譚鳴

譚鳴先生曾在國家某部委所屬研究所從事技術情報和標準化研究工作,擔任高級工程師、室主任。 後在企業從事多年人力資源管理工作,對國家的勞動人事政策極為熟悉。 在多年為大中型企業服務與歷練中,譚鳴先生積累了豐富的企業人事管理實踐經驗,對人力資源管理的理論和實踐有深刻獨到的的理解,並參與過多家中外企業的規模性員工勞動關係調整及管理諮詢項目。

譚鳴先生曾在國家某部委所屬研究所從事技術情報和標準化研究工作,擔任高級工程師、室主任。後在企業從事多年人力資源管理工作,對國家的勞動人事政策極為熟悉。
在多年為大中型企業服務與歷練中,譚鳴先生積累了豐富的企業人事管理實踐經驗,對人力資源管理的理論和實踐有深刻獨到的的理解,並參與過多家中外企業的規模性員工勞動關係調整及管理諮詢項目。
授課經驗:譚鳴老師授課方式新穎獨特,講課風格嚴謹,注重學員在培訓中的參與、體驗,擅長將理論知識融入到互動活動中,深入淺出。
服務過的客戶:迄今已擔任過眾多知名公司的勞動法律顧問,為上百家企業提供了滿意的諮詢和培訓服務,部分客戶如下:甲骨文、普華永道、星巴克、住友、西門子、瑪氏食品、賽德菲巴斯德、慧聰國際、恩智浦、京威房地產、卡夫、恩布拉科等等國內外知名企業。

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