授課
2010年8月3日-4日，寶鋼集團團委書記賈怡芸專程趕赴寧鋼，同寶鋼集團團委組織部部長戎載春、寶鋼國際團委書記計國忠、寶鋼化工公司團委副書記蔡藝鵬一起為寧鋼的團幹部們授課、傳授經驗。
人物經歷
寧鋼團委是寶鋼共青團組織中最年輕的一員，有著一批積極、熱情、不怕困難的團幹部隊伍，但由於成立時間短，各級團幹部沒有企業共青團工作經驗，所以經驗欠缺就成為這隻年輕的團幹部隊伍最大的缺點。為了提高寧鋼各級團乾的工作能力、工作水平和綜合素質，集團團委經過縝密組織和精心策劃，最終促成了這次培訓活動的開展，將寶鋼集團先進的共青團工作方法和工作理念傳播到了寧鋼。
整個培訓活動歷時一天，共分講課和交流兩個部分。賈怡芸書記高屋建瓴的從巨觀層面向寧鋼的團幹部們講解了寶鋼集團概況、中國共青團的使命和任務、企業共青團的定位和價值以及寶鋼共青團的基本概況。首先，賈怡芸書記向在場的團幹部詳細講解了團中央第一書記陸昊書記關於企業共青團組織的基本定位以及企業共青團組織如何為企業提供價值的精闢論點。然後，賈怡芸書記分別從寶鋼共青團基本概況、寶鋼共青團工作職能、寶鋼共青團工作評價體系、寶鋼共青團工作的挑戰等四個方面向團幹部們介紹了寶鋼的共青團組織，也使團幹部們進一步了解了寶鋼共青團“四個凝聚”的真正含義和實現“四個凝聚”的重大意義。最後，賈怡芸書記從寶鋼共青團的眾多的品牌工作中例舉了“橋”論壇、“家信暖人心”、“最佳實踐·我型我秀”三個品牌工作，使寧鋼的團幹部們增強了感性認識，進一步加深了對寶鋼共青團工作的理解。
隨後，戎載春部長、計國忠書記、蔡藝鵬書記分別以寶鋼共青團工作實務、用新媒體搭建共青團的新陣地、傾聽-溝通的軟技巧三個主題向寧鋼團幹部們傳授了寶鋼集團共青團工作的基本知識、如何用新時代的工具開創共青團新的工作模式、如何學會與青年員工溝通、了解青年員工心聲的技巧等知識。
最後，賈怡芸書記一行還與寧鋼的團幹部們進行了親切的交流，逐一回答團幹部們提出的問題，並與團幹部們深入探討解決問題的方法，使寧鋼的團幹部們受益匪淺。
此次培訓使寧鋼的團幹部們了解到了企業共青團的使命和特殊性，也了解到了寶鋼共青團的光榮歷史和品牌工作，使寧鋼的團幹部們開闊了眼界、增長了知識，達到了舉一反三、觸類旁通的效果。也使寧鋼的共青團工作從散亂的點逐漸找到了連成線、鋪成面的方法和可能性，為寧鋼系統的開展共青團工作，有效的服務青年、引導青年、服務企業奠定了堅實的基礎。
2010年度全國優秀共青團幹部
| 共青團中央為表彰先進，激勵廣大團員、團幹部和基層團組織更加奮發有為，在創先爭優活動中爭作表率，表彰了104名共青團幹部為2010年度“全國優秀共青團幹部”。 |
