定義
中國註冊職業顧問師，是指從事人力資源專業工作的主管及核心員工，或對人力資源感興趣，願意在此領域提升自己專業技能的其他行業人員。通過由中國人力資源開發研究會（國家發改委主管的國家一級社團）與舉賢網人才研究學院、知名行業專家及國內測評權威機構的專家共同開發的認證課程培訓，就可以獲得《中國註冊職業顧問師認證》。
初級註冊職業顧問師認證標準
工作經驗：擁有人力資源相關的工作經驗具有至少1個成功的人才職業輔導、人才推薦案例；
知識水平：專科及同等以上學歷；掌握職位需求分析的基本知識與方法；掌握人才素質評價的基本理論、方法；掌握人才尋訪的基本流程、工具、手段與方法了解至少一個行業的人才供求特點與趨勢；
專業技能：能夠對企業人才需求進行有效分析和把握能夠對人才素質進行準確評價與判斷能夠使用常用專業測評工具進行人才測評並正確使用評價結果；能夠正確使用各種常用人才尋訪手段與工具能夠與人才需求方和人才進行有效溝通與交流；
資格資質：初級以上職稱或同等資質。
高級註冊職業顧問師認證標準
工作經驗：5年以上人力資源、人才選拔相關的工作經驗具有至少10個成功的人才職業輔導、人才推薦案例，其中至少兩個年薪百萬級以上職位或人才職業顧問服務案例或4個年薪40萬以上人才職業顧問服務案例；
知識水平：本科及同等以上學歷；熟練掌握企業人才需求分析的專業知識與方法；系統掌握人才素質評價的專業理論、方法和專業工具；深入掌握人才尋訪的流程、技巧、工具、手段與方法掌握職業生涯規劃的理論方法及常用工具；掌握人才供求特點與趨勢分析判斷的常用方法；
專業技能：能夠為資深的職場人士提供有價值的職業建議和指導；能夠對較為複雜的企業人才需求進行有效診斷與分析；能夠給企業各類職位的人才需求提出專業性的指導和建議；能夠根據職位需求制定專業性的人才評價方案並指導實施；能夠在複雜情況下使用各種常用人才尋訪手段解決企業中高端人才需求；能夠在短時間內對人才的職業傾向、個性特質進行較為準確的判斷；能夠進行較為複雜的背景調查與分析，利用不完全信息進行準確的人才判斷。
資格資質：獲得中級註冊職業顧問師資格。
課程培訓
註冊職業顧問師資格認證項目（CCCC）是由中國人力資源開發研究會於2012年6月正式推出的人力資源專業資格證書，是目前國內最權威的人力資源專業招聘領域資格證書。課程的獨特之處在於更加注重實戰性及可操作性。
課程特色
1、 以職業顧問素質模型為核心；
2、 融合知識講授、技能訓練、自我測評、實踐訓練於一體；
3、 課程以權威工具方法為基礎，突出中國職業環境特色；
4、 課程延續性強，除集中培訓外，課程及實踐、討論將分期通過多種方式進行。
培訓體系
中國註冊職業顧問師認證體系（2012年版）的課程體系包括5個項模組，15項核心專業知識與技能，包含國際
領先的人力資源招聘管理理念及系統的技術方法，每年保持20%的更新度。
| 課程名稱 | CCCC | SCCC | 備註 |
| 課程M1：職業顧問概述 | 必修 | ―― | |
| 課程M2：職位分析 | 必修 | ―― | |
| 課程M3：高級人才尋訪 | 必修 | ―― | |
| 課程M4 ：人才面試和測評 | 必修 | ―― | |
| 課程M5：職業規劃 | 必修 | ―― | |
| 課程M6：職業顧問實戰 | 必修 | ―― | 其中集中2個課時，實踐作業限定3個月內完成 |
| 課程S1：人力資本 | ―― | 必修 | |
| 課程S2：國際獵頭教程 | ―― | 必修 | |
