西安吉源企業集團地處物華天寶、人傑地靈的西安市長安區。集團註冊資本1億元人民幣，流動資金8000萬元人民幣。以商業地產開發、現代物流中心建設，國內頂級商業形態的經營為發展方向，通過整合各種社會資源優勢，搭建現代物流交易平台，建立強大的品牌戰略聯盟，實現多贏。
西安吉源企業集團企業簡介
西安吉源企業集團地處物華天寶、人傑地靈的西安市長安區。集團註冊資本1億元人民幣，流動資金8000萬元人民幣。以商業地產開發、現代物流中心建設，國內頂級商業形態的經營為發展方向，通過整合各種社會資源優勢，搭建現代物流交易平台，建立強大的品牌戰略聯盟，實現多贏。擁有西安吉源房地產集團開發有限公司、西安吉源建築有限責任公司、長安樊川湖旅業有限公司、西安安達建材有限公司、西安吉源物業管理公司、西安吉源房地產銷售公司等成員企業。經營範圍涉及房地產開發、經營、建築、建材、物業管理、遊樂、會議接待等，目前已發展成為具有較大實力的綜合性經濟實體。
集團核心理念是：品質、安全、環保。管理機構健全，設有黨支部、工會等數十個職能科室。年開工開發建設面積15萬平米以上，年交付使用面積8萬平米以上，年產值1億元。
近年來，集團堅持"把誠信融入勞動，用質量塑造尊嚴"的宗旨，先後被省、市、區政府評為"文明單位"、"明星企業"、"先進單位"、"重契約、守信用"單位，"誠信納稅會員企業"、"優秀私營企業"，獲得了"貢獻獎"、"創新標兵"、"納稅功勳"、"助殘先進集體"等榮譽稱號，通過了ISO9001質量體系認證，被評為"AAA"級信譽企業。
我們定會以優良的質量，快捷的速度、周到的服務回報社會，願與社會各界同舟共濟，開拓創新鑄輝煌，與時俱進譜新章。
發展歷程
2005年————————————————————————————————————————————————
西安吉源企業集團被評為“優秀私營企業”
被評為“守契約、重信用”單位
2006年————————————————————————————————————————————————
西安吉源企業集團被評為“陝西省十佳創新型企業”、“優秀開發企業”、“陝西省關愛員工優秀民營企業”
西安吉源企業集團被評為2006年度西安房地產行業納稅30強企業。
西安吉源企業集團被評為2006年度西安樓市最具社會責任感房企。
董事長獲“西安市優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號
2007年————————————————————————————————————————————————
西安吉源企業集團被評為“2006年度西安房地產行業城市貢獻企業”。
西安吉源企業集團被評為2007年樓市龍虎榜陝西房地產行業資信30強企業。
吉源晶鑫·麗座被評為2007年西安樓市最具升值潛力樓盤。
公司黨支部被韋曲街道黨工委評為先進黨支部
西安吉源企業集團被評為：愛心幫困建廣廈活動捐資先進單位。
2008年————————————————————————————————————————————————
在陝西首屆3.15家庭消費誠信榜評選活動中，西安吉源房地產集團開發有限公司被授予“誠信單位”稱號。
連續四年被評為“重契約、守信用”單位
核心優勢
吉源集團在區委、區政府的正確指導下，在區人大、區政協的關懷下，在區上各有關部門大力支持下，企業快速發展壯大。
西安吉源企業集團吉源集團堅持以品質、安全、環保為核心理念，秉承“誠信融入勞動，質量塑造尊嚴”的宗旨，致力於房地產開發、建築、
建材等多個領域。
近幾年來年開發和承建工程面積10萬平方米以上，年交付使用面積在5萬平方米以上，年產值2億元。
企業文化
