基本信息
出版社: 吉林人民出版社; 第2版 (2006年3月1日) 叢書名: 管理思想研究文叢 平裝: 192頁 開本: 32開 ISBN: 720604851X商品描述
內容簡介
本書是一部具有開拓性意義的著作，它從科學哲學層面反思和總結了百年管理學理論，對管理學提出了許多新的理解和解釋，有助於管理學的研究與發展。本書重點探討科學哲學層面的管理學，反思和總結管理學成為一門科學的基本問題，涉及的內容包括諸如管理學的學科體系和學科性質、管理學的理論流派演變、管理學的人性假設、管理學的方法論、管理學的倫理反思、管理學的文化範式和後現代管理等問題。
本書力圖反映國內外對管理學理論研究的前沿性成果，但囿於筆者的學識和能力。
編輯推薦
本書重點探討科學哲學層面的管理學，反思和總結管理學成為一門科學的基本問題，涉及的內容包括諸如管理學的學科體系和學科性質、管理學的理論流派演變、管理學的人性假設、管理學的方法論、管理學的倫理反思、管理學的文化範式和後現代管理等問題。本書反映國內外對管理學理論研究的前沿性成果，是一部具有開拓性意義的著作。目錄
前言第一章 管理學理論及其流派演變
一 管理學的學科體系
二 管理學的學科性質
三 管理學的發展線索
四 管理學的流派演變
第二章 管理體制學的人性假設
一 管理學基本假設的論爭
二 經濟人假設
三 社會人假設
四 文化人假設
第三章 管理學的方法論
一 管理學方法論概說
二 管理學理論範式
三 管理學的“多元學科範式”
四 管理學研究方法論
第四章 管理學的倫理反思
一 “斯密問題”與“貝利-多德論戰”
二 管理與倫理的結合：道德化生存
三 基於利益相關者利益的倫理決策
四 管理的生態本性與生態管理
第五章 管理學的文化訴求
一 後現代文化與管理學範式變革
二 文化管理範式的確立及其方法論意義
三 知識工人、知識管理與知識創新
四 後現代管理：統一還是分裂
