賤文化賤流感，這是對企業文化的一種定義，總的目的企業通過作賤員工來換取利益，而作賤的方法是多種多樣的，就在近日寧波一家太平鳥服裝店員工“當街集體高喊：我是豬頭，我怕誰”的懲罰方式引發了眾多網友的口水。
產生
“賤流感”的產生，本是一些企業為了突破常規而創意出來的“新招”，這些“新招”往往是為了企業利益而忽略、貶低、侮辱甚至作賤員工。為了追求效益，將員工當成機器，當成工具，當成可以任意打扮的婢女等等，都是這種流感的症狀。在金融危機之下，就業機會減少，勞動力成了買方市場，“賤流感”往往乘機而上。因為這種時候，企業的用工選擇增多，加上資本慣有的驕橫，又加之有關部門往往對此不聞不問，為“賤流感”的再生提供了絕好的溫床。
產生效益
這種類型的流感主要在企業之間傳染，並且往往披著“企業文化”的精美外衣，以種種歪招來求奇效，通過讓員工自我作賤的方式來突破員工的尊嚴底線，從而希望員工“臉皮更厚、膽量更大、產出更多”。
流行趨勢
企業“賤流感”流行已久，源於何處源於何時，都無從查考，但其一有機會，便會春風吹又生。韓國女老闆逼著眾員工下跪，老闆扇員工耳光，讓員工在天橋上高叫“我不是人”，讓員工互相鑽胯……種種情狀，不一而足。現在，太平鳥的這家服裝店顯然也是受到了感染。
為何傳染
企業員工因為工作難找，雖然深受其害，卻無力舉起維權的手，往往只能忍氣吞聲。“賤流感”往往會傷及員工人格和尊嚴，需要有關部門責無旁貸地充當主治醫生。要知道，“賤流感”的發生以至泛濫，都與有關部門一貫姑息的態度不無關係。如果有關部門不充當“賤流感”的主治醫生，不給其開出處方、下點猛藥，要根絕“賤流感”絕無可能。
