人物生平
詹姆斯·馬奇（James Gardner March）是史丹福大學（Stanford University）名譽教授，自1970年以來一直在該校任教。他在商學院和教育系以及在政治學和社會學系任職。在此之前，他曾在加州大學歐文分校（University of California, Irvine）和卡內基理工學院（Carnegie Institute of Technology）任教。他在威斯康星大學獲得學士學位（1949年），在耶魯大學獲得碩士（1950年）和博士學位（1953年）。他留下了4個孩子和16個孫子孫女。
2003年兩位管理學者羅倫斯·普賽克與托馬斯·戴文波特製作了一張200位管理大師的排行榜在《哈佛商業評論》上，然後他們問上榜的大師們一個問題：誰是你心目中的大師?排在第一位的是20 世紀最偉大的管理思想家德魯克，排在第三位的是諾貝爾經濟學獎獲得者赫伯特·西蒙，而排在德魯克之後，西蒙之前的則是幾乎沒有公眾知名度的詹姆斯·馬奇。
詹姆斯·馬奇博學多才，曾經講授的課程琳琅滿目、涉獵範圍極廣，包括組織心理學、行為經濟學、領導、計算機仿真、統計學等等。此外，他還製作過紀錄片、出過詩集，是一個興趣廣泛的學者。
當然，詹姆斯·馬奇最為人稱道的，是他在組織和管理理論方面的開創性成就。
成就貢獻
他在社會學和其它領域成就斐然，以治學嚴謹及學思深厚聞名，幾乎無人能出其右。芝加哥大學的約翰．帕傑特教授在《當代社會學》期刊中寫道：詹姆斯·馬奇的影響力及於社會科學各個領域，範圍之廣，同儕望塵莫及。
特別的是，詹姆斯·馬奇的思考向來是由美學觀點出發，很重視想法是否有一種優美、雅致或一新耳目的特質。
多年來他創造出許多隱喻，展現他創意十足的敏銳度，像是組織選擇的垃圾桶理論、學習事物時的熱爐效應等等。
管理專家想要尋求新想法時，常會從詹姆斯·馬奇的著作里找靈感。他博學多才，長達半個世紀的職業生涯中，優遊於許多不同史丹福大學的詹姆斯·馬奇是當代一流的管理思想家，他認為一個想法是否優美，可能比它的實用性更重要。
社會評價
詹姆斯·馬奇(James G. March,1928～2018 ):名副其實的多領域管理大師,組織決策研究領域最有貢獻的學者之一
主要著作
他的代表作除了《決策是如何產生的》之外，還有與西蒙合著的《組織》(機械工業出版社出版)，與賽爾特合著的《廠商行為理論》。
《馬奇論管理》（東方出版社，2010年12月）
《經驗的疆界》（東方出版社，2011年6月）
主要榮譽
| 2016年 | Society for Progress Medal Laureate |
| 2005年 | Herbert A. Simon Award, Budapest University of Economics |
| 2004年 | Aaron Wildavsky Enduring Contribution Award, American Political Science Association |
| 2004年 | Viipuri Prize, Viipuri School of Economics |
| 1999年 | Commander of the Order of the Lion, Finland |
| 1999年 | Distinguished Scholar Award, Academy of Management |
| 1997年 | John Gaus Award, American Political Science Association |
| 1995年 | Knight First Class, Royal Norwegian (Olav V) Order of Merit |
| 1995年 | Walter J. Gores Award for Excellence in Teaching, Stanford University |
| 1968年 | Wilbur Lucius Cross Medal, Yale University |
