內容介紹
當美國世紀逐漸接近尾聲，流程改造和全球化的風潮盛行了十年後，作者通過探討一群談“人”而非“技術”的“資本主義哲學家”－史隆，馬斯洛、麥納馬拉、杜拉克、巴納德等13位頂尖管理大的觀念，重審視美國管理觀念根源，並刻畫出美國管理學發展的故事。作者冷靜地通過歷史的鏡片，分析美國經理人幾乎每天都聽到，看到的熱門新觀念。以經理人而言，本書絕對是一本值得詳讀的管理學佳作。作者介紹
安德列婭?加博爾，曾任《美國新聞與報導》資深編輯和美國《商業周刊》編輯，並任教於哥倫比亞大學新聞研究所，現任紐約大學巴魯克學院教授，著有《發現質量的人》和《愛因斯坦的妻子》。作品目錄
推薦序前言
第一章 科學管理之父－泰勒
第二章 後科學管理之母－福列特
第三章 美國企管界的哲學家國王－巴納德
第四章 人際關係學派的始祖－羅里斯伯格與梅奧
第五章 把數學管理引進科學管理新時代－麥納馬拉
第六章 從人際關係理論到系統動力學－馬斯洛與麥格雷戈
第七章 質管運動與學習型組織的先知－戴明
第八章 在乾草堆中找針的經濟學家－西蒙
第九章 史學家與執行長－錢德勒與史隆
第十章 大思想家－杜拉克
結束語
