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企業補充養老保險
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力,在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二...
概述 發展趨勢 性質確定 現狀及問題 費用列支 -
會計目標
會計目標的研究一直是會計理論界的一個熱點問題。西方會計界(以美國為代表)主要是從20世紀60年代開始探討會計目標,並逐漸將其視為會計理論研究的起點,這在...
概述 主體 客體 實現方式 表現方式 -
補充養老保險
補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力,在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
大力發展企業補充養老保險的現實意義 完善我國企業補充養老保險的對策 -
補充醫療保險
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的,包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式,是基本醫療保險的有力補充,也是多層次醫療保...
基本含義 企業型 商業型 社會互助 社區型 -
職業年金[企業補充養老保險]
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力,在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二...
背景 含義 意義 性質確定 特點 -
績效目標
績效目標(常被稱為目的和責任,英文Achievement imitates a target)是指給評估者和被評估者提供所需要的評價標準,以便客觀地討論...
績效內容 績效標準 設計原則 管理 制定原則 -
匯率目標區雙層監控模型
匯率目標區雙層監控模型的監控指標分別為匯率、利率、通貨膨脹率以及持續時間四個指標,通過監控這四個指標的狀態,我們可以區分是貨幣衝擊還是實際衝擊,從而決定...
政策含義 工作原理 政策措施 實施步驟 -
目標設定理論
目標設定理論是強調設定目標的特點會影響激勵水平和工作績效的理論。過程型激勵理論之一,由美國學者洛克(EdwinLocke)於1967年提出。認為設定的目...
簡介 必要條件 挑戰 調節變數 目標機制 -
企業補充福利
企業補充福利是指在國家法定的基本福利之外,由企業自定的福利項目,企業補充福利項目的多少和標準的高低在很大程度上要受到企業經濟效益和支付能力的影響以及企業...
企業補充福利的原因 企業補充福利的內容與類別 -
公關策劃目標
公關策劃目標是指公關策劃者在一定的政治原則和價值觀念指導下,為解決公關策劃主體在形象戰略中的問題而提出的對環境對象應達到的期望狀態。它可以成為評價和監督...
公關策劃目標的內容 公關策劃目標的重要性 公關策劃目標的體系結構 公關策劃目標的分類