分類
設計院薪金計算
設計院制定依據
1、按照公平、公正、公開和按勞分配的原則。
2、建築行業管理標準《民用建築設計勞動定額》。
3、國家發展委員會、建設部《工程勘察設計收費標準》（2002年修訂本）。
分配額度
設計院項目獎金總額（C）=獎金定額指標（P）X總建築面積（S）
獎金定額指標（P）： P=定額基準指標（P1）X調整係數（N）
定額基準指標（P1）：根據單體設計項目類別及型式定,見表一。
調整係數（N）：依據單體項目類別及複雜程度確定的調整係數。
N=0.9一1.5
該係數一般情況下取1.0。有特殊情況的單體工程此係數由公司根據單體項目具體情況另定。
總建築面積（S）：施工圖設計所核定的單體項目建築面積。
1. 施工圖設計單體項目獎金定額基準指標（P1）見表一：
表一
設計內容 | 定額基準指標（P1） | |
多層宿舍樓 | 施工圖設計 | P1=2.0元/m |
多層辦公樓 | 施工圖設計 | P1=2.5元/m |
單層門式鋼架廠房（無吊車） | 施工圖設計 | P1=1.8元/m |
單層門式鋼架廠房（有吊車） | 施工圖設計 | P1=2.0元/m |
單層鋼砼排架廠房（有吊車） | 施工圖設計 | P1=2.2元/m |
多層鋼筋混凝土廠房（主體高度~30米） | 施工圖設計 | P1=2.3元/m |
高層鋼筋混凝土廠房 | 施工圖設計 | P1=2.5元/m |
單層輔助用房（面積小於500/m） | 施工圖設計 | P1=3.0元/m |
帶潔淨生產車間 | 施工圖設計 | P1=3.0元/m |
原則上每專業不得低於100。
2.項目及負責人獎金計算：
項目負責人獎金以該項目負責人所負責設計項目獎金總額的8-10%計取，此酬金不進入以上所列項目獎金分配額度。當“項目負責人”有兩位時，由公司根據實際情況劃分例。
設計項目
按以上項次（設計項目獎金分配額度計算）計算的設計項目獎金總額按以下所列分配比列進行分配。
1.計各專業分配比例表（施工圖階段）表二
工程類別 | 建築 | 結構 | 給排水 | 暖通 | 電氣 | 合計 |
食品廠類（準潔淨） | 30.1 | 30.6 | 8.9 | 16.6 | 13.8 | 100 |
一般採暖類 | 34.2 | 34.2 | 8.4 | 10.0 | 13.2 | 100 |
一般類 | 35.7 | 34..8 | 11.0 | 17.5 | 100 |
（2）一般類的建築比例已包含方案。
2.各設計工序比例表（施工圖階段）：表三
建築 | 結構 | 給排水 | 暖通 | 電氣 | 附註 | |
製圖設計 | 82 | 78 | 84 | 84 | 84 | |
校 對 | 10 | 12 | 8 | 8 | 8 | |
審 核 | 8 | 10 | 8 | 8 | 8 | |
合 計 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
