趕工隊”的工期並不固定，短的十天、半月，長則兩三月，甚至半年或者一年。而他們涉足的地方，也不僅限於永康。
現狀
活躍在永康的20多支民工“趕貨應急隊”，超過100人的已有4支，最多的有300人，最少的是七八個人。隊員80%以上都是“80後”、“90後”年輕人，主要來自雲南、貴州、湖南、江西、河南、安徽等省份。他們主要是在年底公司缺少勞工的時候進駐公司，為公司排憂解難的同時，也增加了個人收入。如今在永康，一些趕訂單急需用人的企業越來越習慣找“趕貨應急隊”，由於他們都有熟練的技術經驗，可以隨時進車間趕進度，成了企業的“救兵”。
實例
來自貴州銅仁的楊華，在永康的老鄉多，人頭熟，人找人，一個電話就能搞定。武義某公司接到一批45萬隻的開瓶器外貿訂單，要求在15天內交貨。對於這家不到200名員工的企業來說，幾乎成了“不可能完成的任務”。公司找到他，兩天內，楊華就招來了37名隊員趕往助陣，11天就全部完成了訂單。