| 課程S3：高級人才測評 | ―― | 必修 | |
| 課程S4：職業顧問團隊運營管理 | ―― | 必修 | |
| 合計 | 2天 | 4天 |
認證體系
中國註冊職業顧問師認證體系包括：中國註冊職業顧問師（CCCC）、高級註冊職業顧問師（SCCC）。其中，
中國註冊職業顧問師主要對象定位為從事人力資源專業工作的主管及核心員工；對人力資源感興趣，願意在此領
域提升自己專業技能的其他行業人員。
CCCC認證程式
（一）本人申請
由申請人填寫統一的《中國註冊職業顧問師（CCCC）報名表》。
註冊職業顧問師拿到認證資格，經過2年實操經驗後，即符合高級職業顧問師的申報標準，可以申報。費用補齊高級職業顧問師與註冊職業顧問師的認證差價即可。符合高級職業顧問師的申報標準的學員，可直接申請高級職業顧問師的培訓認證。（二）資格預審
中國人力資源開發研究會中國註冊職業顧問師認證管理中心（以下簡稱CCCC管理中心）對申報資料進行審
核，確認其申報資格，包括是否符合級別申報的條件、資料是否齊全、真實；申報表格是否填寫完整。
（三）培訓
參加由CCCC管理中心組織的相關培訓。
（四）考試認證
CCCC每年將舉行4次集中考試認證，其中認證評價方式包括筆試、評審、實操三種形式：
1、 筆試是通過標準題目來對知識點進行測試；
2、 評審是通過對申請人的教育背景、職業經驗、工作成果或者研究以及以往工作履歷的評價審核來進行測試；
3、 實操是通過對申請人掌握註冊職業顧問師的技術，通過一定的實際操作來評估其是否掌握相關知識點進行測試。
（五）資格認證
中國人力資源開發研究會按統一評審標準對申請者進行評價，通過者由中國人力資源開發研究會統一頒發CCCC證書。
高價值的後續服務體系
CCCC認證項目是以認證學員為核心的一套服務體系，通過認證培訓以及後續教育系統，幫助學員保持職業能力
的先進性。
CCCC實行特殊的導師制，聘請職業顧問業內著名專家作為高級註冊職業顧問師的職業發展導師，認證學員可以近距離聆聽大師的智慧點撥；
CCCC學員將持續獲得認證中心及相關機構的行業知識及行業趨勢；
CCCC學員在指定推薦平台推薦人才時，可直接晉級為二星級職業顧問；
CCCC擁有自己獨立的線上交流體系，供CCCC學員線上上可以實時交流溝通。定期舉辦會員專享各類專題沙龍活動，促進學員之間的交流溝通；
CCCC會員在早期實戰期將獲得一對一的前期職業顧問優秀會員的“一幫一”指導；
CCCC同學會定期將舉辦各類型聚會，促進交流；
CCCC每年推出大型專業論壇以及中國職業顧問師大獎， 獎勵職業成功的CCCC學員。
證書的價值
CCCC是目前國內人力資源招聘領域最權威、最領先的行業等級證書，是證明與彰顯CCCC認證學員從事專業的職業能力的專業證書，是中國高端人力資源招聘人員的聚合平台。
專業化
擁有註冊職業顧問師證書，證明您在從事人力資源招聘及相關模組的人資工作已經有比較紮實的理論基礎，和一定的實踐經驗。企業認可
CCCC一經推出，就受到很多國內眾多企業的認可與支持，在眾多企業內部系統得到推廣，並作為錄用或企業內部選拔任用的依據，根據對認證學員的持續跟蹤，其中85%的學員都獲得了職位晉升或者薪資提升，獲得了職業的進一步發展。廣泛的人脈資源
CCCC不僅是一個階段的培訓學習，更是人力資源相關行業的學習交流圈子。學員的90%以上是來自國企、私企、外企的人力資源相關人士。他們對企業的人力資源管理髮揮著舉足輕重的作用。成為CCCC認證學員，加入CCCC同學會，意味著擁有廣泛的人脈資源。
