村級計畫生育工作是計畫生育工作的基礎。村級計生專乾工作的專業性強，要求也高，並且報酬偏低，在一定程度上影響了村級計生幹部隊伍的穩定。近年來，這一問題得到各級政府的高度重視。中共中央出台的《關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》（中發[2006]22號）檔案，明確規定了隊伍建設的方向是“職業化”。就目前而言，兩項政策都將使村級計生專乾隊伍建設受益：一是2009年中央1號檔案明確提出了提高村乾報酬的意見；二是貴州省“三基本”建設政策明確提出“力爭用三至五年的時間，基本實現縣、鄉村人口計生隊伍專業化和職業化，切實保障人口計生事業又好又快發展。
我市正在積極採取有效措施，加強村級計生幹部隊伍建設：
一是完善管理機制，穩定工作隊伍。按照“縣聘、鄉管、村用”的管理體制，通過公開競聘，擇優錄用的原則，把有文化、能力強、有責任心的優秀人才吸收和留任在村計生專乾的位置上，進一步改善年齡、學歷結構，落實工資福利待遇，逐步建立起一支年輕化、知識化的基層人口計生隊伍。
二是加強知識培訓，提高業務素質。系統地組織職業道德、行業基本知識的學習，提高村專乾的法規意識和理論水平；抓好繼續教育，提倡和鼓勵人口計生工作人員參加學歷教育；市級每年組織一次以上專題培訓，鄉、村利用每月的月報會以會代訓1次以上。
最後，再次感謝你們對全市人口和計畫生育工作的關心和支持。
赤水市人口和計畫生育局
二〇〇九年六月十六日
