一、招聘原則
招聘工作在仁懷市公開招聘水利類專業技術人員工作領導小組領導下進行，接受上級業務部門的指導和監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試考核相結合的方式，選拔德才兼備的優秀人才充實到水利工作隊伍。
二、招聘計畫：4名
三、招聘崗位及名額
1、仁懷市水利局水電工程建設技術指導站專業技術人員2名。
2、仁懷市水利局農電建設管理站專業技術人員1名。
3、仁懷市水利局水利工程管理站專業技術人員1名。
四、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛水利事業，遵紀守法。
（二）身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（三）考生須具備應屆或往屆全日制普通高校大學本科及以上學歷。
（四）報考仁懷市水利局水電工程建設技術指導站技術員的人員，要求是下列專業之一：水利水電建築工程專業、農田水利專業、水利水電工程專業、水利工程專業。
（五）報考仁懷市水利局農電建設管理站技術員的人員，要求是水土保持專業。
（六）報考仁懷市水利局水利工程管理站技術員的人員，要求是水文水資源工程。
（七）年齡須在18周歲以上（1991年6月30日以前出生），35周歲以下（1974年7月1日以後出生）。
（八）考生的戶籍不限。
（九）符合事業單位招聘人員的其他條件。
（十）下列人員不準報考：
1. 受過治安拘留處罰及刑事處罰的；
2. 正在被司法機關立案偵查的；
五、招聘工作程式
（一）發布招聘簡章
（二）組織報名
1.報名時間：2009年4月23日至30日，上午8:30-11:30分，下午15:00-17:30分。
2.報名地點：貴州省仁懷市水利局辦公室
3.報名方式：
（1）現場報名：在規定時間內到貴州省仁懷市水利局辦公室報名。
（2）網上報名：在網上下載報名表，按填表要求填完後傳真到貴州省仁懷市水利局辦公室。
4.報名要求：
（1）報考者根據公布的招聘崗位和招聘條件選擇一個崗位報考，一人只能選擇一個崗位報考。
（2）各個崗位的報名人數與招聘計畫數達到3：1及以上方可開考，若達不到3：1，則調減該招聘崗位的名額或取消該招聘崗位，調減或取消的招聘崗位由招聘工作領導小組根據需要在其它招聘崗位中調增，並公示招聘崗位的調整或取消情況。
（3）現場報名人員報名時提供本人有效身份證（或有效戶籍證明）、畢業證原件和複印件各一份以及學歷檔案所在地證明，在職人員需提供縣級主管部門同意報考的證明。2009屆畢業生可憑本人有效身份證（或有效戶籍證明）、畢業生就業推薦表原件及複印件各一份報考。報考需本人報名，帶近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相3張。
網上報名人員在領取准考證時帶上以上相關證件的原件和複印件進行資格審查並公示。
（三）資格審查
1.報名時，對報考人員的年齡、學歷、戶籍情況進行初步審核，符合條件者，填寫《貴州省仁懷市公開招聘水利類專業技術人員報名登記表》（1份），交納報名考試費60元。
2.報名後，對報考人員的年齡、戶籍，學歷等報考證件等進行複審，符合條件者，進行公示並發給准考證。
（四）加分條件
“西部計畫志願者”、“一村一名大學生工程”大學生和“三支一扶計畫” 大學生服務期滿並且在服務期內年度考核均為合格的予以加分，每服務滿一周年加2分，加分合計最高不能超過5分，加分在筆試成績折算之前。
（五）考試
考試分筆試和專業技能測試進行，重點測試報考人員報考崗位要求的公共基礎知識和專業知識水平。採取百分制計分，筆試成績占60%，專業技能測試成績占40%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試
（2）筆試時間：2009年5月23日 上午 9:00-11:30分。
（3）准考證領取時間及地點：2009年5月17日-18日，在貴州省仁懷市水利局辦公室領取。
（4）筆試地點：見准考證，報考者憑準考證、有效身份證（或有效戶籍證明）進入考場考試。
（5）筆試試卷由公共基礎知識和專業知識兩部分組成，卷面分100分，公共基礎知識占30%，專業知識占70%，考試時長150分鐘。
公共基礎知識考試內容為：政治理論與政策、法律基礎知識、行政管理知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、基本國情和貴州省情等方面的基本知識、寫作。
專業知識考試內容：考生所報崗位專業要求的大學本科專業知識及套用。
2.專業技能測試
按招聘崗位1：3比例，以考生的“獎勵加分+筆試成績” （記分時保留兩位小數）從高到低依次確定專業技能測試人選（若進入專業技能測試末位考生成績並列的，同時參加專業技能測試），專業技能測試採用現場答辯方式進行，專業技能測試以百分制記分，記分時保留兩位小數。
專業技能測試時間：待定
專業技能測試地點:待定。
（筆試成績+獎勵分）×60%+專業技能測試成績×40% =綜合成績（保留兩位小數），公示綜合成績。
（六）體檢
按招聘崗位名額1∶1比例，以綜合成績從高到低為序依次確定進入體檢人員（若綜合成績出現並列，按筆試成績優先，若成績仍相同則再次進行專業技能測試，確定綜合成績）, 並公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發[2005]4號）執行。體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織到指定醫院進行，體檢費由考生個人承擔。體檢合格人數少於招聘崗位名額的，從進入專業技能測試的人員中依次等額遞補，並公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請複查一次。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢後公示體檢合格人員名單。
體檢時間、地點另行通知。
（七）考核
體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領導小組組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、現實表現、學歷檔案或人事檔案等情況進行考核，並對其報考資格條件進行複查。考核對象須在2009年7月15日向招聘領導小組辦公室提交學歷檔案或人事檔案。考核不合格的，從進入專業技能測試的人員中按綜合成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。寫出考核報告，從考核合格人員中確定擬聘用人選並公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規定不準報考的人員。
2.公示期內被舉報弄虛作假或違反考試紀律並經查證屬實的。
3.應屆畢業生在規定時間內不能提供學歷檔案與畢業證或提供的證件不符合報考條件的。
4.1988年1月1日後有違法生育行為的。
5.其他不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》條件的。
（八）聘用
1.擬聘用人員與聘用單位簽訂就業協定。擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員審批表》報遵義市人事局審批。
2.聘用單位與經遵義市人事局批准的受聘人員簽訂聘用契約，並報人事部門鑑證。
3.受聘人員的工資待遇及相關的保險事項按國家、貴州省有關政策和仁懷市的薪酬制度執行。
4. 按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用契約期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報人事部門備案。
六、招聘紀律
（一）報考者對出具的各種證件的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；
（二）在招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發出各項事宜通知時限內，不按時辦理手續的視為自動放棄；
（三）招聘工作由紀檢監察部門全程監督，並接受上級部門的檢查和社會的監督。
本方案未盡事宜由招聘工作領導小組集體研究決定，由仁懷市水利局、仁懷市人事勞動和社會保障局負責解釋。
除招聘簡章在仁懷電視台、仁懷市人民政府公眾信息網、遵義人事人才網上公示，擬聘用人員名單在仁懷市人民政府公眾信息網和遵義市人事人才網上公示外，其餘公示在仁懷市人民政府公眾信息網上公示。
仁懷市公開招聘水利類專業技術人員工作領導小組
二〇〇九年三月二十五日