企業是一種以經營為手段，以營利為目的的經濟組織。企業這種經濟組織的生存和發展行為的實施同其他社會行為一樣滲透著文化底蘊。企業文化作為企業組織和員工行為的一種精神顯現，更能折射出一個企業綜合素質的優劣。成功的企業都具有強勢文化，即全體員工都從內心深處認同並自覺遵守公司價值觀、制度、行為方式，認可並熱愛公司的標誌、品牌形象，企業具有強大的內部凝聚力。因而，培育優秀的企業文化，滋養和提升企業的核心競爭力，是中國企業走可持續發展之路的一種戰略選擇。
企業文化形成使得企業這個團隊中的每個員工已不再是鬆散的個體，而是對企業的願景、使命和核心價值有著共同認知的一分子。在企業文化的構成中，“願景”是企業對未來所想達到的理想狀態的描述，是對未來的期望和追求，它能夠召喚並驅使人們努力奮鬥，鼓舞並激發員工全心全意地投入和奉獻；“使命”指出企業努力的重點和方向；“核心價值”則是指導員工日常行為，並且改善對外界環境的適應力和內部協調的一些準則。企業的願景、使命、價值觀不單單是口號，還必須落實到每個員工的行為中去。
在企業文化的建設上，需要企業的領導者將這一系列的理念融入到企業組織的結構設計，組織的系統和程式，組織的各種儀式，組織的哲學、信條，有關重要事件和人物的宣傳上，企業標示物的設計等方面，使企業的文化理念深入人心，成為每個團隊成員自覺的行為指南。需要強調的是，不同的國情有不同的企業文化，比如中國的企業文化講究親情，日本的企業文化要求忠誠，美國的企業文化重視契約；即使同一傳統文化背景下，不同的企業也有不同的特點，只有適合本企業境況、能有效增強團隊凝聚力，推動企業持續快速發展的企業文化，才可稱得上優秀的企業文化。
當一個企業確立了自己的願景、使命和核心價值之後，企業的組織機構、組織規則和運作方式隨之與其趨向一致。共同的言行之中，團隊成員之間也會產生共同的感覺，更易於進行開誠布公地交流和溝通，更能贏得相互信任和支持。為了實現團隊遠景目標，企業領導者更注意建立科學的競爭和激勵機制。在這種良性運作機制中，更能體現管理的公平、公正和心從為本，在企業創業的舞台上，每個人都可以展露才幹，在努力奉獻企業的過程中，個人的期望和自我實現的需要大多會得到滿足。當每個人都充分發揮了個體積極性的時候，企業的工作績效將產生巨大的增長。由於良好的企業文化的作用，團隊之間的協作精神會大大增強，企業管理渠道暢通，從而獲得企業管理成本的降低和經營績效的提高。
西安吉源企業集團任何一種企業文化在被團隊認知的同時，還具有一種外向張力。企業的願景、使命和核心價值，既要傳播，還要每個成員付諸行為。傳播的途徑和手段是多樣的，廣告、宣傳報導、建築和物品標符、文字描述、口頭宣講等，而且大多數企業都導入CIS進行系統整合和強化，達到眾所周知。企業文化的傳播功效越強，在公眾心目中的影響就越大；當一種優秀的企業文化與一個成功的企業模式形神合一時，這個企業的良好公眾形象就在市場上確立了。
優秀的企業文化要求員工：在社會層面上，參與社會公益事業，遵守社會公德；在企業層面上，節約保護企業資源，敢於發表意見，積極參加集體活動；在團隊層面上，做到人際和諧，幫助同事；在自身層面上，積極學習，辦事主動，保護工作環境清潔。這些方面的集中表現就是團隊精神，團隊精神的物化就是企業的品牌形象。具有這種團隊精神的每個員工，都是企業的化身。
把誠信融入勞動，用質量塑造尊嚴是吉源人永恆不變的理念，是吉源企業璀璨奪目的優質文化。
核心理念
推動居住文明思想決定高度
企業宗旨
誠信融入勞動，質量塑造尊嚴。
企業信念
以品質求環境，以滿意求市場，用心血和汗水創造輝煌。
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