CAREERSMART 國際獵頭機構代表
國際獵頭的發展最早可以追溯到清朝，當時宮中大臣為了取悅皇帝，獲得皇帝的重用就會聘請一些國外的表演戲班來宮中表演，以領略異域文化的風采。
後來還有洋務運動中通過一些買辦來引進西方國家的先進機械與技術來起到實業救國的作用的同時已經引進了外國的一些技術人員來完成。當時的買辦就已經起到了國際獵頭的一些作用。
國際獵頭與國內獵頭是相輔相成的，一方面操作的流程及性質是基本相同的，另一方面兩者的規則也很相像。國際獵頭的相關流程如下：
1、客戶發出意向
2、職位分析
3、委託簽約
4、尋訪行動
5、初試及綜合評測
6、推薦及複試
7、錄用
8、結算及後續服務
國際獵頭代表--科萊斯國際諮詢機構
全球獵鷹顧問團核心服務領域
Careersmart科萊斯（國際）經歷多年的市場積累與管理研究，逐步形成並覆蓋下列行業：
新能源及光伏、汽車及零部件製造、電子元器件、新材料、快消品、石油化工、生物工程及醫藥、醫療器械、商貿連鎖、酒店娛樂、冶金及鋼鐵、商業房地產、建築設計、交通規劃設計、電力規劃設計、環保科技、服裝紡織類、金融投資、國際貿易、工業製造業、通信技術、電子信息技術行業、IT軟體業、照明、LCD與LED行業、塑膠與精密機械等
科萊斯國際諮詢機構提供中高端人才類型
【管理類】HR經理/總監、財務經理/總監 集團副總裁行政總監、分管副總裁、CHO、CFO
【技術類】工藝設計、工藝技術工程師、經理/總監/總工、 技術副總經理、副總裁、CTO
【研發類】設計、研發工程師、經理/總監、 研發副總經理、副總裁、CTO
【行銷類】銷售總監、行銷總監、策劃總監、市場總監、 中國區銷售副總、亞太區行銷總監、CSO
【生產類】製造或生產經理/廠長、生產副總 運營廠長
【品質類】質量工程師、經理/總監、質量副總
【採購類】採購工程師/經理/總監、供應鏈副總
【貿易類】跨國貿易各類型中高端人才
