諾基亞法，是芬蘭議會2009年3月批准的頗有爭議的一項法案，該法將允許僱主跟蹤員工的電子郵件。由於是諾基亞公司早前對政府大力遊說及施壓，要求加快這方面的立法工作，因此有當地媒體將之戲稱為“諾基亞法”(Lex Nokia)。
內容
此新法律規定，不允許僱主閱讀員工的電子郵件內容。但是，他們有權跟蹤員工的電子郵件並保留相關的信息，包括收件人、發件人和電子郵件傳送與接收的時間。
同時，僱主也將有權監視是否郵件帶有附屬檔案。如果僱主認為某一員工有犯罪嫌疑，必須請警方來實施調查行動。
一些法律專家對新法案頗有微詞，他們認為新法案條款定義的並不具體，不太可能阻止公司機密外泄。
緣由
芬蘭當地媒體將此新法律稱為“Lex Nokia”，這是“Nokia's Law”的拉丁文說法，中文意思是“諾基亞法”。在上個月，身為全球最大手機製造商的諾基亞曾被報導稱，若監視員工郵件的法律不獲批准，則要將其總部搬離芬蘭。當然，諾基亞已經強烈否認了這些威脅政府立法的指控。
諾基亞執行長康培凱(Olli-Pekka Kallasvuo Olli)在2009年2月25日接受媒體採訪時表示，這項法律對諾基亞而言是非常重要的，但是他否認公司曾對政府決策者施加過任何壓力，也沒有發出任何威脅性質的言論。
反響
芬蘭議會大廈在對該法案進行投票表決時，96人贊成，56人反對，另有48人缺席或棄權，尚不清楚新法律將於何時生效。
芬蘭的各公司紛紛表示對該項法律的大力支持，稱這將有助於打擊行業間諜活動。而反對方則認為這將侵犯人們的隱私。
芬蘭總理萬哈寧(Matti Vanhanen)表示，絕不能天真地認為，芬蘭就不會發生企業間諜行為，因此必須找到制約它的方法。
議員們剛開始討論這項法律時，就有幾百名示威者在芬蘭議會大樓外抗議。他們高呼，“諾基亞法” 錯誤百出，他們也不希望有一個警察國家。
